drs. Jan Willem van den Boogert

Über Jan Willem van den Boogert

Jan Willem van den Boogert nimmt Ihr Publikum mit auf eine Reise über Lernen, Professionalisierung und Führung. Mal spricht er vor Teams von Bildungseinrichtungen, ein anderes Mal vor Teilnehmern von Arbeitskonferenzen, Studientagen oder Kongressen aus verschiedenen Organisationstypen.

Seine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine Kombination aus Leichtigkeit, fundierter Untermauerung und einem kreativen Ansatz aus. Die Geschichte ist immer auf die Zielgruppe und die aktuellen Fragestellungen abgestimmt. Der rote Faden ist: ‚die Stärkung der Lernfähigkeit‘.

Je nach Zielsetzung kann zwischen einem Vortrag, einer Masterclass oder einem Workshop gewählt werden. Die Veranstaltung wird auf die Profession der Teilnehmer zugeschnitten; HR-Profis, Führungskräfte, Ausbilder/Dozenten, andere Fachleute oder Kombinationen.

Auf interaktive Weise werden unter anderem folgende Fragen behandelt:

• Wie kann man den Zugang zur Motivation bei Individuen und Gruppen finden?
• Was ist notwendig, um der Selbststeuerung Raum zur Entwicklung zu geben?
• Was sind Merkmale einer kraftvollen Lern(arbeits)umgebung?
• Wie kann eine Organisation eine Lerngemeinschaft werden und bleiben?
• Wie gestaltet man den Balanceakt zwischen Aktion und Reflexion beim Lernen und Entwickeln?
• Welche didaktischen und kommunikativen Prinzipien sind für eine lernende Organisation von unschätzbarem Wert?

Drs. Jan Willem van den Boogert (1957) studierte an der Pädagogischen Akademie und Andragologie mit der Spezialisierung auf erfahrungsbasiertes Lernen. Er hat Erfahrung als Dozent in verschiedenen Bereichen der Berufsbildung, Trainer von Praxisbegleitern, Ausbildern, Lehrern und Führungskräften, Entwickler von Lernarrangements und als Interim-Manager in Bildungsorganisationen.

Er schrieb mehrere Bücher und Artikel in HRD- und Bildungsfachzeitschriften über die Themen „praxisorientierte Ausbildung, Führung von lernenden Organisationen und Selbststeuerungsentwicklung“.