Collaborate or Die | Nachhaltigkeitsziele
James Veenhoff ist Mitbegründer des Impact-Strategieunternehmens Fronteer, das sich mittlerweile zu einem der führenden Akteure im Bereich 'Co-Creation' entwickelt hat.
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James Veenhoff gründete 2008 die Beratungsfirma Fronteer, die sich mittlerweile zu einem der führenden Akteure im Bereich ‘Co-Creation’ entwickelt hat. Sein Buch zu diesem Thema, mit dem Titel ‘Collaborate or Die’, erschien 2022. Mit Kunden wie HEMA, Heineken, KLM, Shell, Eneco, Rabobank, WWF und der Stadt Amsterdam wird an bemerkenswerten Innovationen gearbeitet, stets aus der Philosophie heraus ‘Business as a force for Good’.
In den Jahren direkt nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Nijenrode) und Anthropologie (VU Amsterdam) war er an aufsehenerregenden Marken und Projekten in der Modeindustrie (u.a. Evisu, Amsterdam International Fashion Week, Blue Blood, Ganbaroo, Hilfiger) beteiligt, aber in den letzten 15 Jahren konzentriert er sich hauptsächlich auf Innovationen zugunsten von Bildung und dem Übergang (sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich).
Fronteer unterscheidet sich von anderen Beratungsunternehmen durch die Anwendung von Holacracy (selbstorganisierte Teams), die Registrierung als B-Corp (sehr hohe Anforderungen an Inklusion, Nachhaltigkeit und Transparenz) und die intensive Beteiligung an verschiedenen (eigenen) Initiativen, wie House of Denim, Denim City, der ‘Denim Deal’, Embrace Emma, NDSM Energie sowie diversen gesellschaftlichen Initiativen. Seit 2021 hat Fronteer eine separate Abteilung, die Unternehmen bei ihrer Strategie zu den Nachhaltigkeitszielen (SDGs) unterstützt.
Im Jahr 2012 gründete er mit verschiedenen führenden Jeansmarken (u.a. Levis, Gstar, Calvin Klein, Hilfiger, Kings of Indigo, Scotch & Soda) eine Ausbildung zum nachhaltigen Denim-Entwickler: die Jean School. Diese MBO4-Ausbildung hat sich mittlerweile international einen sehr guten Ruf erarbeitet: Platz 99 im weltweiten Ranking der Modeausbildungen (also über vielen HBO). Dieser ambitionierte Entwicklungsansatz wurde mittlerweile von verschiedenen ROC-Einrichtungen übernommen, was zu Dutzenden neuer MBO-Ausbildungen in allen Sektoren geführt hat, von Beauty und Bewegung bis Bau und Barpersonal.
Die Neue Berufsausbildung. 2012 hat James Veenhoff zusammen mit ROCvA und etwa 25 Parteien aus der Jeansindustrie eine neue Schule gegründet, die Jeans School. Seitdem wurde ein ganz neuer Ansatz für die Gründung neuer Berufsschulen entwickelt. Innovation durch Co-Kreation mit der Arbeitswelt, aktive Rolle externer Experten im Bildungswesen. Sie arbeiten mittlerweile für ROC’s in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven und Friesland.
Was ist Co-Kreation, warum ist sie notwendig, wie funktioniert sie, warum ist sie seit 30 Jahren ein Schlagwort? Interessante Fälle und die 5 Leitprinzipien.
James Veenhoff ist der Initiator hinter dem Denim Deal, einem weltweiten Netzwerk und Plan zur Nachhaltigkeit der Jeansindustrie. Darüber hinaus hat Fronteer kürzlich eine eigene Abteilung gegründet, die sich ausschließlich mit den SDG’s, den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen, beschäftigt.
Das Unternehmen von James Veenhoff ist eine B-Corp, sie arbeiten auf Basis von Holakratie (Selbststeuernde Kreise) und haben unter anderem ein transparentes und selbst entwickeltes Gehaltssystem. Sie sind sehr aktiv im Bereich Inklusion, Diversität.
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