Radikale Erneuerer | Digital | Künstliche Intelligenz | Leadership | Harver
Elfried Klarenbeek ist ein leidenschaftlicher Erneuerer. Er bewegt sich an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Geschäft. Er erzählt Geschichten, verbindet, erleichtert und unternimmt.
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Elfried Klarenbeek ist ein leidenschaftlicher Erneuerer. Er bewegt sich an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Geschäft. Er erzählt Geschichten, verbindet, erleichtert und unternimmt. Er ist ein gefragter Redner im Bereich human centric organisieren, Leadership, Transformation, Kultur und Agilität. Seine Geschichten drehen sich alle um die große Idee, dass menschliches Organisieren der Schlüssel zu einer Zukunft ist, die für uns alle funktioniert.
Die Herausforderungen und die Komplexität, vor denen wir als Menschheit derzeit stehen, sind einzigartig in unserer Geschichte. Organisationen weltweit kämpfen und werden herausgefordert, das Alte loszulassen und nach neuen Formen der Zusammenarbeit und Organisation zu suchen.
Seine Präsentationen regen wirklich zum Nachdenken an. In welchem Hamsterrad halten wir uns eigentlich in Organisationen gefangen und warum? Wie unglaublich viel Energie verlieren wir dabei? Elfried inspiriert und provoziert Menschen, mit neuen Augen auf ihre Arbeit und Organisation zu schauen. Was können wir loslassen? Wo darf etwas anderes entstehen?
Gemeinsam mit seinem Publikum untersucht er neue Organisationsprinzipien, die notwendig sind, um in diesem neuen Zeitalter florieren zu können. Gemeinsam entdeckt man, dass wir es uns viel zu schwer machen. Wie ’sein‘ viel mehr ein Schlüssel ist als ‚tun‘. Wie man von competitive advantage zu collaborative advantage wechseln kann. Das Publikum geht mit einer Reihe praktischer Anleitungen nach Hause, wie es anders gehen kann.
Elfried hat einen eigenen leidenschaftlichen und visuellen Präsentationsstil und erzählt fesselnde Geschichten mit packendem Inhalt. In hohem Tempo schafft er es, das Publikum auf die Kante ihrer Sitze zu bringen. Er wechselt Geschichten mit Erfahrungen für das Publikum ab, wodurch seine Botschaft auf einer tiefen Ebene spürbar wird. Vorträge und Workshops sind immer auf deine Organisation, die Teilnehmer und die Phase, in der sich deine Organisation befindet, abgestimmt. Ein Vortrag kann eventuell von einem erfahrungsorientierten Workshop gefolgt werden, in dem man gemeinsam aktiv werden kann.
Elfried ist Autor des „Teams in Flow“ Modells. Flow, unser natürlicher Zustand des Seins, ist ein Schlüssel zu mühelosem Zusammenarbeiten und Kreieren aus dem vollen Potenzial von Individuen und Teams. Flow ist der Weg zu Engagement und Team-Synergie, zu kollektiver Intelligenz und zu Arbeiten, das auf einem größeren Wissen basiert. Teams in Flow ist ein sehr praktisches Modell, das auf 10 Jahren Forschung in Zusammenarbeit mit einer Reihe großer Organisationen basiert. Das Modell baut auf den Ideen von Jaworski, Laloux, Theory U, Design Thinking und der Lean-Startup-Methode auf.
Elfried Klarenbeek hat eine Reihe von Unternehmen gegründet, darunter das sehr erfolgreiche Scale-up Harver. Dieses entwickelt „game changing“ predictive recruitment Anwendungen, die weit über die Landesgrenzen hinaus an Kunden wie Uber, Booking und Zappos verkauft werden. Er ist Co-Kreator von Touching the Community Soul, einem Leadership-Programm von Aberkyn. Diese einjährige Schulung hilft Führungskräften großer Organisationen, auf der Grundlage eines erweiterten Bewusstseins und der Organisationsprinzipien dieser neuen Zeit zu erneuern. Elfried coacht & erleichtert Teams und Organisationen, um in den Flow zu kommen. Gemeinsam mit seinen Kunden wie Microsoft und Booking träumt, kreiert und realisiert er neue Geschäfts- & Unternehmensmodelle, Plattformen und Erlebnisse.
Flow, unser natürlicher Seinszustand, ist ein Schlüssel zu mühelosem Zusammenarbeiten und Kreieren aus dem vollen Potenzial von Individuen und Teams.
Flow bietet eine Antwort auf die immer schneller werdende und komplexere Umgebung. Flow ist ein müheloser Weg zu Effektivität, Bedeutung und Inspiration für Teams.
Lerne anhand eines praktischen Modells die vier Schritte zum Flow und die Bedingungen, die notwendig sind, um Teams in einen Zustand des Flows zu versetzen.
Der Vortrag dauert 60 Minuten und kann gegebenenfalls von einem erfahrungsorientierten Workshop (Creating in Flow) gefolgt werden, um selbst zu erfahren, was Flow ist und wie man als Team davon profitieren kann.
Lerne an einem Tag die Prinzipien des Flows anzuwenden und entdecke, wie man gemeinsam aus dem Flow heraus kreiert.
Erneuern ist schwierig
Führungskräfte und Innovatoren in Organisationen stehen vor Herausforderungen, die nicht mehr auf herkömmliche Weise gelöst werden können. Erneuerung in einer sich kontinuierlich schneller verändernden und komplexeren Umgebung erweist sich als zäh. Immer mehr Organisationen suchen aktiv nach der nächsten Ebene des Organisierens aus der Erkenntnis heraus, dass Organisation & Innovation Hand in Hand gehen müssen als Schlüssel zu echter Erneuerung.
Gemeinsam im Flow
Creating in Flow ist ein Workshop von einem Tag, bei dem du erfährst, was die Prinzipien hinter dem Kreieren im Flow sind und wie du blitzschnell und mühelos aus einem gemeinsamen Strom heraus kreieren kannst. Anhand des „Teams im Flow“-Modells entdeckst du die vier Ebenen der Zusammenarbeit: Überleben, Sicherheit, Synergie und Flow.
Action Learning
Der Tag steht im Zeichen des Erlebens. Du gehst so schnell wie möglich gemeinsam mit einem selbst eingebrachten Fallbeispiel an die Arbeit. Das Team und die spielenden Themen sind dabei der Ausgangspunkt.
Basierend auf 10 Jahren Forschung
Creating in Flow ist eine Methode, die im Laufe von 10 Jahren Forschung in einem Forschungsprogramm in Zusammenarbeit mit der Nyenrode Universität entstanden ist. Mehr als 40 Organisationen haben an der Forschung teilgenommen.
Für wen ist dieser Workshop?
Organisationen und Teams mit einer Herausforderung im Bereich der grundlegenden Erneuerung und Transformation. Pioniere, die ein Innovations- oder Transformationsprojekt leiten. Menschen, die erfahren möchten, was es bedeutet, aus ihrem vollen Potenzial zu arbeiten.
Maßgeschneiderter Workshop
Der Workshop ist immer auf deine Organisation, die Teilnehmer und die Phase, in der sich deine Organisation befindet, abgestimmt. Auf Anfrage erstellen wir einen maßgeschneiderten Workshop basierend auf einer Teamanalyse oder Organisationsanalyse und den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen, die bestehen. Der Workshop kann einen halben oder ganzen Tag oder zwei ganze Tage dauern.
Diese Keynote ist eine Erkundung der Themen, die den tektonischen Verschiebungen in der Arbeitswelt zugrunde liegen. Wir machen eine Reise durch den explosiven Mix aus sich schnell verändernder Technologie, Wirtschaft, Ökonomie und Gesellschaft und die Fragen, die dies bei uns allen aufwirft.
Was bedeutet das für die Art und Weise, wie wir in Zukunft arbeiten werden? Werden wir überhaupt noch arbeiten? Was ist der Einfluss der großen Plattformen auf unsere Arbeit? Wie sieht es mit Robotern und Künstlicher Intelligenz (AI) aus? Werden wir Menschen vom Arbeitsmarkt verdrängt? Ist das Grundeinkommen eine gute Idee?
Eines ist sicher; eine Zukunft zu schaffen, die für alle funktioniert, erfordert, dass wir das „Menschsein“ in Arbeit und Organisationen in den Mittelpunkt stellen.
Und Menschsein tun wir gemeinsam.
Künstliche Intelligenz (AI) ist die transformativste Technologie in der Geschichte der Menschheit. Sie wird auch als die neue Elektrizität bezeichnet, mit mehr Einfluss als die Erfindung der Schrift. Mit hohem Tempo findet sie ihren Weg in unsere Produkte und Dienstleistungen, unsere Arbeit, unsere sozialen Beziehungen und so in unser ganzes Leben……
Diese Entwicklungen in AI zwingen uns, einige große Fragen neu zu betrachten. Verstehen wir eigentlich, was passiert? Wann und wie betrifft es deine Organisation? Wie organisieren wir uns in einer AI-gesteuerten Welt? Letztendlich fordert es dich sogar auf, zu betrachten, was es bedeutet, Mensch zu sein. Diese Präsentation gibt einen Einblick in das wahre Ausmaß dieser Revolution, betrachtet sie mit der nötigen Skepsis und regt zum Nachdenken an.
Lass dich überraschen und gewinne Kontrolle über das, was kommt.
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