Christine Lorand ist klinische Psychologin (Dess Psychologie clinique Paris VII) und Psychotherapeutin, Coach, ausgebildet in verschiedenen Kommunikationstechniken (Dale Carnegie), Master Practitioner in NLP, Transaktionsanalyse, Techniken der mentalen Entspannung und kreativen Visualisierung, ...
Christine Lorand ist klinische Psychologin (Dess Psychologie clinique Paris VII) und Psychotherapeutin, Coach, ausgebildet in verschiedenen Kommunikationstechniken (Dale Carnegie), Master Practitioner in NLP, Transaktionsanalyse, Techniken der mentalen Entspannung und kreativen Visualisierung, Sophrologie, … Körperentspannung.
Ihre Expertise als Referentin: Sie ist es gewohnt, in heterogenen Kontexten bei Managern zu intervenieren, wobei die Manager zudem von ihren Leistungen als Führungskräfte-Coach betroffen sind. Tatsächlich ist sie in der Ausdrucksweise von Emotionen durch Gestalttherapie, Bioenergie, Rebirth und dem Management von Emotionen im Kontext der emotionalen Intelligenz (EI) sowie durch die Praxis und Lehre aktiver Meditationen ausgebildet. Sie lehrt diese Techniken in einem individuellen und professionellen Rahmen, während Workshops, Konferenzen und Schulungen, die sowohl an Unternehmen als auch an Einzelpersonen, Vereine, Fachleute … gerichtet sind.
Ihr Ansatz zur emotionalen Intelligenz: Sie kennt natürlich die akademischen Grundlagen, aber vor allem die Anwendungszusammenhänge, während das Management in turbulenten Zeiten, das Führen von Veränderungen in begrenzter Zeit immer mehr erfordert, die Menschen wieder zusammenzuführen, indem man Synergien schafft, mit Vertrauen in die Führungskräfte, Begeisterung für die Vision, die sie anbieten, Motivation auf allen Ebenen vom Top- bis zum Middle-Management. Und indem sie Georges Pompidou in einem anderen Punkt plagiieren, ist die Emotionale Intelligenz die Schwester der größten Leistung, denn die menschliche Authentizität ist ein Schlüsselbestandteil davon.
Christine Lorand ist Referentin und Rednerin bei Konferenzen, Fachmessen, aber auch bei Unternehmen und großen Gruppen.
Ihr Charisma ist natürlich und der Stil passt gut zu den Erwartungen der Entscheidungsträger.