Christian Morel

Über Christian Morel

Absolvent des Instituts für Politikwissenschaft und Doktor der Politikwissenschaften, hat Christian Morel seine gesamte Karriere als Führungskraft in Unternehmen verbracht. Er hat seine Karriere als Personalchef der Nutzfahrzeugsparte von Renault beendet.

Parallel dazu hat er eine Reflexion über Organisationen und Entscheidungsprozesse angestoßen und führt diese heute fort. Seine Bücher gelten als Klassiker und werden regelmäßig zitiert. Sein erstes Werk „Der kalte Streik“ ist zu einem Referenzbuch in der Verhandlungstheorie geworden. Sein Buch „Die absurden Entscheidungen. Band 1“ (2002) erhielt den Grand Prix du Livre de Management et de Stratégie de l’Expansion McKinsey und wurde von der Akademie der Moral- und Politikwissenschaften ausgezeichnet. 2012 veröffentlichte er „Die absurden Entscheidungen. Band 2. Wie man sie vermeidet“, das bei seinem Erscheinen von der gesamten Tages-, Wochen- und Rundfunkpresse gelobt wurde. Dieses Werk wurde mit dem Goldenen Stift der ANDRH und dem Preis für das Buch RH Sciences-Po-Le Monde-Syntec ausgezeichnet.

Christian Morel war außerdem Gutachter am CNRS und beteiligt sich an verschiedenen universitären Aktivitäten (Seminare, Redaktionskomitees von Zeitschriften).

Er hat in Form von Vorträgen und Austausch in öffentlichen Organisationen wie dem Generalstab der Streitkräfte, dem Flugzeugträger Charles de Gaulle, dem Innenministerium, der nationalen Organisation der Bergführer, Gesundheitseinrichtungen (Krankenhausdirektoren, Verbände von Chirurgen und Anästhesisten) usw. interveniert oder tut dies weiterhin; sowie in großen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen (Bouygues, Société Générale, BNPP, Air France, Renault, Vinci, Labeyrie, EDF usw.).