Wir leben in einer exponentiellen Zeit; die Welt hat sich noch nie so schnell verändert. Die Verbraucher werden selbstbewusster, die technologischen Innovationen von gestern sind morgen überholt, und in wenigen Jahren kann ein neuer Akteur einen Markt dominieren. Wie kann man als Organisation ...
Wir leben in einer exponentiellen Zeit; die Welt hat sich noch nie so schnell verändert. Die Verbraucher werden selbstbewusster, die technologischen Innovationen von gestern sind morgen überholt, und in wenigen Jahren kann ein neuer Akteur einen Markt dominieren. Wie kann man als Organisation flexibel bleiben? Wie sorgt man dafür, dass es Raum für Innovationen innerhalb eines großen Unternehmens gibt? Der Schlüssel zu einem nachhaltigen Bestehen für jede Organisation liegt am Arbeitsplatz; bei den Mitarbeitern. Die heutige Zeit erfordert Mitarbeiter, die selbstgesteuert werden, die die Ohren und Augen einer Organisation bilden und als Intrapreneure helfen, die Organisation von morgen zu schaffen. Aus seiner Leidenschaft, mit Hilfe von Innovationen festgefahrene Welten zu verändern, hat Barend Raaff mehrere Unternehmen in den Niederlanden und Asien gegründet. Er ist derzeit Gründer und CEO von Harver, Entwickler innovativer Werkzeuge, mit denen Organisationen und Mitarbeiter das Beste aus einander herausholen können. In Vorträgen und Workshops hilft er, die Auswirkungen von Innovationen zu verstehen. Inspirierende Praxisbeispiele, praktische Tipps und Hilfestellungen sorgen dafür, dass das Publikum auf eine neue Weise auf die eigene Organisation und sich selbst blickt. Die Zuhörer werden nicht mit einer Flut von Fachbegriffen überwältigt, sondern gehen mit neuen Erkenntnissen nach Hause, die sie morgen einsetzen können.