This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers

Kan meneer Kristel komen spreken?

Elke dag krijg ik verbaasde blikken als jonge, ondernemende vrouw. Het gebeurt als ik zeg dat ik de directeur ben van een containerfabriek.

Kristel Groenenboom

Onderneemster | Columnist Management Team | Auteur van 'Mag ik meneer Kristel even spreken'

Elke dag krijg ik verbaasde blikken als jonge, ondernemende vrouw. Het gebeurt als ik zeg dat ik de directeur ben van een containerfabriek, als ik een heftruck ga kopen of als ik met mijn rode Porsche voor het stoplicht sta – die auto heeft ze vast geleend van een rijke meneer.

Jonge, ondernemende en succesvolle managers en ondernemers, zowel mannen als vrouwen, worden onderschat tussen negen en vijf. Vooroordelen zijn heel begrijpelijk, maar zakelijk gezien niet zo slim. De mensen die mij onderschatten, schieten zichzelf in hun voet. Als je mij een heftruck wilt verkopen, is het zakelijk gezien misschien verstandiger om mij serieus te nemen.

Succesvol zijn was en is een strijd voor mij, want ik ben jong, een vrouw en ik rijd in een dure auto, allemaal kenmerken die veel mensen afkeuren of zien als onwenselijk gedrag voor een directeur. Ik voldoe niet aan het stereotype beeld van de ondernemer, maar toch is het me gelukt om respect te krijgen en te groeien.

Om te laten zien hoe onzinnig vooroordelen zijn, neem ik u tijdens mijn presentatie mee in mijn leven, dat van de moderne, jonge ondernemer. Ik vertel waar ik tegenaan ben gelopen, hoe ik vooroordelen heb overwonnen en nu al bijna tien jaar een succesvolle onderneming run.

”Onbewust vinden mensen dat een directeur minimaal veertig-plus moet zijn”.

Vooroordeel een: je bent te jong. Maar wist u dat jonge managers vaak betere resultaten behalen dan oudere leidinggevenden? Onbewust vinden mensen dat een directeur minimaal veertig-plus moet zijn. Dit archetypische beeld is heel hardnekkig, maar nergens op gebaseerd, er is geen wetenschappelijk bewijs voor. Als tweede generatie-eigenaar van een familiebedrijf kan ik u alles vertellen over de vooroordelen rond bedrijfsopvolging. Al is het volgens mij heel simpel: hoe vroeger je eraan begint, hoe beter.

Vooroordeel twee: vrouwen zijn minder capabel. Als vrouwelijke ondernemer word je al vlug gezien als een bitch, niet iemand die tactisch genoeg is om succesvol te zijn. Maar vrouwen gaan minder snel failliet dan mannelijke ondernemers. En nu we het er toch over hebben: vrouwen zijn betere chauffeurs dan mannen. Mannen vinden misschien dat ze zo goed kunt rijden, maar de verzekeringsstatistieken wijzen onomwonden uit dat wij vrouwen gewoon minder deuken rijden.

Ik ben geen wereldverbeteraar, maar ik pleit voor meer ruimdenkendheid en diversiteit in het zakenleven. Ik wil stereotiepe ideeën doorbreken door te laten zien hoe het ook kan. En ik roep jonge managers, jonge ondernemers en jonge vrouwen op om ervoor te gaan als je een droom hebt. Mijn verhaal bewijst dat het kan. Het is herkenbaar en humoristisch, maar ook een beetje ruig en rauw, maar wat had u anders verwacht van een vrouw die een metaalbedrijf runt.

 

Kristel Groenenboom

Onderneemster | Columnist Management Team | Auteur van 'Mag ik meneer Kristel even spreken'

Kristel Groenenboom is directeur en eigenaar van het gelijknamige containerbedrijf. Ze geeft...

Offerte aanvragen Bekijk het profiel