Loes Waanders MSc.

À propos Loes Waanders

Loes Waanders est orthopédagogue (MSc) et fondatrice de l’académie Parent First. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des familles et en tant qu’intervenante au sein d’entreprises et lors d’événements. De plus, elle a vécu avec sa propre famille pendant 3,5 ans en Suède et a pu constater de près comment un bon soutien familial améliore radicalement le bien-être des parents et des enfants. Cette expérience a constitué la base de son approche pratique et scientifiquement fondée, Parent First, qui aide les entreprises à faire de la parentalité un avantage distinctif en tant qu’employeur.

Les organisations qui voient et soutiennent réellement les parents gagnent sur tous les fronts : elles attirent plus rapidement des talents expérimentés, réalisent des économies significatives et posent les bases d’une culture de travail saine, inclusive et durable.

Plus de 30 % des parents qui travaillent ressentent structurellement trop de stress en raison de la combinaison travail-famille. Un burn-out coûte en moyenne 60 000 euros par employé à un employeur. Bien que de nombreux parents qui travaillent aient du mal à concilier travail et famille, les recherches montrent que la grande majorité n’en parle pas ouvertement, ce qui entraîne un ‘turnover silencieux’ et des absences prolongées, avec de lourdes conséquences pour l’organisation.

C’est pourquoi les entreprises font appel à Loes pour éviter ce piège et ses conséquences – stress, absentéisme et turnover parmi les parents qui travaillent – tout en augmentant l’engagement, la productivité et la rétention.

Investir dans le bien-être mental de ce groupe n’est donc pas seulement rentable, mais positionne également les organisations comme des employeurs familiaux et tournés vers l’avenir.
Loes travaille à la fois avec la direction et avec les parents qui travaillent. Elle offre aux dirigeants des meilleures pratiques venues de l’intérieur et de l’extérieur, soutient avec des données précieuses, des outils concrets et des idées sur le bon moment et la meilleure manière de soutenir les parents. En même temps, elle aide les parents avec des ateliers pratiques pour mieux concilier travail et famille. Cette approche combinée conduit à un changement culturel durable au sein des organisations.

Qu’est-ce qui rend Loes unique ?

Ce qui est unique, c’est que Loes combine son parcours scientifique avec ses années d’expérience en tant qu’orthopédagogue travaillant avec des familles et en tant qu’intervenante dans de nombreuses entreprises et événements. Grâce à ses innombrables exemples pratiques, ses keynotes et formations inspirantes s’adaptent toujours parfaitement à des publics variés.

Ses compétences en communication, son intérêt sincère et son enthousiasme contagieux font qu’elle rend des thèmes complexes compréhensibles et praticables, et Loes inspire donc non seulement, mais incite également vraiment à l’action !