Ilona Buddingh-Maas

À propos Ilona Buddingh-Maas

Après ses études économiques et son expérience dans des rôles de vente et de marketing au sein de multinationales telles que Nestlé, Ilona Buddingh-Maas a découvert qu’elle voulait emprunter un nouveau chemin : une carrière axée sur la durabilité. De 2012 à 2017, elle a écrit le livre BEGIN avec la durabilité. Comment, en cinq étapes, créer une nouvelle réalité avec les autres, dans lequel ce sujet est devenu clair, motivant et applicable pour elle.

Sur la base du contenu de son livre, elle a développé des keynotes, des ateliers et des programmes de formation qu’elle propose dans diverses variantes. Ses connaissances sur la durabilité sont en constante expansion, ce qui a conduit ces dernières années à, entre autres :

• Des cours de durabilité pour le MBA de la Haagsehogeschool et divers programmes de licence de la Hogeschool Inholland.
• Du contenu éducatif pour les modules de licence Économie Circulaire et Durabilité dans l’Économie Circulaire à la LOI.
• Une masterclass sur l’entrepreneuriat durable en collaboration avec Nyenrode pour l’Académie des Entrepreneurs de Rabobank.
• Des cours sur le leadership en durabilité pour le Master en Transitions Durables, un nouveau programme développé en collaboration entre la Hogeschool Inholland, la Hogeschool d’Amsterdam et la Hanze Hogeschool Groningen.

De plus, elle approfondit ses connaissances chaque jour en suivant des innovateurs et partage ces insights lors de keynotes, d’ateliers, de cours et de programmes de formation.

Avec les cinq étapes BEGIN de son livre, elle offre des outils pour le leadership en durabilité, tant pour les employés individuels que pour les organisations. Cette méthode aide les gens à trouver leur propre motivation et contribution, ce qui contribue à l’enthousiasme et à un engagement accru envers la durabilité.

La durabilité est un sujet magnifique où nous pouvons découvrir chaque jour comment nous pouvons y contribuer.

Ses keynotes et ateliers sont toujours adaptés au contenu et aux exemples spécifiques au secteur et au contexte organisationnel. Elle se concentre sur l’augmentation de la sensibilisation, de l’inspiration, de l’enthousiasme, de l’engagement des employés, de la motivation intrinsèque et du développement du leadership dans le domaine de la durabilité. Engagée, passionnée et connectante, elle aime s’adresser à de grands groupes, en mettant l’accent sur une association positive avec la durabilité, une vision de toutes les possibilités et l’enthousiasme de passer réellement à l’action.