Durabilité | Entrepreneuriat durable
BEGIN avec la durabilité : Ilona vous apprend comment, en cinq étapes, vous pouvez former votre propre vision et créer une nouvelle réalité avec les autres. Elle se concentre sur l'augmentation de la sensibilisation, l'engagement des employés, la motivation intrinsèque et le développement du leadership dans le domaine de la durabilité.
Nos consultants se feront un plaisir de vous conseiller sur la meilleure façon d’adapter le message pour votre public cible spécifique.
Après ses études économiques et son expérience dans des rôles de vente et de marketing au sein de multinationales telles que Nestlé, Ilona Buddingh-Maas a découvert qu’elle voulait emprunter un nouveau chemin : une carrière axée sur la durabilité. De 2012 à 2017, elle a écrit le livre BEGIN avec la durabilité. Comment, en cinq étapes, créer une nouvelle réalité avec les autres, dans lequel ce sujet est devenu clair, motivant et applicable pour elle.
Sur la base du contenu de son livre, elle a développé des keynotes, des ateliers et des programmes de formation qu’elle propose dans diverses variantes. Ses connaissances sur la durabilité sont en constante expansion, ce qui a conduit ces dernières années à, entre autres :
De plus, elle approfondit ses connaissances chaque jour en suivant des innovateurs et partage ces insights lors de keynotes, d’ateliers, de cours et de programmes de formation.
Avec les cinq étapes BEGIN de son livre, elle offre des outils pour le leadership en durabilité, tant pour les employés individuels que pour les organisations. Cette méthode aide les gens à trouver leur propre motivation et contribution, ce qui contribue à l’enthousiasme et à un engagement accru envers la durabilité.
La durabilité est un sujet magnifique où nous pouvons découvrir chaque jour comment nous pouvons y contribuer.
Ses keynotes et ateliers sont toujours adaptés au contenu et aux exemples spécifiques au secteur et au contexte organisationnel. Elle se concentre sur l’augmentation de la sensibilisation, de l’inspiration, de l’enthousiasme, de l’engagement des employés, de la motivation intrinsèque et du développement du leadership dans le domaine de la durabilité. Engagée, passionnée et connectante, elle aime s’adresser à de grands groupes, en mettant l’accent sur une association positive avec la durabilité, une vision de toutes les possibilités et l’enthousiasme de passer réellement à l’action.
Changement de comportement, engagement des employés pour la durabilité
Durabilité, leadership, développement personnel
Intégration de la durabilité dans la vision de l’organisation, la stratégie – contexte, développement organisationnel, leadership en durabilité.
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