Gea Peper

Gea Peper aide les organisations à augmenter structurellement le bonheur au travail et la meilleure expérience employé – non pas comme un simple bonus, mais comme un avantage stratégique qui conduit à un engagement plus élevé, de meilleures performances et moins de turnover.

Langue de travail:

Type d'évènement:

Keynote spreker,Workshops

À propos Gea Peper

Gea Peper est conférencière internationale, auteure à succès à plusieurs reprises et fondatrice du HappinessBureau. Sa mission : aider les organisations à augmenter structurellement le bonheur au travail et la meilleure expérience employé – non pas comme un simple bonus, mais comme un avantage stratégique qui conduit à un engagement plus élevé, de meilleures performances et moins de turnover. Son credo : Des personnes heureuses, une meilleure entreprise.

Avec plus de 25 ans d’expérience en RH, développement organisationnel et leadership, Gea a aidé plus de cent entreprises et institutions à ancrer le bonheur au travail dans leur stratégie et leur culture. Elle est co-auteure des bestsellers Devenez un employeur incroyablement attrayant avec le bonheur au travail et Expérience Employé, tous deux nominés pour le Managementboek de l’Année. Ses keynotes combinent des insights scientifiques (notamment issus de ses propres recherches), une expérience pratique et des histoires inspirantes d’organisations du monde entier.

Son style est énergique, interactif et inspirant : rempli d’histoires, de données et de conseils directement applicables que les participants peuvent immédiatement utiliser dans leur travail. Elle sait rendre accessibles et captivants des insights complexes sur la psychologie, le comportement et le changement organisationnel pour des publics variés, allant des équipes de direction et des professionnels des RH aux chefs d’équipe et aux employés.

Rendez d’abord vos employés heureux, les clients suivront d’eux-mêmes.

Gea a pris la parole lors de conférences et d’événements aux Pays-Bas, en France, au Danemark, en République tchèque, à Curaçao, à Aruba et au Suriname. Ses articles paraissent régulièrement dans des médias spécialisés tels que Trends in HR et PWnet.nl, la plus grande plateforme pour les professionnels des RH aux Pays-Bas.

Avec Gea sur scène, vous ne recevrez pas une conférence standard, mais une expérience inspirante qui touche, incite à l’action et a un effet durable.

Sujets traités

Dans cette présentation, découvrez ce que le bonheur au travail signifie vraiment – au-delà des clichés. Vous identifierez vos sources personnelles d’énergie et ce qui booste le plus votre plaisir au travail. Grâce à des conseils pratiques et des exercices interactifs, vous cartographierez ce que vous pouvez changer immédiatement pour renforcer durablement le bonheur au travail.

Comment passer de la pression constante au plaisir et à la force dans votre travail ? Vous apprendrez quelles commandes vous pouvez actionner vous-même pour réduire le stress et comment organiser votre journée de travail pour finir plein d’énergie. Grâce à une compréhension des sources d’énergie, de l’équilibre travail-vie privée et de la gestion consciente des délais, vous prendrez des mesures concrètes pour adopter une attitude de travail plus saine.

La prise de responsabilité va au-delà de l’exécution des tâches ; elle concerne la responsabilité, l’autonomie et l’engagement. Dans cette session, vous découvrirez comment la prise de responsabilité augmente votre bonheur au travail – tant au niveau personnel qu’en collaboration avec les autres. Nous explorerons comment vous pouvez prendre plus de responsabilité dans votre rôle actuel et comment les dirigeants peuvent faciliter cela au sein des équipes.

L’appréciation est l’un des besoins fondamentaux des gens – souvent sous-estimée, mais avec un grand impact. Cette session montre comment une appréciation sincère et cohérente augmente la motivation et l’engagement. Vous apprendrez à rendre l’appréciation visible et à l’intégrer dans les interactions quotidiennes au sein de votre organisation.

En tant que leader, vous avez une énorme influence sur la façon dont les gens se sentent dans leur travail. Dans cette présentation, vous recevrez des outils concrets pour stimuler le bonheur au travail en tant que leader : leadership de coaching, montrer de la compréhension et soutenir le développement. Vous apprendrez à créer un environnement où les employés se sentent vus et entendus et où ils peuvent s’épanouir.

Le leadership axé sur les talents signifie découvrir et utiliser ce que quelqu’un fait vraiment bien et aime. Vous apprendrez à reconnaître et à développer cela, en tenant compte à la fois de l’employé et de vous-même. La session offre des outils pour connecter les talents aux besoins de l’organisation, afin que tout le monde puisse grandir, performer et prendre du plaisir.

Qu’est-ce qui rend une organisation irrésistible pour les employés actuels et futurs ? Dans cette keynote, vous recevrez des exemples inspirants et des stratégies pour enrichir l’expérience des employés avec le bonheur au travail. Pensez à la culture, au leadership, à l’appréciation et au parcours optimal des employés – tous ayant un impact sur l’attraction et la rétention des talents.

Les employés attendent plus qu’un bon emploi ; ils veulent une expérience où ils se sentent appréciés, entendus et inspirés. Cette présentation montre comment examiner et optimiser de manière critique le parcours complet des employés (de la candidature à l’adieu). Avec une combinaison de design thinking, de boucles de rétroaction et de culture organisationnelle, vous porterez l’expérience des employés à un niveau distinctif qui attire et retient les meilleurs talents.