Gea Peper

Gea Peper aide les organisations à augmenter structurellement le bonheur au travail et la meilleure expérience employé – non pas comme un simple bonus, mais comme un avantage stratégique qui conduit à un engagement plus élevé, de meilleures performances et moins de turnover.

Langue de travail:

Type d'évènement:

Keynote spreker,Workshops

À propos Gea Peper

Gea Peper est conférencière internationale, auteure à succès à plusieurs reprises et fondatrice du HappinessBureau. Sa mission : aider les organisations à augmenter structurellement le bonheur au travail et la meilleure expérience employé – non pas comme un simple bonus, mais comme un avantage stratégique qui conduit à un engagement plus élevé, de meilleures performances et moins de turnover. Son credo : Des personnes heureuses, une meilleure entreprise.

Avec plus de 25 ans d’expérience en RH, développement organisationnel et leadership, Gea a aidé plus de cent entreprises et institutions à ancrer le bonheur au travail dans leur stratégie et leur culture. Elle est co-auteure des bestsellers Devenez un employeur incroyablement attrayant avec le bonheur au travail et Expérience Employé, tous deux nominés pour le Managementboek de l’Année. Ses keynotes combinent des insights scientifiques (notamment issus de ses propres recherches), une expérience pratique et des histoires inspirantes d’organisations du monde entier.

Son style est énergique, interactif et inspirant : rempli d’histoires, de données et de conseils directement applicables que les participants peuvent immédiatement utiliser dans leur travail. Elle sait rendre accessibles et captivants des insights complexes sur la psychologie, le comportement et le changement organisationnel pour des publics variés, allant des équipes de direction et des professionnels des RH aux chefs d’équipe et aux employés.

Rendez d’abord vos employés heureux, les clients suivront d’eux-mêmes.

Gea a pris la parole lors de conférences et d’événements aux Pays-Bas, en France, au Danemark, en République tchèque, à Curaçao, à Aruba et au Suriname. Ses articles paraissent régulièrement dans des médias spécialisés tels que Trends in HR et PWnet.nl, la plus grande plateforme pour les professionnels des RH aux Pays-Bas.

Avec Gea sur scène, vous ne recevrez pas une conférence standard, mais une expérience inspirante qui touche, incite à l’action et a un effet durable.

Sujets traités

In deze presentatie ontdek je wat werkgeluk écht inhoudt – voorbij de clichés. Je krijgt zicht op jouw persoonlijke energiegevers en wat jouw werkplezier de meeste boost geeft. Aan de hand van praktische tips en interactieve oefeningen breng je in kaart wat je meteen anders kunt doen om werkgeluk duurzaam te versterken.

Hoe ga je van constante druk naar plezier en kracht in je werk? Je leert welke knoppen je zelf kunt bedienen om stress te verminderen én hoe je jouw werkdag zo kunt inrichten dat je aan het einde toch vol energie staat. Dankzij inzicht in energiegevers, werk- privébalans en bewust omgaan met deadlines, ga je met concrete stappen naar een gezondere werkhouding.

Eigenaarschap is meer dan taken uitvoeren; het gaat om verantwoordelijkheid, autonomie en betrokkenheid. In deze sessie ervaar je hoe eigenaarschap je werkgeluk verhoogt – zowel op persoonlijk niveau als in samenwerking met anderen. We verkennen hoe je meer eigenaarschap kunt nemen in je huidige rol én hoe leidinggevenden dat kunnen faciliteren binnen teams.

Waardering is een van de basisbehoeften van mensen – vaak onderschat, maar met grote impact. Deze sessie laat zien hoe oprechte, consistente waardering motivatie en betrokkenheid vergroot. Je leert waardering zichtbaar te maken en te integreren in dagelijkse interacties binnen je organisatie.

Als leidinggevende heb je enorme invloed op hoe mensen zich voelen in hun werk. In deze presentatie krijg je concrete tools om als leidinggevende werkgeluk te stimuleren: coachend leidinggeven, begrip tonen, en ondersteunen van ontwikkeling. Je leert hoe je een omgeving creëert waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen én in hun kracht staan.

Talentgericht leiderschap betekent ontdekken en inzetten wat iemand echt goed kan en leuk vindt. Je leert hoe je dit herkent en ontwikkelt, met oog voor zowel de medewerker als jezelf. De sessie biedt handvatten om talenten te verbinden aan organisatiebehoeften, zodat iedereen groeit, presteert én plezier beleeft.

Wat maakt een organisatie onweerstaanbaar voor huidige én toekomstige medewerkers? In deze keynote krijg je inspirerende voorbeelden én strategieën om je medewerkersbeleving sterk te kleuren met werkgeluk. Denk aan cultuur, leiderschap, waardering en de optimale medewerkersreis – allemaal met impact op het aantrekken én behouden van talent.

Medewerkers verwachten meer dan een goede baan; ze willen een ervaring waarin ze zich gewaardeerd, gehoord en geïnspireerd voelen. Deze presentatie laat zien hoe je de volledige medewerkersreis (van sollicitatie tot afscheid) kritisch bekijkt en optimaliseert. Met een combinatie van design thinking, feedbackloops en organisatiecultuur til je de employee experience naar een onderscheidend niveau waarmee je toptalent aantrekt en behoudt.