Des bonnes intentions à la haute performance
Les équipes mondiales performent mieux lorsqu'il y a plus de sécurité psychologique et de connaissances sur la performance internationale et interculturelle. Cynthia de Jager comble le fossé entre l'intention et l'impact et aide les leaders à transformer la diversité en équipes et organisations performantes.
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Des bonnes intentions à la haute performance : Améliorez la sécurité psychologique et la coopération internationale
Les équipes mondiales performent mieux lorsqu’il y a plus de sécurité psychologique et de connaissances sur la performance internationale et interculturelle. Cynthia de Jager comble le fossé entre l’intention et l’impact et aide les dirigeants à transformer la diversité en équipes et organisations hautement performantes.
Aujourd’hui, la collaboration entre différentes nationalités et cultures est la norme, ce qui signifie également de nouveaux défis. Les malentendus, la frustration involontaire et les perceptions divergentes de la sécurité psychologique peuvent entraver même les équipes les plus talentueuses. Pour les expatriés et les leaders internationaux, une seule erreur culturelle peut coûter confiance, innovation et performances.
Cynthia de Jager a plus de 20 ans d’expérience en leadership international et plus de 30 ans dans le sport de haut niveau, où elle a appris par sa propre expérience que les bonnes intentions ne suffisent pas. Que faut-il ? Des idées basées sur les données, une expertise interculturelle et des connaissances éprouvées pour la sécurité psychologique.
En tant que praticienne certifiée Fearless Organization Scan (Prof. Amy Edmondson) et formée par la prof. Erin Meyer au leadership international, Cynthia utilise non seulement ses expériences et la science, mais initie véritablement un changement. Ses conférences, workshops et coaching aident les organisations à :
• Construire une haute performance en favorisant la sécurité psychologique dans des équipes diverses, tant dans le monde des affaires (international), public que dans le sport de haut niveau
• Améliorer la coopération internationale et interculturelle avec des stratégies concrètes et actionnables.
• Transformer les défis des expatriés en opportunités, de l’intégration à la rétention des talents.
• Mieux aligner et faire performer les équipes mondiales
• Une double expertise unique : La rare combinaison de la sécurité psychologique et de la performance interculturelle est unique au monde. De plus, elle connaît de l’intérieur et de l’extérieur le monde des affaires international et le milieu sportif de haut niveau.
• Impact éprouvé : Collaboré avec et fait confiance par des équipes de direction chez ING, ASML, KLM, Ministère de la Défense, UEFA, clubs de football professionnels et bien d’autres.
• Sessions énergiques : Que ce soit en tant que conférencière, facilitatrice de masterclass, ou animatrice, elle s’assure que votre événement soit non seulement inspirant mais qu’il mette également en mouvement.
– Une meilleure prise de décision dans les équipes internationales et interculturelles.
– Plus d’innovation grâce à des environnements inclusifs et psychologiquement sûrs.
– Une meilleure rétention des talents expatriés.
– Des équipes hautement performantes, sans frustration ni moments de « perdu dans la traduction ».
Comment créer une culture où les gens partagent des idées, innovent et se renforcent mutuellement, ce qui mène à une haute performance.
Collaborer efficacement au-delà des frontières culturelles et transformer les malentendus en interactions constructives.
Donner aux leaders les outils pour orienter, connecter et renforcer la prise de décision inclusive dans des environnements internationaux complexes.
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