Patrice Georget ist Doktor der Psychosozialwissenschaften und Hochschullehrer an der Universität Caen. Er arbeitet an den Prozessen von Einfluss und Widerstand gegen Veränderungen, Vorurteilen, Stereotypen und mentalen Routinen. Autor von rund fünfzig wissenschaftlichen und ...
Patrice Georget ist Doktor der Psychosozialwissenschaften und Hochschullehrer an der Universität Caen. Er arbeitet an den Prozessen von Einfluss und Widerstand gegen Veränderungen, Vorurteilen, Stereotypen und mentalen Routinen. Autor von rund fünfzig wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Veröffentlichungen,
leitet er die École Universitaire de Management IAE Caen, die 40 Abschlüsse anbietet und jährlich über 2000 Teilnehmer in Managementschulungen, hauptsächlich Angestellte in der Weiterbildung, begrüßt.
Seit 20 Jahren hält er Vorträge oder Workshops für Manager, Geschäftsführungen oder Konferenzen. Sein Ansatz in Unternehmen besteht darin, Theorie und Praxis zusammenzubringen, um die Handlung zu stimulieren. Er stützt sich dabei auf Fallstudien, Forschungsergebnisse und praktische Übungen, um einige Verhaltensmuster zu vermitteln. Die Beispiele stammen aus dem Marketing, der Rekrutierung, dem Teammanagement, der Sicherheit, aber auch aus dem Alltag. Anschließend werden operationale Prinzipien vorgestellt und in ihrer konkreten Übersetzung je nach den in den jeweiligen Managementkontexten auftretenden Situationen bearbeitet.