Transform Health | Zukunft des Gesundheitswesens
Lucien Engelen ist Gründer des REshape Centers am Radboud Universitätsklinikum und Global Strategist Digital Health bei Deloitte
Unsere Consultants beraten Sie gerne über die ideale Gestaltung des Programms für Ihre spezifische Zielgruppe.
Lucien Engelen ist CEO von Transform Health und Sprecher. Er ist Strategieberater für Gesundheitsinnovationen unter anderem für das Center for the Edge Deloitte (weltweit), Laurentius Medical Center (Roermond), HIMSS (Chicago, USA) und Faculty Singularity University Exponential Medicine (Silicon Valley, USA).
Lucien arbeitet an der Schnittstelle von Innovation und Strategie und berät Vorstände, Regierungen, Unternehmen und Fachleute. Sein Rat konzentriert sich auf die Initiierung von Veränderungen, die Klärung dessen, was dafür notwendig ist, und auf jahrzehntelange Erfahrung in lokalen regionalen sowie (inter)nationalen Kontexten.
Als Gründer und (ehemaliger) Direktor des REshape Centers des Radboud Universitätsklinikums und Berater des Vorstands (2007-2018) hat Lucien umfassende Erfahrung in der akademischen Seite des Gesundheitswesens. In einer seiner aktuellen Rollen ist er als Stratege mit dem Laurentius ZH in seiner Heimatstadt Roermond verbunden.
Durch seinen praktischen Ansatz gelang es ihm, notwendige Veränderungen frühzeitig zu erkennen und in einem Sektor umzusetzen, der selbstverständlich an viele Regeln gebunden ist. Zuvor hatte Lucien eine Karriere von über 15 Jahren in der Notfallversorgung (Rettungsdienst, Leitstellen, Sicherheitsbereich).
Das Vorangegangene hat ihn in den letzten drei Jahrzehnten an die Spitze der Gesundheitsinnovation in den Niederlanden und darüber hinaus gebracht.
Mit mehr als 800.000 Followern auf LinkedIn ist Lucien Engelen einer der 100 offiziellen LinkedIn-Influencer, sein Newsletter wird von mehr als 150.000 Menschen gelesen. Seine Präsentationen behandeln: die Schaffung einer nachhaltigen Kultur für Innovation, Veränderungsmanagement, die Zukunft der Gesundheitsversorgung, die Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, Technologie, Gesundheit und Pflege.
Seine Vorträge sind praktisch, anregend, vorausschauend, herausfordernd und nicht ohne einen Hauch von Humor und Selbstironie.
Mit der doppelten Alterung, zunehmenden Burnout-Beschwerden von Pflegekräften, Mangel an geschultem Personal und steigenden Kosten steuert das Gesundheitswesen auf eine Implosion zu. Dies war bereits vor der Corona-Pandemie der Fall, wurde aber nur noch verstärkt. Lucien sieht die Lösung in Gesundheit. Leicht gesagt, aber wie können andere Organisationen und Unternehmen eine Rolle in dieser großen Herausforderung übernehmen, und warum sieht er vor allem eine Lösung in einem branchenübergreifenden Ansatz.
Gesundheitswesen in all seinen Facetten sollte ein Spiegelbild dessen sein, was in der Gesellschaft passiert, aber dann übersetzt, sagen wir angepasst, mit ein paar einzigartigen Merkmalen, die für das Gesundheitswesen anders sind. In der Art und Weise, wie wir Pflege anbieten, gibt es jedoch eine wachsende Kluft zur Gesellschaft im Bereich der Benutzeroberfläche (UI) und der Benutzererfahrung (UX). Besonders in dieser (auslaufenden?) Covid-Ära steht der bessere Wiederaufbau im Mittelpunkt für Regierungen, Institutionen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen. In dieser Keynote gibt Lucien einen inspirierenden Aufruf zum Handeln mit Überblick, einem Blick nach vorne und greifbaren Schritten, die am nächsten Tag um 9:30 angewendet werden können.
Während fast alle Dienstleistungen in unserem Leben digitalisiert und um den Benutzer herum aufgebaut sind, steht das Gesundheitswesen immer noch vor einer sehr großen Herausforderung, da es immer noch marginal digitalisiert ist und das Liefermodell immer noch um den Fachmann herum aufgebaut ist. Wie andere ‚Dienstleister‘ eine bedeutende Rolle im Spannungsfeld zwischen Gesundheit und Gesundheitswesen spielen können und werden. Ein spannender Blick nach vorne mit einer bisher nicht alltäglichen Sichtweise darauf, wie die Herausforderungen im Gesundheitswesen und in der Gesellschaft gelöst werden sollen.
Wie Veränderungsprogramme, die auf eine dauerhafte Veränderung der (Unternehmens-)Kultur abzielen, besser sind als eine ‚lose‘ Innovationsstrategie. Dabei geht er auch in die Tiefe zu Themen aus seinem neuesten Buch: Augmented Health(care)™; „das Ende des Anfangs“, darüber, warum das aktuelle Gesundheitsmodell seine längste Zeit gehabt hat. Welche Chancen das bietet und worauf wir achten müssen. Auch in diesem Vortrag wird auf den Wandel von Gesundheitswesen zu Gesundheit, auf die Rolle der Retailisierung im Gesundheitswesen und darauf, wie dringend wir eine bessere Benutzeroberfläche im Gesundheitswesen benötigen, eingegangen.
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