Laurent Marbacher unterstützt Führungskräfte, die ihre Welt positiv verändern möchten. Wie ein Bergführer begleitet er Führungskräfte und ihre Teams, um Organisationen oder Gemeinschaften zu verjüngen, die ihren ursprünglichen Unternehmergeist verloren haben – sei es durch Wachstum, ...
Laurent Marbacher unterstützt Führungskräfte, die ihre Welt positiv verändern möchten. Wie ein Bergführer begleitet er Führungskräfte und ihre Teams, um Organisationen oder Gemeinschaften zu verjüngen, die ihren ursprünglichen Unternehmergeist verloren haben – sei es durch Wachstum, Bürokratie oder veraltete Hierarchien. Seine Praxis entstand an der Schnittstelle von Innovation und Bildung. Laurent Marbacher wurde im Elsass in Mulhouse geboren, einer Stadt, die fast vier Jahrhunderte lang frei war. Nach seinem Studium an der HEC Paris arbeitete er vier Jahre in Chile, wo er mit Unterstützung von Muhammad Yunus das erste Mikrokreditprojekt ins Leben rief. Dort entdeckte er die Fähigkeit gewöhnlicher Menschen, außergewöhnliche Dinge zu vollbringen.
Zurück in Europa im Jahr 1991, beteiligte er sich an strategischen Initiativen oder Re-Engineering-Projekten für große Unternehmen wie AstraZeneca, Bank of Ireland, France Telecom,… 1997 gründete Laurent Esprit d’Entreprise – und seitdem begleitet er sehr unterschiedliche Organisationen (kleine und große Unternehmen, Start-ups, öffentlicher Dienst, staatliche Agenturen, Gewerkschaften, Universitäten,…). Er hat zahlreichen Teams geholfen, herauszufinden, wie sie ihre Organisation zu mehr Leistung und Erfüllung führen können (Philips, Bonduelle,…). Eines dieser Unternehmen, die Groupe Poult, die er seit 2005 begleitet, ist heute führend und weithin anerkannt für ihre Innovation, die auf der Freiheit und Verantwortung ihrer Mitarbeiter basiert.
Laurent entdeckte 2003 auch die Team Academy in Finnland, eine Business School ohne Kurse, die er 2009 in Frankreich einführte. Dieser revolutionäre Ansatz des Teamlernens inspiriert seine tägliche Praxis.
Sein Motto könnte lauten: „Kehren wir zu den Grundlagen des Unternehmens zurück, denn die Menschen haben genug von Bürokratie, Silos und sinnloser Arbeit.“
Er ist verheiratet, Vater von fünf Kindern und lebt im Loiretal.