Sein Markenzeichen ist die Entwicklung und Implementierung von Verhaltensänderungen im Zusammenhang mit persönlichen oder organisatorischen Herausforderungen.
Jean-Marc Bilderbeek hat über 20 Jahre Erfahrung als (Interim-) Projekt- und Change-Manager, ICT-Berater, Vertriebsleiter und „Festpreis“-Personal Coach, sowohl im kommerziellen als auch im öffentlichen Sektor. Er hat unter anderem erfolgreiche Veränderungsprojekte bei ISS, Rijkswaterstaat, UWV, Haagse Hogeschool, Conclusion, Nationale Nederlanden, Rabobank, Aegon, ProRail, Engie, Talpa Networking, KLM, NWO und Macaw abgeschlossen. Sein breites Wissen und seine praxisnahe Arbeitsweise ermöglichen es ihm, die Brücke zwischen Mensch, Zielen, Organisation und Veränderung zu schlagen. Sein Markenzeichen ist die Entwicklung und Implementierung von Verhaltensänderungen im Zusammenhang mit persönlichen oder organisatorischen Herausforderungen.
Jean-Marc Bilderbeek versteht es, Menschen zu begeistern und zu motivieren, sich zu verändern. Seine Kernkompetenz liegt im Change Management; sowohl auf organisatorischer als auch auf Team- und individueller Ebene. Partner und Teilnehmer beschreiben ihn als unternehmerisch, kreativ, motivierend, energisch, ergebnisorientiert, problemlösend und kollegial. Durch seinen offenen und engagierten Charakter hat er die Fähigkeit, echten Kontakt zu Menschen herzustellen und sie zu motivieren, in Bewegung zu kommen und ihre „Rahmen“ zu verlassen. Diese „Rahmen“ verursachen Stress, sie schränken unsere Kreativität, Lebensraum und Entwicklung buchstäblich ein. Organisationen und Menschen möchten weiterhin glauben, dass es eine allumfassende Methode oder Technik gibt, um Veränderungen herbeizuführen und Menschen dazu zu bringen, ihre Rahmen zu verlassen. Jean-Marc hat in seinem dynamischen Leben gelernt, dass es viele Wahrheiten in diesem Bereich gibt. Durch seine breite Praxiserfahrung hat Jean-Marc eine ganz andere Geschichte. Seit 2008 ist er Gründer und Inhaber von Kaderloos, einer erfolgreichen Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, Menschen zu motivieren, sich zu verändern. Sein Credo lautet: „Menschen wollen sich verändern, aber nicht verändert werden.“
Bis er in diesem Jahr, in seinem 38. Lebensjahr, seinen ersten epileptischen Anfall hatte.
Nach der ersten medizinischen Untersuchung wurden ihm sofort Medikamente verschrieben. Außerdem wurde ihm gesagt, dass er niemals wieder genesen würde. Seine Welt brach teilweise zusammen und wurde dann von Medikamenten, Anfällen und den vielen unangenehmen Folgen dieser unheilbaren Krankheit beherrscht. Wie geht es jetzt weiter? Eines wurde auf jeden Fall schnell klar: ER musste sich auch verändern!
Dieser Weckruf brachte ihm eine wichtige Erkenntnis: Unter dem Einfluss eines stressigen Lebens als Interim-Manager, Projektleiter und Trainer bestimmten „lecker“ und „einfach“ seine Ernährungsgewohnheiten. Daraufhin begann er eine bizarre Suche nach einer Lösung, die tatsächlich funktioniert. Diese Suche nach Heilung führte zu besonderen Einsichten und einem einzigartigen Blick auf Gesundheitsversorgung, Eigenverantwortung, rahmenloses Denken & Handeln, Führung, Selbstverantwortung, zielgerichtete Ernährung und den „Preis des Geschmacks“. Fast all diese Begriffe sind auch starke Metaphern für Managementherausforderungen, mit denen viele Organisationen und Teams konfrontiert sind.
Er beschloss, diese Suche zu seiner Lebensmission zu machen. Ständig auf der Suche nach Inspiration, anderen Arbeitsweisen, innovativen Techniken, neuen Arbeitsformen, starken Partnern, aufgeschlossenen Auftraggebern und viel Selbstreflexion konnte nur gelingen, wenn er zuerst selbst Veränderungen herbeiführte: Er musste aus seiner „Komfortzone“ heraustreten, indem er Halt, Annahmen und Vorurteile losließ und weiterhin an der Suche nach der richtigen Wahrheit glaubte. Dadurch öffnete er sich wirklich für andere Wahrheiten und Staunen; die Voraussetzungen, um „rahmenlos“ gesund zu werden: Selbstheilung und Entwicklung.
Seit 2013 nimmt er Menschen mit auf seine Reise mit seiner preisgekrönten Geschichte über unter anderem rahmenloses Denken & Handeln, Führung, Selbstverantwortung, zielgerichtete Ernährung und den „Preis des Geschmacks“. Seine begeisternde Geschichte über die Suche nach der Heilung seiner Burnout und Epilepsie fesselt die Zuhörer an ihre Stühle. Eine begeisternde, anregende, verletzliche und leidenschaftliche Geschichte über die Kraft der Selbstverantwortung und Entscheidungen zu treffen. Dein Leben wird sich sofort verändern.
Für weitere Informationen über den Workshop Blending Forces von Jean-Marc Bilderbeek klicken Sie hier.
}