André ist Autor, Gastdozent an der Erasmus Universität, Vrije Universiteit und Cranfield University (UK), leidenschaftlicher Redner, Berater, akademischer Direktor des HPO Centers und Experte auf dem Gebiet des leistungsorientierten Verhaltens und der High Performance Organisationen. André ...
André ist Autor, Gastdozent an der Erasmus Universität, Vrije Universiteit und Cranfield University (UK), leidenschaftlicher Redner, Berater, akademischer Direktor des HPO Centers und Experte auf dem Gebiet des leistungsorientierten Verhaltens und der High Performance Organisationen. André versteht es wie kein anderer, wissenschaftliche Forschung praktisch für Organisationen anwendbar zu machen.
André de Waal ist national und international ein gefragter Berater und Redner im Bereich der Leistungsverbesserung, High Performance Organizations und Performance Management. André wurde von Managementboek.nl in die Top 10 der einflussreichsten Experten für seine Arbeit im Bereich des leistungsorientierten Verhaltens und der High Performance Organizations (HPOs) gewählt. Darüber hinaus war er 2009 und 2012 Gewinner des Highly Commended Award des International Journal Of Productivity and Performance Management.
1983 erwarb André seinen Master of Science an der Universität Leiden, sein MBA erhielt er zwei Jahre später an der Northwestern University in Boston. 2002 promovierte er an der VU Amsterdam. Seine Karriere begann André als Organisationsberater und Partner bei Arthur Andersen und danach bei Holland Consulting Group.
Inzwischen sind über seine Arbeit Hör-CDs in den Reihen Hollandse Meesters in Management und Management Topics erschienen. Als Berater und Forscher konzentriert sich André vor allem auf strategisches Leistungsmanagement und herausragende Organisationen. Er hat zu diesen Themen Präsentationen gehalten und Projekte unter anderem in China, Vietnam, Bangladesch, Mongolei, Nepal, Peru, Ecuador, Suriname, Großbritannien, Vereinigte Staaten, Polen, Niederlande, Saudi-Arabien, Jemen, Palästina, Südafrika, Namibia und Tansania durchgeführt. André hilft Organisationen, basierend auf fünf Jahren wissenschaftlicher und praktischer Forschung, den Fokus darauf zu bekommen, was die Organisationsleistung wirklich langfristig verbessert.
André hat über 250 Artikel und 24 Managementbücher im Bereich des leistungsorientierten Verhaltens, der High Performance Organizations und der Organisationsverbesserung veröffentlicht. Veröffentlichungen von André sind unter anderem im British Academy of Management, Business Strategy Series (Emerald), Chief Learning Officer, Leadership Excellence, MSNBC.com, NRC, MT, the Conference Board, American Management Association (AMA) und mehr enthalten.