De uit Nederland afkomstige Duncan Oyevaar is directeur en oprichter van \u2018Great Game of Business Europe\u2019. Hij heeft uitgebreide, internationale Business-to-Business-ervaring in de sectoren energie en machinebouw.<\/p>\n
De kern van het \u2018Great Game of Business\u2019 (GGOB) is de volgende benadering: De beste, effici\u00ebntste en meest winstgevende manier om een bedrijf te runnen is door de medewerkers inspraak te geven in het management van het bedrijf, evenals hen een aandeel in het financi\u00eble resultaat, of het nu goed of slecht is, te geven. Het uiteindelijke doel van GGOB is de creatie van een \u201cbedrijf met zakenmensen\u201d, waarin de medewerkers denken, handelen en zich voelen als eigenaren.<\/p>\n
Open-Book-Management is een van de sleutelcomponenten van het concept. Business Development Manager bij Comprimo Engineers and Contractors (tegenwoordig Jacobs Engineering), een van de grootste installatiebouwbedrijven in Nederland. Een van de hoogtepunten was de realisatie van een 400 miljoen Ethyleen-productie-eenheid voor Dow Chemical. Verantwoordelijk voor Regulatory Affairs bij Nuon, een van de grootste energieproducenten in Nederland. Lid van het M & A-team voor de overname van de energieproductie-eenheden van Reliant Energy (VS) in Nederland, met een waarde van bijna 1 miljard. Programmadirecteur voor de implementatie van LEAN in de verworven energieproductie-eenheden met behulp van McKinsey. Strategy Director voor 4 Industrieparken in Duitsland.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De uit Nederland afkomstige Duncan Oyevaar is directeur en oprichter van \u2018Great Game of Business Europe\u2019. Hij heeft uitgebreide, internationale Business-to-Business-ervaring in de sectoren energie en machinebouw. De kern van het \u2018Great Game of Business\u2019 (GGOB) is de volgende benadering: De beste, effici\u00ebntste en meest winstgevende manier om een bedrijf te runnen is door de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6889,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[68,95,4],"sa_language":[194,195],"sa_employability":[141],"class_list":["post-40088","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sa_speaker_category-innovatie-en-technologie","sa_speaker_category-motivatie","sa_speaker_category-ondernemerschap"],"acf":{"sa_introduction":"De uit Nederland afkomstige Duncan Oyevaar is directeur en oprichter van \u2018Great Game of Business Europe'. Hij heeft uitgebreide, internationale Business-to-Business-ervaring in de sectoren energie en machinebouw. De kern van het 'Great Game of Business' (GGOB) is de volgende benadering: De beste, effici\u00ebntste en meest winstgevende manier om een bedrijf te runnen is door de medewerkers inspraak te geven in het management van het bedrijf, evenals hen een aandeel in het financi\u00eble resultaat, of het nu goed of slecht is, te geven.","sa_one_liner":"De beste, effici\u00ebntste en meest winstgevende manier voor een bedrijf","sa_name_title":"","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":null,"sa_socials":null,"sa_subjects":null,"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"3000","sa_maximum_price":"10000","sa_banner_image_id":null,"sa_videos":null,"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n