Afgestudeerd aan het Institut d\u2019\u00c9tudes Politiques en doctor in de politieke wetenschappen, heeft Christian Morel zijn hele carri\u00e8re als leidinggevende in het bedrijfsleven doorgebracht. Hij heeft zijn carri\u00e8re afgesloten als Directeur Personeelszaken van de Divisie Nuttige Voertuigen van Renault.<\/p>\n
Tegelijkertijd heeft hij een reflectie geleid en houdt hij zich vandaag de dag bezig met organisaties en besluitvormingsprocessen. Zijn boeken worden beschouwd als klassiekers die regelmatig worden geciteerd. Zijn eerste werk \u00ab La gr\u00e8ve froide \u00bb is een referentiewerk geworden in de onderhandelingstheorie. Zijn boek \u00ab Les d\u00e9cisions absurdes. Tome 1 \u00bb (2002) heeft de Grand Prix du Livre de Management et de Strat\u00e9gie van l\u2019Expansion McKinsey gewonnen en is bekroond door de Acad\u00e9mie des Sciences Morales et Politiques. In 2012 publiceerde hij \u00ab Les D\u00e9cisions absurdes. Tome 2. Comment les \u00e9viter \u00bb, dat bij zijn uitgave werd geprezen door de gehele dagelijkse, wekelijkse en radiodiffusiepers. Dit werk is bekroond met de Stylo d\u2019Or van de ANDRH en de prijs voor het boek RH Sciences-Po-Le Monde-Syntec.<\/p>\n
Christian Morel is daarnaast evaluator geweest bij het CNRS en neemt deel aan diverse universitaire activiteiten (seminars, redacties van tijdschriften).<\/p>\n
Hij heeft gesproken of spreekt, in de vorm van lezingen en uitwisselingen, in publieke organisaties zoals de Staf van de Strijdkrachten, de vliegdekschip Charles de Gaulle, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de nationale organisatie van berggidsen, gezondheidsinstellingen (ziekenhuisdirecteuren, verenigingen van chirurgen en anesthesisten), enz.; evenals in grote industri\u00eble en tertiaire groepen (Bouygues, La Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, BNPP, Air France, Renault, Vinci, Labeyrie, EDF, enz.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Afgestudeerd aan het Institut d\u2019\u00c9tudes Politiques en doctor in de politieke wetenschappen, heeft Christian Morel zijn hele carri\u00e8re als leidinggevende in het bedrijfsleven doorgebracht. Hij heeft zijn carri\u00e8re afgesloten als Directeur Personeelszaken van de Divisie Nuttige Voertuigen van Renault. Tegelijkertijd heeft hij een reflectie geleid en houdt hij zich vandaag de dag bezig met organisaties […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6769,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[134,82,59,63],"sa_language":[],"sa_employability":[],"class_list":["post-39575","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sa_speaker_category-human-resources","sa_speaker_category-leiderschap-en-ontwikkeling","sa_speaker_category-spreker-over-strategie","sa_speaker_category-verandermanagement"],"acf":{"sa_introduction":"Afgestudeerd aan het Institut d\u2019\u00c9tudes Politiques en doctor in de politieke wetenschappen, heeft Christian Morel zijn hele carri\u00e8re als leidinggevende in het bedrijfsleven doorgebracht. Hij heeft zijn carri\u00e8re afgesloten als Directeur Personeelszaken van de Divisie Nuttige Voertuigen van Renault. Tegelijkertijd heeft hij een reflectie geleid en houdt hij zich vandaag de dag bezig met organisaties en besluitvormingsprocessen. Zijn boeken worden beschouwd als klassiekers die regelmatig worden geciteerd. Zijn eerste werk \u00ab La gr\u00e8ve froide \u00bb is","sa_one_liner":"Absurditeiten in Beslissingen","sa_name_title":"","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":null,"sa_socials":null,"sa_subjects":[{"sa_subjects_title":"Les facteurs humains \u00e0 l\u2019origine des accidents, catastrophes et dysfonctionnements. Les principes fondamentaux permettant de les \u00e9viter","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Les principes de management des organisations hautement fiables ou visant la haute fiabilit\u00e9","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Comment am\u00e9liorer les processus de d\u00e9cision et de r\u00e9gulation dans les organisations confront\u00e9es \u00e0 des situations de danger et\/ou de crise","sa_subjects_information":""}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"0","sa_maximum_price":"0","sa_banner_image_id":null,"sa_videos":null,"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n