This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers

Verbinding, leiderschap en cultuur in corona tijd

Danielle Braun verheldert antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis

Danielle Braun

Expert Organisatiecultuur | Leiderschap | Corporate antropologie

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Antropologen zijn gespecialiseerd in groepsgedrag. In hoe mensen cultuur vormen en hoe cultuur mensen vormt. Hoe ze bewegen in groepen en hoe ze groepsgedrag veranderen. Danielle reist de wereld rond op zoek naar best practices voor samenleven en -werken. Nu kijkt ze door de bril van de antropoloog naar onze samenleving. Naar hoe wij hamsteren, zorgen, afstand houden, wel of niet binnen blijven, proberen op afstand te verbinden. De antropologische blik geeft rust en stemt mild. Mild: over ons Homo Sapiens; die angstig zijn en heel snel moeten aanpassen wie we in wezen zijn. Rust: iets meer uitzoomen helpt bij goed  leiderschap, managen van organisaties in deze tijd, wijze beslissingen nemen.

Corona zet onze cultuur op scherp. Dat merk je in de samenleving, in organisaties en in jezelf. Alles wat normaal was, is dat nu niet meer. In heel korte tijd hebben we nieuwe omgangsvormen ontwikkeld. We geven geen handen meer, houden afstand, missen hugs, vergaderen online, werken met een bijna militaire structuur op de ic’s, hebben grenzen dicht gedaan, leiden directiever, zijn soms eenzaam. Cultuur, leiderschap, rituelen… vragen om verandering.

Danielle Braun geeft lezingen en trainingen over cultuur. In de samenleving en in organisaties. Helpt bij gedragsverandering en reorganisatie. Ze geeft op dit moment lezingen op afstand en online voor organisaties. Begrijpen wat er om je heen gebeurt, uitzoomen en geïnspireerd worden om je organisatie en je mensen wijs door deze tijd heen te leiden. Een boeiend verhaal vol mooie beelden en verhalen. Wijsheid van verre vreemde volkeren overal ver weg. En groepsgedrag van onszelf in deze tijd van verwarring en nieuwe ordening. Door de antropologische bril zie je scherper wat er werkelijk speelt in de dynamiek van onze samenleving en in onze organisaties nu alles anders moet. Alsof je van zwart-wit naar kleurentelevisie omschakelt. Samen een mooie ervaring delen in de vorm van een lezing of masterclass bindt en is een moment van rust in crisis. Juist nu.

Inhoud

Aan de hand van een telefonische intake, maak ik het programma mooi op maat voor jullie team of organisatie. De volgende onderdelen kunnen aan bod komen:

  • Wat is cultuur en hoe zijn onze omgangsvormen en overtuigingen nu razendsnel aan het veranderen?
  • Hoe beïnvloed je groepsgedrag en help je mensen bij grote verandering?
  • Wat doe je als de totem, de why van je organisatie fundamenteel wordt uitgedaagd door crisis?
  • Leidinggeven aan een crisisorganisatie, hoe doe je dat? We duiken in tribale structuren en inspraakmodellen voor en tijdens corona.
  • Ons tribale brein en de behoefte aan hugs, aan groepssamenzijn en binding. Hoe kan het toch als het niet kan?
  • Zijn we echt zo dom? Waarom wij hamsteren en hoe je irrationeel gedrag van mensen beter begrijpt.
  • Verbinden en tribes bouwen op afstand; hoe doe je dat?
  • Hangen in het ondertussen. Omgaan met onzekerheid en transformatie.
  • Betekenisgeving: wil dit virus ons iets vertellen over onze leefstijl of is het gewoon kwestie van pech en een nare vleermuis in Wuhan? Wat geloof jij?
  • Polarisatie en diversiteit: verbind corona ons juist of zorgt het voor toegenomen polarisatie en arm-rijk verschil? Hoe houd je verbinding in wijken en steden in deze tijd?
  • Rituelen in corona tijd; rituelen zijn vluchtheuveltjes bij angst en verandering. Welke passen en kunnen nu?

Na de lock-down. Hoe maak je je school, ziekenhuis, organisatie weer klaar voor het nieuwe normaal? Hoe herdenk je overleden medewerkers en breng je mensen stap voor stap weer terug in de ‘organisatietribe’?

Praktisch en technisch

Het samen volgen van een lezing of masterclass geeft een moment van reflectie en rust voor organisaties die nu heel hard hollen in de crisis. En verbinding voor organisaties waar mensen op afstand werken en een beetje ‘kwijt’ zijn of die stilstaan.

Wij hebben verschillende mogelijkheden om de lezing of masterclass te organiseren en we gaan graag met je in gesprek over wat passend is bij jullie organisatie.

  • Zoom masterclass online: onze voorkeur gaat uit naar een interactieve sessie op het platform Zoom. Wij kunnen dat voor jullie hosten. Met een simpele login kan iedereen meedoen. Op organisatiecomputers of als dat niet kan of mag vanaf privélaptops. Het voordeel van Zoom is dat je heel interactief kunt werken. In break-out rooms komen mensen tot echte uitwisseling. Danielle faciliteert het groepsproces heel erg strak, ook met grote groepen. Wij krijgen stomverbaasde reacties dat er zo veel intimiteit en echte verbinding ontstaat online.
  • Wij kunnen een webinar hosten voor grote groepen mensen vanuit een studio waarop mensen inloggen. Technisch perfect. Aangeraden voor hele grote gezelschappen.
  • Wij werken graag vanuit jullie eigen intranet of platform. Jullie nemen de hosting op je en Danielle verzorgt een lezing. Geen geschikte platformen: een filmopname van de lezing vooraf, geheel op maat gemaakt voor jullie organisatie kan ook. Minder actief, soms wel erg praktisch.
  • Voor kleine groepen bestuurders of samenwerkingsverbanden van crisisorganisaties komt Danielle op locatie of naar een studio, mits met uitstekende afstandsregels voor mij en voor de deelnemers. Eventueel met een inbelverbinding naar andere groepen en locaties. Ik doe dit nu regelmatig voor politie en ziekenhuisbestuurders.

Mogelijkheden

Keynote: 30 – 90 minuten, 3 – 5000 mensen

Cultuur, verbinding, corona, crisis, leiderschap. Op maat gemaakte lezing over de onderwerpen die voor jullie nu actueel zijn. Overigens kunnen wij alle aangeboden lezingen op deze website omzetten naar online! Lezing via een webinar, Zoom, eigen platform of vooraf opgenomen film. Jullie verzorgen introductie en online hosting. Op locatie indien gewenst.

Masterclass: 2 tot 3 uur, 5 – 5000 mensen

We wisselen de lezing af met een goede check-in, interactieve opdrachten en reflectiemomenten. Strak voorzitterschap. Ruimte om ook vanuit de organisatie een verhaal te doen. Je zult versteld staan van hoeveel er kan online. Wij zorgen voor goede introductie en genoeg pauzes om ook het lijf gezond te houden en geen vierkante ogen te krijgen. Tijd vliegt voorbij en deelnemers komen opgeladen terug.

Nieuwsgierig? Neem dan contact met ons op.

Danielle Braun

Expert Organisatiecultuur | Leiderschap | Corporate antropologie

Corporate antropoloog. Topspreker. Voor iedereen die liever een tribe bouwt dan een organisatie...

Offerte opvragen Bekijk het profiel