Uit je luie lockdown

We willen weer volle bak aan de gang, maar de klad zit er wel een beetje in… Daarom de Warorde 2.0 sessie vol (inter)actie, nieuwe energie en inspiratie!

Peter Ros: “Het experimenteren met techniek begon tijdens het repareren van kapot speelgoed in de speelgoedwinkel van zijn ouders. Zijn nieuwsgierigheid heeft hem als ondernemer naar de wereld van het internet gebracht. Zijn leergierigheid heeft hem vervolgens tot projecten aangezet op het snijvlak van technologie, kunst, cultuur en menselijk gedrag. Inmiddels beschikt hij over een rijk ecosysteem waaruit hij kennis van zowel technologische als maatschappelijke innovaties kan putten.”

Uit je luie lockdown

• Leer de essentie van ontwikkeling & innovatie
• Krijg inzicht in de kracht van creatie en hoe je die zelf prikkelt
• Ontdek het belang van “bijvangst”

Een ‘warorde webinar de luxe’ vanuit onze thuisstudio óf vanuit jouw kantoor. Niet alleen een bak nieuwe inzichten, maar vooral ook interactie en tips voor toepassing!

Inclusief:

• Co-hosting door (hele goede) dagvoorzitter om alles te vangen
• Interviews; gepland of spontaan, online of in de studio
• 25 stuks “een beetje warorde”
• tot 25% Korting op het boek “Warorde”
• Professioneel platform met opname achteraf
• “Nazorg” via Clubhouse (indien nodig ;))
• Mogelijkheid voor een podcast opname

Warorde

Warorde gaat over dat de volgende stap in de ontwikkeling van mens en organisatie een eeuwenoud principe is: de balans herstellen tussen orde en chaos. Niet méér orde en regels, maar een beetje chaos en meer vertrouwen. De mens neigt immers naar het optimaliseren van het bekende, terwijl vernieuwing vaak in het onbekende schuilt.

In Warorde beschrijft Peter Ros:

• modellen die je helpen vastzittende constructen los te wrikken;
• hoe je weerstand bij verandering kan overwinnen;
• manieren om collectieve creativiteit te ontketenen;
• hoe jij en je omgeving in de positieve flow van ontwikkeling kunnen blijven.

Wat leer je tijdens de workshops en masterclasses?

• Waarom spelen de oudste manier van leren is
• Waarom cultuur alles is bij innoveren in organisaties
• Hoe je een team samenstelt op basis van intentie en houding
• Hoe je ruimte creëert voor ontwikkeling & innovatie
• Waarom intentie & veiligheid daarin een sleutelrol speelt
• Hoe je nieuwe kansrijke opties creëert