This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers

Corona CultuurSHOCK: crisis of transformatie?

Jitske Kramer: “We doorleven een collectieve corona cultuurshock. Dit webinar ordent de chaos waar we inzitten in vier opeenvolgende fases. Met wijsheden van over de hele wereld, zodat leiders en teams weer weten wat hen te doen staat”.

drs. Jitske Kramer

Corporate antropoloog | Expert verbindend leiderschap | Diversiteit | Inclusieve werkcultuur

Jitske Kramer is corporate antropoloog, reiziger en TEDx spreker. Ze reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. En vertaalt deze kennis naar organisaties. Bestseller auteur van o.a. De Corporate Tribe, Building Tribes, Deep Democracy en Jam Cultures. Ze is een van de beste sprekers van Nederland.

CultuurSHOCK: crisis of transformatie?

Corona heeft ons in een collectieve wereldwijde cultuurshock gebracht. Zonder een stap buiten de deur te zetten zijn onze menselijke gewoonten en routines in de war geschopt en zoeken we massaal naar het nieuwe normaal. Het ene moment zakt de moed je in de schoenen en het andere moment voel je een zee aan energie om door te zetten. Het lijken grillige emotionele golven die je kunnen overspoelen. Maar in wezen zijn het vier voorspelbare fases die iedereen in een net iets ander tempo doorloopt. Dit ondertussen, deze buitengewone tijd, vraagt leiderschap met power én love en een helder veranderverhaal. Leef jij een crisis of een transformatie?

Na een intake kiest Jitske de focus die nodig is voor uw organisatie.

Voor wie?

Dit webinar is voor iedereen die effect ondervindt van de veranderingen die in deze tijd op ons afkomen. U kunt het inzetten voor uw medewerkers, leiders, professionals. Als onderdeel van een eigen online summit, als aparte inspiratie sessie, als start van een strategiesessie of teambuildingsmoment. Er zijn voldoende mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!

Inhoud van het webinar

Het webinar bestaat uit vier onderdelen:

  • De vier fases van de collectieve cultuurshock
  • Leiderschap in het ondertussen
  • Veranderverhaal: crisis of transformatie?
  • Lessen van Jitskes antropologische reizen

De vier fases van de collectieve cultuurshock

We zitten in een groot ondertussen, een tussentijd, waarin op wereldniveau oude culturele regels niet meer gelden en we op zoek moeten naar nieuwe. Een unieke en onzekere situatie. Met kennis over het fenomeen cultuurshock kunnen we onze toekomst redelijk voorspellen, want elke cultuurshock volgt een vergelijkbare flow.

Leiderschap in het ondertussen

In tijden van verandering komt het aan op goed leiderschap. Er moeten snelle, maar ook robuuste beslissingen genomen worden. Er moet daadkrachtig worden opgetreden, maar ook verbindend. Het vraagt wat antropologen liminaal leiderschap noemen. Leiderschap met power en love. En ruimte voor buitengewone gesprekken.

Veranderverhaal: crisis of transformatie?

Niets heeft betekenis van zichzelf, mensen moeten samen betekenis geven aan de wereld om hen heen. Tijdens deze corona tijden zijn oude zekerheden weggevallen en staat het oude normaal ter discussie. Kijk je naar deze tijd als een crisis die je met minimale aanpassingen kunt trotseren, of als de start van een transformatie waarin oude patronen vervangen zullen worden door nieuwe? Is het een bedreiging of een kans? Het verhaal dat je leeft heeft grote impact op je handelen.

Lessen van Jitskes antropologische reizen

Hoewel deze wereldwijde situatie bijzonder en uniek is, hebben we als mensheid al vaker met vergelijkbare rampen te maken gehad. We kunnen dus veel leren van wat we al weten. Jitske zal een aantal lessen delen die ze opdeed van haar reizen in Iran, Togo en de UK. Over de waarde van relaties, het belang van rituelen, vitaliteit en waar je vandaan komt en de kracht van twijfel en de stilte.

 Onderwerpen die tijdens dit Webinar worden besproken:

  • De vier fasen van de collectieve corona cultuurshock
  • Hoe mensen culturen vormen en hoe culturen mensen vormen
  • Belang van het veranderverhaal: crisis of transformatie?
  • Samenwerken in het ondertussen en op afstand
  • Liminaal leiderschap met power én love
  • Besluiten nemen waar het kan: snel en robuust
  • Noodzaak van oude menselijke deugden als twijfel, stilte, bescheidenheid en moed
  • Houvast geven in onzekerheid: ritme, rituelen en comfort
  • Tribale archetypen in crisis, speciaal de chief en de magiër.
  • Levenslessen van antropologische reizen van Jitske

Er is tijdens het webinar voldoende ruimte om de interactie aan te gaan. Bij toegestuurde vragen vooraf, zal Jitske deze in haar verhaal verwerken.

Waarom een webinar van Jitske Kramer?

Jitske Kramer weet als geen ander de verbinding te leggen met haar publiek. Ook online. Reacties van mensen op haar Webinars zijn overweldigend: “Wat doet ze dit onwijs tof en goed. In haar eentje in een lege zaal en ik zit op het puntje van mijn stoel!” “Een uur lang jezelf onderdompelen in een bad van vraagtekens zonder verward te raken” “Ik zit hier gewoon achter mijn scherm te applaudisseren. Kippenvel.”

 

Nieuwsgierig? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken graag de mogelijkheden met u.

drs. Jitske Kramer

Corporate antropoloog | Expert verbindend leiderschap | Diversiteit | Inclusieve werkcultuur

Jitske Kramer is corporate antropoloog en expert op het gebied van verbindend leiderschap,...

Informatie opvragen Bekijk het profiel