Pieter van Breemen

Over Pieter van Breemen

Pieter van Breemen heeft mede op basis van zijn praktische ervaring in het bedrijfsleven het Integration-model ontwikkeld.

Hij heeft uiteenlopende functies bekleed, zowel nationaal als internationaal waaronder Productmanager, Exportmanager, Regional en General Manager Europe, Marketing Directeur en Algemeen directeur.

Die ervaringen, gekoppeld aan zijn spirituele ontwikkeling, maken hem tot een vertrouwde gids in persoonlijke groei. Zijn kennis en kunde op het laatstgenoemde gebied zijn gevormd door zijn opleidingen aan het Instituut voor Psychosynthese, het Instituut voor Eclectische Psychologie, IAS International Institute for the Application of Social Sciences (Transactionele Analyse certificaat TA101, Gestalt en Group-relation). Hij is gecertificeerd door het New York Training Institute for NLP en het ITH - Amsterdam als Master Practioner. Ook volgde hij de opleidingen Transpersoonlijke Coaching en Counseling en heeft hij onlangs de intensieve training Systemisch Werken afgerond.

Zijn motto: "De meester blijft altijd leerling.

Aanbod

Leve de Mislukking – de achtbaan van leven en werken

De essenties van dit gedachtegoed is dat wanneer de manager, de directeur en de medewerker in zijn rol van slachtoffer ophoudt slachtoffer te zijn, wordt de schepper wakker. Dan kunnen we stappen uit de door onszelf gecreëerde gevangenis. We zijn geen slachtoffer van de wereld (omstandigheden), maar we zijn degene die de sleutel tot de vrijheid bij zich heeft.

Dat stelt ons in staat de eigen verantwoordelijkheid te nemen en de moed te hebben om in de 'spiegel' te kijken en in de spiegel die de ander ons voorhoudt. Ook moed om creatief en ondernemend te zijn. Moed om ook de uitdaging aan te gaan.

Het mooiste voorbeeld is compassie en zakelijkheid. Compassie in werk inzetten is de uitdaging aangaan met het spanningsveld van kracht en kwetsbaarheid. Daar waar deze twee eigenschappen samenkomen zijn we krachtig en kwetsbaar te gelijkertijd. Juist door ons kwetsbaar op te stellen tonen we onze kracht. Juist wanneer we met veel machtsvertoon onze autoriteit, ideeën of wensen doordrukken, juist dan zijn we ketsbaar. De toepassing van dit gedachte goed in leven en werken leidt tot de volgende resultaten:

• meer autonomie en authenticiteit
• meer creativiteit en slachtkracht
• meer verantwoordelijkheid nemen voor eigen werkplezier en effectiviteit
• meer levensvreugde

De lezing of workshop wordt afgestemd op het thema van uw bijeenkomst:

• persoonlijke effectiviteit en werkplezier
• effectieve onderlinge communicatie en samenwerking
• inspirerend en coachend leiderschap
• teamfunctioneren – eenheid in diversiteit

Het door Van Breemen ontwikkelde model – de Achtbaan van Leven en Werken – is onderdeel van een lezing of coaching. In dit model wordt het gedachtegoed 'Leve de Mislukking' op een praktisch toepasbare wijze uitgewerkt.

Van Breemen biedt dit aan in de vorm van een lezing, ondersteund door een duidelijke syllabus en in de vorm van individuele en/of team-coaching.