Terug naar de zoekresultaten

Foto's


Wishlist

Er zijn geen sprekers in uw wishlist.

Mirella Visser LL.M.

Mirella Visser LL.M.

"What we shouldn’t do is say that ‘they’ should be more like us. We should create a new us."
Talen : Engels, Nederlands

  • Categorieën

  • Dagvoorzitters
  • Leiderschap & Strategie
  • Inzetbaarheid

  • Lezing
  • Dagvoorzitter
  • Onderwerpen

  • Inclusive leadership
  • Leadership in Asia
  • Strategic leadership for women
  • New leadership in Europe
  • Towards a sustainable financial sector in Europe

Mirella Visser is ondernemer, auteur en toezichthouder, met een passie voor vrouwelijk leiderschap. Ze is eigenaar van het consultancy bureau Centre for Inclusive Leadership, dat organisaties adviseert en programma’s ontwikkelt op het gebied van inclusive leadership. Haar carrière begon bij ING, waarvoor ze bijna 10 jaar in Azië werkte, o.a. als regiodirecteur Zuidoost Azië in Hong Kong, en KPMG waar zij zich specialiseerde in post-merger integrations van financiële dienstverleners.

Lees meer

Mirella Visser is ondernemer, auteur en toezichthouder, met een passie voor vrouwelijk leiderschap. Ze is eigenaar van het consultancy bureau Centre for Inclusive Leadership, dat organisaties adviseert en programma’s ontwikkelt op het gebied van inclusive leadership. Haar carrière begon bij ING, waarvoor ze bijna 10 jaar in Azië werkte, o.a. als regiodirecteur Zuidoost Azië in Hong Kong, en KPMG waar zij zich specialiseerde in post-merger integrations van financiële dienstverleners.

Daarnaast is Mirella lid van de commissie Europese Integratie van de Adviesraad Internationale Vraagstukken (AIV), lid van de Board of Trustees van het KNCV Tuberculosefonds, districtsvoorzitter Commissarissen van de NCD en voorzitter van de Jury Managementboek van het Jaar 2016. Als senior expert ‘Women and Leadership’ adviseert zij de Europese Commissie. In het verleden was zij commissaris bij o.a. Koninklijke Swets & Zeitlinger en het European Leadership Platform.

Voor haar non-profit activiteiten rondom het promoten van vrouwelijk leiderschap in het bedrijfsleven werd zij genomineerd voor de titel “European of the Year 2007” door European Voice (The Economist). Zij publiceerde artikelen en 3 boeken: ‘Women on Boards Moving Mountains’, ‘De Zijderoute naar de Top – Strategisch Leiderschap voor Vrouwen’ (genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2010) en ‘The Female Leadership Paradox’.

Mirella praat en discussieert gepassioneerd over internationaal ondernemen, vrouwelijk leiderschap, Europa en de ontwikkelingen in de financiële sector. 

Samenvatting inklappen

Internationaal Zakendoen (Bijlage Financieel Dagblad 22-11-2011)

Lees publicatie

De Commissaris - Onze vrouwenquota zijn geen quota maar targets - Mei 2012

Lees publicatie

Ronde tafel: Op weg naar nieuw leiderschap, 1 juli 2012

Lees publicatie

Managementboek magazine, september 2012 - Bij de boekenkast van Mirella Visser

Lees publicatie

Managementboek magazine, februari 2012 - Unkown, Unkowns.

Lees publicatie

Management Boek Magazine, oktober 2012 - Benoemingencarrousel

Lees publicatie

'Commissarisgetwitter', wisselcolumn, maart 2013

Lees publicatie

Misverstanden en beren op de weg van het Europese vrouwenquotum bij beursgenoteerde ondernemingen (in: FD, december 2013)

Lees publicatie

The Female Leadership Paradox (in: Leading women in business, 2013)

Lees publicatie

Female Leadership Paradox (Zweedsdagblad)

Lees publicatie

The Economist (06-08-2011) - Women in the boardroom

Lees publicatie

Sunday Times - 24 juli 2011 - Office Queen Bee

Lees publicatie

Sunday Times - 17 juli 2011 - Room at the Top

Lees publicatie

Sunday Times - 17 juli 2011 - Headhunters

Lees publicatie

COLUMN ACADEMY® NEWSROOM NO. 4/2011

De vrouwelijke leiderschapsparadox

Lees publicatie

Speakers Academy® Magazine 2011

Lees publicatie

Loopbaanvisie, april 2011

'Mentoring vrouwelijke topexecutives broodnodig'

Lees publicatie

Management en Literatuur, maart 2010

'De huidige generatie leiders lijkt nogal op elkaar en dat brengt gevaren met zich mee'

Lees publicatie

Supply Chain Management, februari 2010

'Vrouwen brengen creativiteit en flexibiliteit'

Lees publicatie

Management en Literatuur, februari 2010

'Je moet eerst meespelen voor je de regels kunt veranderen'

Lees publicatie

De Pers, 30 december 2009

'Waarom krijg ik die promotie niet?'

Lees publicatie

Weekblad voor Financiele Dienstverleners, week 43, 22 oktober 2008

Gezocht: de Volvo onder de verzekeraars

Lees publicatie

De vrouwelijke opinie OPZIJ, februari 2008

De strijdbijl, quotum voor vrouwen aan de top?

Lees publicatie

De Tijd, 15 januari 2008

'Niet te snel met quota voor vrouwen'

Lees publicatie

‘Women on Boards – Moving Mountains’

Lees publicatie

Het Financieele Dagblad, 8 december 2007

Glibberend de steile berg op

Lees publicatie

Het Financieele Dagblad, 8 december 2007

Vrouwen willen nog geen quotum aan top

Lees publicatie

Het Financieele Dagblad, 29 juni 2007

Vrouw past in beheer pensioenen

Lees publicatie

Het Financieele Dagblad, 4 juni 2006

Man zoekt vrouw - in woord, niet in daden

Lees publicatie

Marie Claire Opinie, maart 2005

Worden wij vrouwen ooit nog de baas?

Lees publicatie

Management Scope 2003

De CEO van de toekomst is vaker een vrouw. Woman's World staat in de steigers.

Lees publicatie
Cover van The Female leadership Paradox

The Female leadership Paradox

The best-kept secret in corporate life is the vanishing act of women on their way to the top.

ISBN: 9780230289208
Bestellen

Despite massive attention to the issue the number of women in top positions remains shockingly low. This book shows what women themselves can do to optimize their careers and how this can bring benefits to the companies and organizations they work for.

Cover van De zijderoute naar de top; strategisch leiderschap voor vrouwen

De zijderoute naar de top; strategisch leiderschap voor vrouwen

ISBN: 978-90-470-0260-4
Bestellen

Strategisch leiderschap voor vrouwen. Het best bewaarde geheim in het bedrijfsleven is de verdwijntruc van vrouwen op weg naar de top; ondanks alle aandacht voor dit probleem blijft het aantal vrouwen in topposities gering. Wat kunnen vrouwen zelf doen om onder de huidige omstandigheden meer uit hun carrière te halen? Dit boek is gebaseerd op vragen die Mirella Visser vaak van vrouwen kreeg tijdens lezingen en workshops over het onderwerp 'Vrouwen en Leiderschap'. Aan de hand van praktijkcases worden situaties geanalyseerd en strategieën aangereikt.

Visser beantwoordt onder meer de volgende vragen:

  • Waarom krijg ik die promotie niet terwijl ik de beste kandidaat ben?
  • Waarom vragen ze me steeds voor die ondersteunende functies?
  • Hoe word ik commissaris of toezichthouder?
  • Hoe reageer ik als ze me weer eens voor secretaresse aanzien?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik betaald krijg wat ik verdien?
  • Zijn er specifieke vrouwelijke leiderschapskenmerken die mij naar managementfuncties helpen?

Dit boek is gericht op vrouwen die actief hun (leiderschaps) positie in het bedrijfsleven willen verbeteren.

The FM Coach

Liz Kentish

"This week I have been fortunate to listen to and engage with Mirella on two occasions. Firstly, at the UK launch event for her latest book 'The Female Leadership Paradox', and the following evening she was guest speaker at one of our regular Women in Facilities Management (WiFM) events in London. I found Mirella to be an inspiring speaker, obviously passionate about her subject, and she also listened carefully to the (many) questions from her audiences, responding with consideration and honesty. At the WiFM event in particular, there was much debate on what success really means to women, and Mirella facilitated this debate in a way that moved the group forwards towards action.

Mirella is exactly the sort of role model we seek - honest, prepared to support other's goals, never claiming to have all the answers, yet at the same time encouraging us to find our own answers. She has left us wanting more...more debate, more books on this topic, more mentors...and has certainly inspired me to be the very best I can."


CEO Beverage Partners Worldwide ( BPW)

Beatrice Guillaume-Grabisch

"Mirella Visser is a very successful woman, full of energy, drive and positivism, taking risks when needed, supporting others, and a source of inspiration in the business world! Now read her great advice, displayed in a very practical manner with real business cases in her new book "the female leadership paradox"...and you will be definitely closer to the Top! Mirella, thank you for such a powerful sharing!"

Mirella Visser- JUMP 2010
Mirella Visser- JUMP 2010
Gender balance in company boards
Gender balance in company boards