Karin Lammers

Over Karin Lammers

Karin Lammers is getraind in de wereld van diepgaande communicatieprocessen vanuit NLP, Systemisch Werk en MBraining. Ze toont als trainer en coach een dynamische en sprankelende persoonlijkheid. Daarnaast heeft ze een zeer ‘hands-on’ praktische werkwijze, met veel humor en vooral oprechte aandacht voor mensen. Daardoor kan ze met groot gemak schakelen tussen concrete actie, in beweging komen en stilstaan bij onderliggende, soms zelfs verborgen dynamieken. Als teamcoach, mental coach, mBITcoach, communicatie trainer en inspirator maakt ze zeker indruk en brengt ze verandering tot stand.

Na jarenlang in de commerciële wereld te hebben gewerkt heeft zij in 2013 het roer omgegooid en samen met initiator Babs van Geel de Stichting met je Hart opgericht. Deze mooie Stichting die strijd tegen de eenzaamheid van kwetsbare ouderen, mocht in 2019, uit handen van Koningin Maxima , Koning Willem Alexander én Prinses Beatrix het Appeltje van Oranje ontvangen.

In 2014 besloot ze weer te gaan studeren en volgde diverse opleidingen in communicatie en persoonlijke groei. Om in 2018 haar eigen bedrijf MINTH te starten. Buiten haar eigen coaching praktijk, werkt Karin Lammers ook intern als communicatie trainer bij diverse bedrijven en geeft NLP training bij opleidingsinstituut Vidarte.

Waarom trainen op alleen vaardigheden niet werkt

Veel bedrijven trainen hun mensen op vaardigheden en gaan ervan uit dat wanneer de training voorbij is er een werknemer 2.0 staat. Ze hebben immers vaardigheden, tools en een certificaat aangereikt. Hoe komt het dan dat het er allemaal niet uitkomt?

Mensen dragen veel onbewuste patronen met zich mee, diepgewortelde patronen opgedaan uit eerdere ervaringen. Patronen die zijn ontstaan uit overtuigingen (dat wat iemand geloofd over zichzelf). Dit zijn bekrachtigende overtuigingen, echter nóg meer belemmerende overtuigingen.

Belemmerende overtuigingen als in: ‘ik ben niet goed genoeg’. Overtuigingen die groei in de weg staan en die helaas niet automatisch weggenomen worden door de aangereikte tools van de werknemer.

Vaardigheden heb je nodig om een prestatie te leveren. En natuurlijk is het belangrijk om op vaardigheden te trainen en dit te blijven herhalen. Wat echter vaak vergeten wordt is de vraag: “Wát drijft iemand nou eigenlijk?”. Wat is écht belangrijk voor iemand en welke waarden en overtuigingen horen hierbij?

Door mensen te trainen (inzicht geven) op wat hen drijft, wat ze belangrijk vinden, wat ze geloven over zichzelf én de ander, zullen mensen in staat zijn om hun belemmerde overtuigingen (ik ben niet goed genoeg) om te zetten naar bekrachtigende overtuigingen (ik ben goed zoals ik ben). Hiermee bied je mensen een garantie tot persoonlijk groei die onherroepelijk leidt tot professionele groei!

Karin Lammers gaat met teams aan de slag, waar de trainingen voorbij zijn, waar de tips en tricks gegeven zijn. Hoe gaan we dan verder? Wat zorgt ervoor dat dat je professioneel en persoonlijk groeit?

 Flexibiliteit is de grootste kracht.  Wanneer je geduwd wordt, trek dan. Wanneer je getrokken wordt, duw dan. Stress is wanneer je weerstand biedt.