
Kaat Exterbille is Managing Director van Kate Thomas & Kleyn en expert in ‘Future Management’. Ze helpt uw organisatie te innoveren op alle bedrijfsprocessen.Kaat Exterbille is consultant voor diverse privé-, overheidsorganisaties en persoonlijk sparringpartner van CEO’s. Zij helpt deze om ...
Kaat Exterbille is Managing Director van Kate Thomas & Kleyn en expert in ‘Future Management’. Ze helpt uw organisatie te innoveren op alle bedrijfsprocessen.
Kaat Exterbille is consultant voor diverse privé-, overheidsorganisaties en persoonlijk sparringpartner van CEO’s. Zij helpt deze om op systematische wijze toekomstscenario’s te ontwikkelen en te analyseren, om kansen voor de toekomst te nemen, om zich voor te bereiden op mogelijke crisissituaties en om toekomstdenken in het managementproces en de organisatiecultuur te implementeren.
Vaak wordt ze ook ingeschakeld bij crisis of M&A trajecten of hoe lange termijndenken soms nuttig kan zijn in verwarrende situaties.
De voorbije jaren werkte ze veelal in de bancaire sector ( oa BNP Paribas acquisitie Fortis) maar ook voor Heineken, Lucent Technologies, Brouwerij Brand, Electriciteitsbedrijven, Nationale Spoorwegen, consortium van 400 Musea, Federale Overheid Ministerie, Dexia bank etc. Of voor diverse middel en kleinbedrijven zoals KPMG, Stork Air, reclamebureaus etc..
Kaat Exterbille studeerde communicatiemanagement en ondernemerschap in België en Nederland, gevolgd door een master in ‘Future Management’ in Parijs en cursussen in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk rond sociale innovatie.
Kaat schreef over toekomstdenken, HR, veranderingsmanagement en crisiscommunicatie in:
– Réenchanter le future par la prospective RH
– Working, managing and leading in turbulent times “After Atlantis”
De presentaties van Kaat Exterbille geven een breed, visionair beeld op de meest belangrijke ontwikkelingen voor de mensheid in de komende jaren en de noodzakelijke actie in het heden. Wat er bijzonder is aan deze voordrachten, is de combinatie van lange termijn visies en pragmatisme.
“ Het komt er niet op aan om de toekomst te voorspellen maar wel om u voor te bereiden op calamiteiten of disruptieve omstandigheden” weet Kaat ons te vertellen.
De presentaties beantwoorden de volgende vragen:
• Wat `weten’ futuristen over de toekomst wat betreft maatschappij, economie, technologie, natuur en politiek?
• Wat kunnen we van de toekomst leren voor het heden?
• De toekomst van het bedrijfsleven?
• Samen met uw medewerkers nadenken over de toekomst, een visie formuleren en een actieplan opstellen dat gedragen wordt door gans de organisatie.
• Do’s and don’ts als CEO, de leiderschapstijl van de toekomst
"Huub heeft het in zich om op een prachtige manier aan te sluiten bij alle lagen van de Bossche bevolking. Hij veert prachtig mee en weet met zijn scherpe maar respectvolle manier aan te sluiten bij het inhoudelijke thema."
"Kaat is in staat om een helder beeld te scheppen rond toekomstige ontwikkelingen rond beleving, absoluut kansen voor mijn organisatie. Mij heeft zij geïnspireerd!"
"I have worked with Kaat for different aspects of several change management projects : internal communication, strategy sessions, future management, ... I have found Kaat to be very professional and very skilled, thus adding value to the difficult process of leading an organisation through change."
"Kaat Exterbille wist ons als directie en Raad van Commissarissen te stimuleren en te motiveren meer dan één antwoord te vinden op de vragen hoe de toekomst te zien voor monumenten en die voor ons als Monumenten Fonds Brabant."
"Kaat heeft op uitstekende wijze ons jaarlijkse symposium over de toekomst van de ruimtevaart geleid. Zij is in staat om het beste uit sprekers en forumleden te halen en is een inspirerende en charmante persoonlijkheid".