Rijkdom is het verrijken van anderen
dr. Inge Nuijten
Dr. Inge Nuijten de nummer 1 spreker op het gebied van dienend-leiderschap die mensen inspireert gezonder te leiden, met respect voor zichzelf en anderen.
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,
Over Inge Nuijten
Dr. Inge Nuijten de nummer 1 spreker op het gebied van dienend-leiderschap en bestsellerauteur van de boeken ‘Echte leiders dienen‘ en ‘Dienend-leiderschap‘. Het is haar missie mensen bewust te maken hoe ze met meer plezier, gemak en resultaat kunnen leiden in plaats van lijden. Haar werk is stevig gefundeerd in wetenschappelijk onderzoek, maar altijd super praktisch en afgestemd op de groep met wie ze werkt. De aanpak van Inge kenmerkt zich dan ook door ‘energie – eenvoud – impact’. Haar credo is ‘rijkdom is het verrijken van anderen’.
Zoek je een enthousiasmerende spreker die mensen inspireert gezonder te leiden, met respect voor zichzelf en anderen? En hen daarbij ook direct praktische handvatten geeft om meteen het verschil mee te maken? Dan is Inge een goede keuze. Ze baseert haar inspiratiesessies op de input van de deelnemers, de meest recente en waardevolle inzichten uit diverse disciplines, zoals de psychologie, fysiologie en kwantumfysica en op haar rijke ervaring in de praktijk met (top)sporters, managers en leiders van zeer diverse achtergronden en organisaties.
Haar persoonlijke verhaal? Na verschillende richtingen in de Psychologie en Bewegingswetenschappen te hebben gestudeerd (3x cum laude) volgde Inge diverse praktische opleidingen (zoals fitness/personal trainer, mindfulness, heartmath en verbindende communicatie) en promoveerde ze bij Bedrijfskunde (Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit) op het onderwerp dienend-leiderschap.
Van 2007-2009 begeleidde ze het jongste team ooit in 2 jaar van 1ste klasse naar hoofdklasse naar landskampioenschap. Geleidelijk ontwikkelde ze ondanks al haar kennis en ervaring op het vlak van positieve gezondheid (mentaal & fysiek) zelf steeds meer gezondheidsklachten. In 2010 leidde dit ertoe dat ze moest stoppen met haar werk als assistent professor. Uiteindelijk bleek het een zegen; ze begreep dat kennis alleen waardevol is als je hem daadwerkelijk begrijpt, toepast en zelf integreert in je zijn. Van weten naar doen naar zijn. Daarnaast leidde het ertoe dat ze zich breder ging oriënteren dan het standaard werk. Als ervaringsdeskundige weet ze nu mensen te raken en aan te zetten tot actie.
Onderwerpen
Videos
"Zijn luchtige manier van vertellen werd als zeer positief ervaren."
Op maandag 17 augustus jl. hebben wij het genoegen gehad om Pedro de Bruyckere te verwelkomen tijdens de opening van het schooljaar 2015-2016 van het Carmel College Salland. Docenten, onderwijsondersteuners en schoolleiders hebben met veel plezier naar de presentatie van Pedro de Bruyckere geluisterd. Inhoudelijk een zeer sterk verhaal met de titel ‘De kracht van Inspiratie’. Zijn luchtige manier van vertellen werd als zeer positief ervaren. Bovendien is wat hij vertelt concreet en had vrijwel iedereen het gevoel hier kan ik wat mee. Pedro de Bruyckere is het gelukt om alle aanwezigen aan te spreken en te boeien. Tevens gaf Pedro de Bruyckere een helder antwoord op de vragen die na afloop van de presentatie gesteld werden. Pedro de Bruyckere is wat mij betreft een aanrader voor een bijeenkomst voor betrokkenen bij het onderwijs, en wie is dat niet.
Referenties
De sessie heeft los gemaakt wat nodig was
“De sessie heeft los gemaakt wat nodig was. Dank voor je inspirerende verhaal en de manier waarop (krachtig en bescheiden tegelijk). Helder is dat aandacht en voorbeeldgedrag belangrijk zijn, en dat het een kunst is om steeds te beginnen vanuit ‘hoe kan ik’. Goede inzichten voor iedereen, ook voor medewerkers.”
Your talk today was so good, it could have been a TEDx
“Your talk today was so good, it could have been a TEDx. Thanks!”
"Online werken met Inge raad ik dan ook van harte aan.”
“Als MT besloten we in 2019 een nieuwe impuls te geven aan de ontwikkeling van leiderschap. Voor ons was daarbij de vraag welke vorm van leiderschap ons het beste in staat stelt onze doelen te behalen. Op basis van onze eigen verkenning werd duidelijk dat de uitgangspunten van dienend-leiderschap goed aansluiten bij onze organisatie. Daarna was de stap naar Redpoint Company snel gemaakt.
Al in een eerste gesprek werd duidelijk dat Redpoint Company zeer kundig is op theoretisch vlak en deze kennis ook direct kan vertalen naar de werkpraktijk. Na goede voorbereidingen in februari zouden we live starten in maart. Toen kwam echter Covid. We wilden we toch graag door met onze leiderschapsontwikkeling en vroegen Inge of we digitaal aan leiderschapsontwikkeling konden werken.
Onze ervaring: Ja dat kan zeker! Sterker nog, het online doorzetten van ons leiderschapstraject heeft ervoor gezorgd dat we als leidinggevenden met elkaar verbonden bleven, en er meer konden zijn voor onze teams in deze uitdagende tijd. Daarbij is de online-aanpak van Inge heel behulpzaam geweest. Het waren inspirerende en energieke sessies. De wijze waarop Inge de online sessie heeft gecombineerd met video’s heeft ons gericht verder gebracht in onze organisatieontwikkeling op basis van dienend-leiderschap. Online werken met Inge raad ik dan ook van harte aan.”
Een lieve, warme, bescheiden, eerlijke en hartelijke persoonlijkheid, die je altijd bij zal blijven, wanneer je haar eenmaal hebt ontmoet.
“Inge Nuijten laat zien hoe je de 8 gedragingen van een dienend-leider in de praktijk kunt leven. Een lieve, warme, bescheiden, eerlijke en hartelijke persoonlijkheid, die je altijd bij zal blijven, wanneer je haar eenmaal hebt ontmoet. En ook nog eens briljant! Het is een feest om met Inge samen te mogen werken, en om kennis te maken met haar wijsheid, kennis en kunde. Ik beveel Inge dan ook bij een ieder, die belangstelling heeft voor (dienend-)leiderschap, van harte aan.”
De samenwerking met Inge ervaren wij als prettig en professioneel.
"De samenwerking met Inge ervaren wij als prettig en professioneel; Inge denkt goed mee en probeert een goede indruk van onze organisatie te krijgen alvorens zij concreet aan de slag gaat. Zo hebben wij onze doelgroep onder meer het boek van Inge aangereikt, hebben we een speciaal door Inge voor ons opgenomen webinar gedeeld via ons eigen online leerplatform. Verder hebben de medewerkers in een leidende rol deelgenomen aan een uitgebreide online cursus. Deze eerste stappen zijn goed bevallen. De deelnemers zijn enthousiast, geïnspireerd en gestimuleerd. Zoals een van hen zei “De rode loper voor zelfreflectie is uitgelegd.”. Dat laatste heeft meteen mooie dingen in gang gezet. Leiders zijn zich bijvoorbeeld veel bewuster van hun rol in samenwerkingen en relaties die minder goed lopen. Dat is geweldig om te zien en zorgt voor positiviteit en eigenaarschap. Al met al hebben we een mooie bij ons passende start gemaakt. We zien uit naar het vervolg.”
Collega’s hebben mij inmiddels laten weten dat ze energie hebben gekregen van de middag
Collega’s hebben mij inmiddels laten weten dat ze energie hebben gekregen van de middag, dat ze het heel leerzaam vonden, er graag verder mee willen, en dat ze hun verantwoordelijkheid nemen, ook in gesprekken met hun medewerkers en andere collega’s. Voor mijzelf bracht Inge mijn vak ook weer terug tot de essentie: verbinding met en inzicht in de belangen van de mensen en het geheel voorop stellen, verantwoordelijkheid nemen, mensen bij elkaar brengen en dan komen we vanzelf tot resultaat. Ik ben heel blij met de ontwikkeling. Inge bedankt!”
Voor mijzelf bracht Inge mijn vak ook weer terug tot de essentie.
“Ik was nog maar kort binnen bij de NVWA en de eerste keer bij een ‘Groot MT’ met alle managers uit mijn divisie, toen ik de keuze maakte het boek Echte leiders dienen aan iedereen te geven, ter inspiratie en als dank voor hun inzet elke dag weer in het bijzondere toezichtsvak.
Het gedachtegoed van Inge sluit aan bij de visie op leiderschap binnen de NVWA. Ik vond het spannend, hoe zou dat landen? Zouden collega’s het waarderen en ermee bezig willen zijn, voor zichzelf, met elkaar? Het smaakte naar meer en we planden een middag met Inge. Die werd heel goed ontvangen en zette ons op een heel interactieve wijze aan het denken over de manier waarop we onze rol als leidinggevende invullen.
Collega’s hebben mij inmiddels laten weten dat ze energie hebben gekregen van de middag, dat ze het heel leerzaam vonden, er graag verder mee willen, en dat ze hun verantwoordelijkheid nemen, ook in gesprekken met hun medewerkers en andere collega’s. Voor mijzelf bracht Inge mijn vak ook weer terug tot de essentie: verbinding met en inzicht in de belangen van de mensen en het geheel voorop stellen, verantwoordelijkheid nemen, mensen bij elkaar brengen en dan komen we vanzelf tot resultaat. Ik ben heel blij met de ontwikkeling. Inge bedankt!”