
Eva van der Fluit is management consultant en gespecialiseerd in professionele organisaties. Ze begeleidt advocaten, accountants, architecten en andere professionele dienstverleners bij het ontwikkelen en waarmaken van hun strategie. Zij combineert praktijkervaring als adviseur met onderzoek dat ...
Eva van der Fluit is management consultant en gespecialiseerd in professionele organisaties. Ze begeleidt advocaten, accountants, architecten en andere professionele dienstverleners bij het ontwikkelen en waarmaken van hun strategie. Zij combineert praktijkervaring als adviseur met onderzoek dat geleid heeft tot het boek 'Professional zoekt groei - strategie voor dienstverleners'.Als u een strategie heeft, weet u waarom klanten voor u kiezen en niet voor uw concurrent. Maar ook hoe u deze voorsprong kunt uitbouwen en ontwikkelen. Hiervoor is zicht op de trends in uw markt van essentieel belang. Zonder dit startpunt kunt u uw koers namelijk niet goed bepalen.Eva heeft 7 trends in kaart gebracht om u hierbij te inspireren. Deze gaan over uw klanten, uw concurrenten en uw medewerkers. Met voorbeelden toont zij aan dat deze trends geen illusies zijn maar realiteit voor hen die deze voorbodes zien.U kunt de trendlezing gebruiken als inspiratiebron voor uw kantoorbijeenkomst maar ook als startpunt voor een workshop over de strategische agenda van uw organisatie. Dit gebeurt op een wijze die past bij professionals want u gaat dan zelf ook aan de slag. Dit alles vanuit de overtuiging dat uw organisatie pas van koers kan veranderen wanneer uw professionals anders gaan denken en handelen.Eva spreekt voor professionele dienstverleners als advocaten, accountants, architecten, ingenieurs, trainers en alle mogelijke typen adviseurs. Ook interne professionals vinden haar lezing inspirerend omdat ze voor vergelijkbare uitdagingen staan. Tot slot is dit trendonderzoek interessant voor opdrachtgevers die zich afvragen hoe zij de samenwerking met hun dienstverleners kunnen optimaliseren.
Tetske kan op een heldere en directie manier medewerkers naar zichzelf laten kijken. Ze zorgt ervoor dat teamleden met elkaar constructief in gesprek gaan maar ook met andere collega’s. De ervaring die wij hebben bij Dudok Wonen is dat het team enorm gegroeid is als team, maar ook de individuele medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid voor hun gedrag en acties. Ze spreken ook anderen daar op aan om zo tot een beter resultaat te komen, zowel voor de klant als voor de organisatie. Tetske is hierin constructief en voelt goed aan welke methodieken zij moet toepassen dat werkt erg prettig.
Directeur Wonen bij Dudok Wonen Hilversum
"Ik wil ie bedanken voor jouw verhelderende lezing bij Faber & Scheffer's proeflokaal. Wat mij zeer aansprak was de manier waarop je een nieuwe vorm van professionele dienstverlening pre sent eerde. Door mijn achtergrond (vanuit de advocatuur) was jouw lezing een en al herkenning. Door het koppelen van de wijze van dienstverlening door traditionele dienstverleners, de huidige wensen van de markt en de opkomst van nieuwe vormen van dienstverlening, gaf jouw lezing mij nieuwe inzichten en werden al ontstane inzichten bevestigd. Kortom een heel verfrissende lezing. Knap dat je in zo korte tijd zoveel informatie op plezierige wijze over kunt brengen. Nogmaals dank je wel en ik ben je boek met plezier aan het lezen."
"Via deze weg wil ik je nogmaals bedanken voor de inspirerende lezing die je hebt gegeven op onze relatiedag op 3 oktober j.l. We hebben inmiddels veel reacties van klanten gekregen en die waren allemaal erg positief. Een aantal hebben je boek meteen gelezen, anderen willen graag met je in contact komen om te kijken of je de lezing ook in hun organisatie wilt geven. Kortom het heeft veel stof tot gesprek gegeven. Bedankt daarvoor!"
"Nog steeds heb ik het met verschillende collega’s over jouw inspirerende presentatie. Mijn dank daarvoor."