Edmond Öfner

Over Edmond Öfner

Edmond Öfner is buitenspeler, expeditieleider, teamplayer, verhalenverteller, inspirator, eigenzinnig, oude ziel, veel lachrimpels, podiumbeest èn stil voor de houtkachel.

Wat heeft Edmond gedaan: De dood getart, de zwaartekracht ontkent, het leven uitgedaagd, dromen nagejaagd, gesmaald om de kou, vaak slimmer geweest dan de natuurkracht, het uiterste gevraagd van mijn lichaam en geest, met teams gelachen, gevloekt en gejankt, alles uit het leven gepeurd.

Praktisch gezien: Edmond heeft als klimmer/cameraman op de top van Mount Everest gestaan en vele andere Himalayareuzen beklommen. Vaak met geweldig succes, maar soms ook met tragisch verlies… Harde lessen met een grote impact op het leven.

Als ondernemer organiseerde en leidde hij ook expedities naar andere gebieden. Daarvoor selecteerde en ontwikkelde hij High Performance Teams die grote uitdagingen aan konden: met Peruaanse archeologen op zoek naar graftombes in de nevelwouden van de Amazone, met een internationaal team 800 km lopend door de Australische Gibson-woestijn, met Nederlandse tieners naar Antarctica gezeild om te onderzoeken wat Global Warming doet met een kwetsbaar ecosysteem.

En de grootste leermeester: een 70-daagse expeditie over de deels bevroren Noordelijke IJszee naar de as van de aarde, de Geografische Noordpool. Een b(iz)arre tocht. Hoe hou je dat vol met elkaar? 1100 km lopen en zwoegen over bewegende ijsschotsen bij wel -50° C! Er zijn meer astronauten in de ruimte geweest dan poolreizigers die dit volbracht hebben. 80% van deze expedities mislukken namelijk! Waar liggen onze sleutels? Dit vergde een speciale voorbereiding voor zowel het individu als voor het team om te (willen) leven in constante ontwikkeling, verandering en soms onzekerheid. En is dit niet de uitdagende vraag anno nu in iedere organisatie?

Wat doet Edmond nu: Vuurtjes opporren bij mens en team. Beweging in gang zetten en houden. IJsbreker zijn of juist breekijzer, om door te dringen tot de kernen van samenwerking en wat jou als mens tegenhoudt of juist voortdrijft. Als een APK om versleten onderdelen nieuw leven in te blazen, om te zoeken naar de drijfveren achter gedragspatronen, om te verdiepen en te (her)ontdekken.

Praktisch gezien: Sinds 2004 is hij partner van De Beukelaar Groep. Prachtig om met deze groep bezielde, eigen-wijze collegas ontwikkeltrajecten te starten bij zijn opdrachtgevers.

• Edmond geeft graag presentaties waarbij hij put uit zijn ervaring als expeditieleider, maar ook als trainer en (team)coach. Hij maakt gebruik van prachtige stille en bewegende beelden, alles ter illustratie van de zeer krachtige metaforen over doelen en/of succes, over conflicten, vormen van communicatie, over kilos overnemen, de dynamiek in teams, over ons (on)vermogen, onze angst en kracht. Het gaat over Geven & Krijgen, hoe doe je dat in je eigen team, of naar je Basiskamp, of naar je Sherpas? Het zijn altijd presentaties in overleg en dus op maat.
• Soms als Stand-alone, maar vaak als kick-off van een ontwikkeltraject in organisaties waarbij een gezamenlijke taal, beeld of metafoor gewenst is. Het komt regelmatig voor dat ik in de loop van het ontwikkeltraject terugkom met (voor)beelden uit andere expedities die aansluiten op de actuele stand van zaken in het team of organisatie.
• Ook kan de presentatie meer individuele en gezamenlijke diepgang krijgen door te kiezen voor een intensieve en waardevolle workshop, waarbij de mensen stevig met elkaar aan de slag gaan met expeditiethemas. De resultaten van deze workshop zijn tastbaar en te gebruiken in een ontwikkeltraject. Geen gebakken lucht maar vanuit de praktijk bewezen succes..

Edmond is een mix van een bezielde spreker en inspirator, maar ook trainer, gids en coach.