Headhunter, Social Networking Expert & Ondernemer
An De Jonghe
An De Jonghe behaalde een Master tolk Engels/Spaans en startte meteen als consultant bij een rekruteringskantoor voor de IT markt. Na twee jaar besloot ze haar eigen kantoor op te richten (Ulysses Consulting) tezamen met een collega. Toen het bedrijf begon te groeien, studeerde ze nog Informatie- ...
Talen:
Inzetbaarheid:
Keynote spreker
Inzetbaarheid:
Keynote spreker,
Over An De Jonghe
An De Jonghe behaalde een Master tolk Engels/Spaans en startte meteen als consultant bij een rekruteringskantoor voor de IT markt. Na twee jaar besloot ze haar eigen kantoor op te richten (Ulysses Consulting) tezamen met een collega. Toen het bedrijf begon te groeien, studeerde ze nog Informatie- en Bedrijfsmanagement bij in avondschool, en besloot ze een tweede bedrijf te starten met haar partners in IT consultancy.
In 2006 richtte ze Sillas op, als laboratorium voor nieuwe ideeën; haar eerste boek 'Headhunters: op zoek naar de witte raaf' werd kort daarop uitgegeven en genoot veel belangstelling op de Belgische en Nederlandse markt. In 2007 verscheen de Franse vertaling van het boek.
Kort daarop begon An aan een nieuw boek over sociale netwerken (Web 2.0) en hun impact op de consument en het bedrijfsleven: wat betekenen ze voor de sales-en marketingafdeling, de HR dienst (rekrutering en retentie), customer service, …? De voorbereiding van het boek en de bijbehorende enquête veroorzaakte zoveel interesse op de markt dat 'Social Networks Around The World: How is Web 2.0 Changing Your Daily Life' reeds besproken werd in tientallen artikels in 2007 en An gevraagd werd als internationaal spreker in New York, Argentinië, Amsterdam en doorheen België.
Vandaag zetelt An in de Raad Van Bestuur (Raad van Commissarissen) van verschillende bedrijven, werkt ze aan de internationale expansie van Ulysses Consulting, en treedt ze op als spreker en journalist.
Onderwerpen
Hans Leentjes
Tetske heeft me vier jaren op rij geholpen om de jaarlijkse Manpower Kick Off vorm te geven en te presenteren. Haar coaching gaf me zelfvertrouwen en stelde me in staat om de best mogelijke performance neer te zetten. Met haar aanpak wekt ze vertrouwen. Ze is direct, open en heel creatief en daarmee ondersteunt ze altijd het beoogde resultaat. Werken met Tetske is ook "lots of fun" en levert meer op dan enkel de verwachte toegevoegde waarde.
Vice president van Noord Europa, lid van het Executive Management Team van Manpower
Referenties
Paolo Belotti, Sales Manager
"The 27th November 07, my Company organized a Professional Networking event a Wavre in the French language. We had more than 30 CIO s from Wallonia as guests. The topics of the evening were Social Networking (on line and off line) and Virtualization in Intel Environment.
An opened the presentation. Perfectly respecting her slot time (40 minutes) she talked about the importance of professional networking for CIOs. In a very interactive way (the formula of the evening didn’t allow the use of a projector and slides), often using questions to the audience, she was able to draw attention and underline the most important points. And all this, in a non native language for her.I would surely invite An to future events and I am pleased to recommend her as an official speaker."
Geert Conard
"I really like the "hands-on" approach An displays continuously. Give her a challenge and she dives right in. I have spoken with many writers and experts on social business networking before, but NEVER have I met anyone who has done such a deep and thorough research on this topic. I'm deeply impressed with this lady. Highly recommended.”
Thijs Sprangers
"Als organisator van het eerste congres over corporate social networking had ik An de Jonghe direct op mijn verlanglijst staan, op basis van haar publicaties en initiatieven op dit terrein. An’s bijdrage aan het congres was zeer goed, het was zonder meer de sessie die het meeste teweeg bracht bij het publiek.
Het is An gelukt om een groep van 60 HR managers en recruiters van begin tot eind geboeid te houden, ondanks het feit dat hun kennisniveau en achtergrond zeer uiteen liepen. Er gebeurde van alles in deze sessie; believers en nonbelievers van social networks gingen met elkaar en met An in discussie. Sommige deelnemers waren erg kritisch naar An toe. Maar An heeft hen zowel inhoudelijk als communicatief heel professioneel van repliek gediend. Dit heeft er mede toe geleid dat zij een zeer hoge score kreeg en daarmee als topspreker van dit congres de geschiedenis in gaat.
An’s stijl is bevlogen, prikkelend en non-conformistisch. Ze bespeelt het publiek vanuit een grote dosis parate kennis en jaren ervaring als management recruiter, ondernemer en innovator op het gebied van social media."
Hugo Antonio Reyes, owner
"An es una excelente profesional, y se destaca por el entusiasmo que contagia a los asistentes a sus Conferencias. En Paraná, Capital de la Provincia de Entre Ríos, en el interior de Argentina, disertó en el marco de la Diplomatura Superior en RRHH que se lleva adelante en la Universidad Nacional San Martín los días 7 y 8 de Septiembre de 2.007. Fue muy valiosa su contribución al campo de los Recursos Humanos, sobre todo en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas al reclutamiento y selección. Allí el título de su disertación fue "Selección de Personal desde Una Perspectiva Internacional".
Su visión global sobre la Selección, unidas al uso de Internet y la facilitación de las Redes Sociales para los Gestores de Recursos Humanos son un muy importante aporte que está realizando esta profesional. Más aún en este tiempo donde existe una nueva filosofía de Gestión del capital más valioso de las Organizaciones: sus personas, como aspecto crítico y diferencial para el mantenimiento de ventajas competitivas. Despertó su paso por nuestro país, la avidéz por el uso de las Redes Sociales para quienes están al frente de las áreas de RRHH de las Empresas, y en la siguiente frase sintetizo su aporte: "Tecnología si, pero priorizando la gestión de las Personas".
R.D. Whitney
"An De Jonghe is the ultimate global social networker. She has vision beyond the technology and beyond the typical geographic boundaries. Behind this vision, An brings infectious enthusiasm to her work. I recently trusted An to help provide global social networking knowledge to a group of executive search professionals in New York. The audience gave her very high marks and praise. They appreciated the knowledge she brought to the conference, and they valued her obvious passion for sharing best practices around the globe."