High performance Volvo Ocean Race Team

De Volvo Ocean Race is een race van 150 dagen in 9 maanden, 32000 mijl tegen de beste zeilers van de wereld. Deze editie was anders dan alle voorgaande edities van de Volvo Ocean race. Alle boten waren namelijk voor het eerst in de geschiedenis identiek.

Het ging dit keer niet om het materiaal maar om de mensen en hoe deze presteren als high performance team. Interessant maar hoe doe je dit nu? Team Brunel werd 2de in de grootste zeilrace te wereld door te focussen op de mensen binnen het team en het team als eigen identiteit.

Doordat het team dit keer zo belangrijk was heeft Schouten Globel de weg als sub sponsor in de Volvo Ocean Race al snel gevonden. Schouten Globel was niet alleen sponsor zij verzorgde ons ook een business coach. Iets nieuws voor ons top sporters maar het heeft er mede toe geleid dat ondanks tegenslagen in het midden van de race Team Brunel zich terug gevochten heeft naar een hele nette 2de plek.

In deze race was zoals altijd talent en skills enorm belangrijk maar dit zijn factoren die elk team in principe kan binnen halen. Wat belangrijk is om dit talent en deze skills te optimaliseren en er voor te zorgen dat deze kwaliteiten er ook uit komen!

Met Behulp van Schouten Globel (Anje-Marijcke van Boxtel, director Coaching Schouten Global) is er begonnen om samen key values samen te stellen. Door middel van het praten met elkaar over peek experiences zijn we er van elkaar achter gekomen wat iemand belangrijk vindt binnen een team en wat iemand slecht vindt binnen een team. Deze key values nadat ze zijn samengevat en verenigt vormen een hele goede basis van hoe een team met elkaar om gaat en hoe er gewerkt wordt naar een top prestatie. Een paar van onze values zijn motivatie, ego, focus on own job first, verantwoordelijkheid en respect.

Een zin die we samen gemaakt hebben en wat een leidraad werd in alles wat we deden binnen het team was ik wil in Gotenburg aankomen en elkaar in de ogen kunnen kijken, de hand schudden en kunnen zeggen ik heb 100% uit mezelf en uit jou gehaald ik respecteer je en ik hoop snel weer met je te kunnen zeilen.

“Dit is iets wat we hebben kunnen doen en daar ben ik trots op!”

In de presentatie wordt verder ingegaan over team communicatie, developing stages of high performance teams, verantwoordelijkheid binnen health and safety en het effect van healthy and safety op de performance. Verder zal de presentatie enorm motiverend zijn om weer aan de slag te gaan om nog meer uit het bestaande team te halen.