This site requires JavaScript to render the code.

Need to know how to enable JavaScript? Go here.

Speakers

Cedric Muchall – Eindejaars actie!

Met vallen en opstaan naar een vernieuwde organisatiecultuur

Eindejaars-special!

Boek een optreden van Cedric Muchall vóór eind 2019 voor uw bijeenkomst in december of januari voor het actietarief van 995 Euro excl. 21% BTW. Daar bovenop krijgt u 10 exemplaren van ’99 Problems but the Boss ain’t One’ cadeau.

Met een deel van de opbrengsten van deze actie financiert Keytoe de volledige renovatie van een speelveld bij een weeshuis in de hoofdstad van Ecuador: Quito.
Wees snel: max. 12 optredens beschikbaar.

Cedric Muchall is de ondernemer achter Keytoe, dat te boek staat als een van de meest vernieuwende organisaties van Nederland. In 2018 nam hij op zijn 35e ontslag bij zijn eigen bedrijf om nog meer besluitvormingspower bij collega’s te leggen. Van loslaten naar loskomen. Cedric durfde de organisatiecultuur van Keytoe extreem experimenteel aan te gaan. Daarin was hij vooral zijn eigen grootste tegenstander. Hij deelt zijn tips en ervaringen via de populaire Podcast ‘Hoe Dan?!’. Zijn ondernemers-ervaring als het gaat om dat vernieuwingstraject is vrij ongekend in Nederland. Met zijn conceptueel strategische marketingtalent had hij reeds tientallen corporates geholpen. Nu deelt hij zijn kennis op het gebied van organisatiecultuur met bedrijven en overheidsinstelling om ze te helpen de organisaties zo ‘normaal’ mogelijk te maken. Naast dit werk bekleedt Cedric eervolle adviesfuncties met de focus op de vernieuwing van de arbeidsmarkt en het onderwijs. Cedric toont zonder schroom zijn kwetsbaarheid, waardoor hij anderen weet te raken in zeer openhartige, energieke en humoristische talks. Hij is misschien wel de meest oprechte ondernemer in Europa. Interactie met het publiek is altijd een belangrijk onderdeel van zijn optredens. Laat je inspireren om het anders te doen, met al het vallen en opstaan wat daarbij hoort.

Een greep uit de thema’s waar Cedric over spreekt:

  • Transparantie en perceptie;
  • De zelfsturende ontslagronde;
  • Bevlogenheid en floreren;
  • Onbeperkt vakantie;
  • Geen manager, wel hiërarchie.

Enthousiast over Cedric?

Vraag HIER een offerte aan!