{"id":29079,"date":"2018-06-08T10:17:21","date_gmt":"2018-06-08T09:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/speaker\/elfried-klarenbeek\/"},"modified":"2026-07-04T22:14:38","modified_gmt":"2026-07-04T20:14:38","slug":"elfried-klarenbeek","status":"publish","type":"sa_speaker","link":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/fr\/speaker\/elfried-klarenbeek\/","title":{"rendered":"Elfried Klarenbeek"},"content":{"rendered":"<p>Elfried Klarenbeek est un innovateur passionn\u00e9. Il \u00e9volue \u00e0 l&rsquo;intersection des personnes, de la technologie et des affaires. Il raconte des histoires, connecte, facilite et entreprend. Il est un conf\u00e9rencier tr\u00e8s demand\u00e9 dans le domaine de l&rsquo;organisation centr\u00e9e sur l&rsquo;humain, <a href=\"https:\/\/hrcommunity.nl\/2019\/01\/17\/hoe-transformeert-ai-leiderschap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leadership<\/a>, transformation, culture et agilit\u00e9. Ses histoires tournent toutes autour de la grande id\u00e9e que l&rsquo;organisation humaine est la cl\u00e9 d&rsquo;un avenir qui fonctionne pour nous tous.<\/p>\n<p>Les d\u00e9fis et la complexit\u00e9 auxquels nous, en tant qu&rsquo;humanit\u00e9, sommes actuellement confront\u00e9s sont uniques dans notre histoire. Les organisations du monde entier luttent et sont mises au d\u00e9fi de laisser derri\u00e8re elles l&rsquo;ancien et de rechercher de nouvelles formes de collaboration et d&rsquo;organisation.<\/p>\n<p>Ses pr\u00e9sentations vous poussent vraiment \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir. Dans quel tourbillon nous enfermons-nous en r\u00e9alit\u00e9 dans les organisations et pourquoi ? Quelle quantit\u00e9 d&rsquo;\u00e9nergie incroyable perdons-nous l\u00e0-dedans ? Elfried inspire et provoque les gens \u00e0 regarder leur travail et leur organisation avec de nouveaux yeux. Que pouvons-nous laisser de c\u00f4t\u00e9 ? O\u00f9 quelque chose de diff\u00e9rent peut-il \u00e9merger ?<\/p>\n<p>Avec son public, il explore ainsi de nouveaux principes d&rsquo;organisation n\u00e9cessaires pour prosp\u00e9rer dans cette nouvelle \u00e8re. Ensemble, vous d\u00e9couvrirez que nous compliquons beaucoup trop les choses. Comment le \u00ab \u00eatre \u00bb est bien plus une cl\u00e9 que le \u00ab faire \u00bb. Comment passer d&rsquo;un avantage concurrentiel \u00e0 un avantage collaboratif. Le public rentre chez lui avec un certain nombre d&rsquo;outils pratiques sur la fa\u00e7on dont cela peut \u00eatre diff\u00e9rent.<\/p>\n<p>Elfried a un style de pr\u00e9sentation passionn\u00e9 et visuel et raconte des histoires captivantes avec un contenu percutant. \u00c0 un rythme soutenu, il parvient \u00e0 tenir le public en haleine. Il alterne les histoires avec des exp\u00e9riences pour le public, rendant son message palpable \u00e0 un niveau profond. Les conf\u00e9rences et ateliers sont toujours adapt\u00e9s \u00e0 votre organisation, aux participants et \u00e0 la phase dans laquelle se trouve votre organisation. Une conf\u00e9rence peut \u00e9ventuellement \u00eatre suivie d&rsquo;un atelier exp\u00e9rientiel, o\u00f9 vous pouvez travailler ensemble.<\/p>\n<p>Elfried est l&rsquo;auteur du mod\u00e8le \u201cTeams in Flow\u201d. Le flow, notre \u00e9tat naturel d&rsquo;\u00eatre, est une cl\u00e9 pour collaborer sans effort et cr\u00e9er \u00e0 partir du plein potentiel des individus et des \u00e9quipes. Le flow est la voie vers l&rsquo;engagement et la synergie d&rsquo;\u00e9quipe, vers l&rsquo;intelligence collective, et vers un travail bas\u00e9 sur une connaissance plus vaste. Teams in flow est un mod\u00e8le tr\u00e8s pratique bas\u00e9 sur 10 ans de recherche en collaboration avec plusieurs grandes organisations. Le mod\u00e8le s&rsquo;appuie sur les id\u00e9es de Jaworski, Laloux, Theory U, design Thinking et le lean-start up.<\/p>\n<p>Elfried Klarenbeek a fond\u00e9 plusieurs entreprises, dont la tr\u00e8s r\u00e9ussie scale-up <a href=\"https:\/\/harver.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Harver<\/a>. Celle-ci cr\u00e9e des applications de recrutement pr\u00e9dictif \u00ab r\u00e9volutionnaires \u00bb qui sont vendues au-del\u00e0 des fronti\u00e8res \u00e0 des clients tels qu&rsquo;Uber, Booking et Zappos. Il est co-cr\u00e9ateur de Touching the Community Soul, un programme de leadership d&rsquo;Aberkyn. Cette formation d&rsquo;un an aide les leaders de grandes organisations \u00e0 innover sur la base d&rsquo;une conscience \u00e9largie et des principes organisationnels de cette nouvelle \u00e9poque. Elfried coache et facilite des \u00e9quipes et des organisations pour atteindre le flow. Avec ses clients tels que Microsoft et Booking, il r\u00eave, cr\u00e9e et r\u00e9alise de nouveaux mod\u00e8les d&rsquo;affaires, plateformes et exp\u00e9riences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elfried Klarenbeek est un innovateur passionn\u00e9. Il \u00e9volue \u00e0 l&rsquo;intersection des personnes, de la technologie et des affaires. Il raconte des histoires, connecte, facilite et entreprend. Il est un conf\u00e9rencier tr\u00e8s demand\u00e9 dans le domaine de l&rsquo;organisation centr\u00e9e sur l&rsquo;humain, leadership, transformation, culture et agilit\u00e9. 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Le flow est une voie sans effort vers l'efficacit\u00e9, la signification et l'inspiration pour les \u00e9quipes.<\/p>\n<p>Apprenez \u00e0 l'aide d'un mod\u00e8le pratique les quatre \u00e9tapes vers le flow et les conditions n\u00e9cessaires pour amener les \u00e9quipes dans un \u00e9tat de flow.<\/p>\n<p>La conf\u00e9rence dure 60 minutes et peut \u00e9ventuellement \u00eatre suivie d'un atelier exp\u00e9rientiel (cr\u00e9er en flow) pour d\u00e9couvrir par vous-m\u00eame ce qu'est le flow et comment en r\u00e9colter les fruits en tant qu'\u00e9quipe.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Cr\u00e9er en Flow","sa_subjects_information":"<p><strong>Apprenez en une journ\u00e9e \u00e0 appliquer les principes du flow et d\u00e9couvrez comment cr\u00e9er ensemble \u00e0 partir du flow.<\/strong><strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>Innover est difficile <\/strong><\/p>\n<p>Les leaders et innovateurs dans les organisations sont confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e9matiques qui ne peuvent plus \u00eatre r\u00e9solues par les m\u00e9thodes traditionnelles. Innover dans un environnement en constante \u00e9volution rapide et complexe s'av\u00e8re ardu. De plus en plus d'organisations recherchent activement le niveau suivant d'organisation, conscientes que l'organisation &amp; l'innovation doivent aller de pair comme cl\u00e9 d'une v\u00e9ritable innovation.<\/p>\n<p><strong>Ensemble en flow<\/strong><\/p>\n<p>Cr\u00e9er en flow est un atelier d'une journ\u00e9e o\u00f9 vous exp\u00e9rimentez les principes derri\u00e8re la cr\u00e9ation en flow, et comment cr\u00e9er rapidement et sans effort \u00e0 partir d'un flux commun. \u00c0 l'aide du mod\u00e8le \"\u00c9quipes en Flow\", vous d\u00e9couvrez les quatre niveaux de collaboration : Survie, S\u00e9curit\u00e9, Synergie et Flow.<\/p>\n<p><strong>Apprentissage par l'action <\/strong><\/p>\n<p>La journ\u00e9e est ax\u00e9e sur l'exp\u00e9rience. Vous commencez \u00e0 travailler ensemble le plus rapidement possible sur un cas apport\u00e9 par vous-m\u00eame. L'\u00e9quipe et les th\u00e8mes en jeu sont le point de d\u00e9part.<\/p>\n<p><strong>Bas\u00e9 sur 10 ans de recherche<\/strong><\/p>\n<p>Cr\u00e9er en flow est une m\u00e9thode qui a \u00e9merg\u00e9 au cours de 10 ans de recherche dans un programme de recherche en collaboration avec l'Universit\u00e9 Nyenrode. Plus de 40 organisations ont particip\u00e9 \u00e0 la recherche.<\/p>\n<p><strong>Pour qui est cet atelier ?<\/strong><\/p>\n<p>Organisations et \u00e9quipes confront\u00e9es \u00e0 un d\u00e9fi en mati\u00e8re d'innovation et de transformation fondamentales. Pionniers qui dirigent un projet d'innovation ou de transformation. Personnes souhaitant exp\u00e9rimenter ce que signifie travailler \u00e0 partir de leur plein potentiel.<\/p>\n<p><strong>Atelier sur mesure<\/strong><\/p>\n<p>L'atelier est toujours adapt\u00e9 \u00e0 votre organisation, aux participants et \u00e0 la phase dans laquelle se trouve votre organisation. Sur demande, nous cr\u00e9ons un atelier sur mesure bas\u00e9 sur une \u00e9valuation de l'\u00e9quipe ou de l'organisation et les besoins et d\u00e9fis sp\u00e9cifiques en jeu. L'atelier peut \u00eatre d'une demi-journ\u00e9e, d'une journ\u00e9e enti\u00e8re ou de deux jours complets.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"L'Avenir du Travail","sa_subjects_information":"<p>Cette conf\u00e9rence est une exploration des th\u00e8mes qui sous-tendent les changements tectoniques dans le monde du travail. Nous faisons un voyage \u00e0 travers le m\u00e9lange explosif de technologies en \u00e9volution rapide, de business, d'\u00e9conomie et de soci\u00e9t\u00e9 et les questions que cela soul\u00e8ve pour nous tous.<\/p>\n<p>Qu'est-ce que cela signifie pour notre fa\u00e7on de travailler \u00e0 l'avenir ? Allons-nous encore travailler du tout ? Quel est l'impact des grandes plateformes sur notre travail ? Qu'en est-il des robots et de l'Intelligence Artificielle (AI) ? Sommes-nous, en tant qu'humains, \u00e9vinc\u00e9s du march\u00e9 du travail ? Le revenu de base est-il une bonne id\u00e9e ?<\/p>\n<p>Une chose est s\u00fbre ; cr\u00e9er un avenir qui fonctionne pour tout le monde nous demande de placer l'\"\u00eatre humain\" au centre du travail et des organisations.<\/p>\n<p>Et \u00eatre humain, nous le faisons ensemble.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"AI; la ressource humaine ultime ?","sa_subjects_information":"<p>L'Intelligence Artificielle (AI) est la technologie la plus transformatrice de l'histoire de l'humanit\u00e9. Elle est \u00e9galement appel\u00e9e la nouvelle \u00e9lectricit\u00e9, avec plus d'impact que l'invention de l'\u00e9criture. \u00c0 grande vitesse, elle trouve son chemin dans nos produits et services, notre travail, nos relations sociales, et ainsi dans toute notre vie\u2026&#8230;<\/p>\n<p>Ces d\u00e9veloppements en AI nous obligent \u00e0 reconsid\u00e9rer un certain nombre de grandes questions. Comprenons-nous vraiment ce qui se passe ? Quand et comment cela affecte-t-il votre organisation ? Comment nous organisons-nous dans un monde dirig\u00e9 par l'AI ? Finalement, cela vous demande m\u00eame de consid\u00e9rer ce que signifie \u00eatre humain. Cette pr\u00e9sentation donne un aper\u00e7u de la v\u00e9ritable ampleur de cette r\u00e9volution, l'examine avec la prudence n\u00e9cessaire et incite \u00e0 la r\u00e9flexion.<\/p>\n<p>Laissez-vous surprendre et prenez le contr\u00f4le de ce qui va arriver.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Organisation Centr\u00e9e sur l'Humain","sa_subjects_information":""}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"1500","sa_maximum_price":"3500","sa_banner_image_id":22200,"sa_videos":[{"sa_video_title":"Elfried Klarenbeek | Speaker at Speakers Academy\u00ae","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nQo13yX_Vks"}],"sa_order_score":0},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Elfried Klarenbeek - R\u00e9server un conf\u00e9rencier chez Speakers Academy\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Spreker Elfried Klarenbeek is gepassioneerd vernieuwer. 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