Anouk ten Arve est n\u00e9e en tant que membre d’une \u00e9quipe, curieuse, avide d’apprendre et une facilitatrice de connexions. Avec sa s\u0153ur jumelle, elle savait d\u00e9j\u00e0 avant de pouvoir parler qu’ensemble, on peut r\u00e9soudre plus de probl\u00e8mes et faire plus de blagues que seul. Son p\u00e8re \u00e9tait m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste. Avec son cabinet \u00e0 domicile, Anouk observait souvent les personnes qui venaient en consultation et se demandait toujours : que pourraient encore faire ces gens ? Penser en termes de possibilit\u00e9s et de solutions \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 ancr\u00e9 en elle tr\u00e8s t\u00f4t.<\/p>\n
Durant sa formation en ergoth\u00e9rapie, o\u00f9 l’optimisation de ce que l’on peut faire est centrale, elle a d\u00e9velopp\u00e9 ces comp\u00e9tences. C’est l\u00e0 que son int\u00e9r\u00eat pour le travail sain et s\u00e9curis\u00e9 est n\u00e9. Elle a vu \u00e0 quel point le travail est important pour les gens. Comment les personnes avec un handicap peuvent-elles continuer \u00e0 travailler et participer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ? Anouk s’est alors form\u00e9e davantage en gestion de la sant\u00e9 au travail et en sciences de la r\u00e9habilitation professionnelle.<\/p>\n
Initialement, lorsqu’elle travaillait encore au Centre de Promotion de la Sant\u00e9 au Travail et chez KLM Health Services, son attention \u00e9tait principalement port\u00e9e sur la condition physique et l’employabilit\u00e9 individuelles. Mais au fil du temps, elle a r\u00e9alis\u00e9 que lorsque la source, l’organisation o\u00f9 vous travaillez, est malsaine, vous pouvez vous am\u00e9liorer autant que vous voulez, cela ne sert \u00e0 rien.<\/p>\n
Anouk a alors suivi trois post-masters en gestion d’entreprise sur l’apprentissage, le d\u00e9veloppement et le changement ; la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises et l’innovation strat\u00e9gique dans les soins curatifs et pr\u00e9ventifs. Avec ces connaissances combin\u00e9es \u00e0 sa connaissance du travail et de la sant\u00e9, elle avait une perspective large pour mieux comprendre les organisations. Travailler sainement et en s\u00e9curit\u00e9 ne vous apporte pas seulement des employ\u00e9s en bonne sant\u00e9, mais cela offre \u00e9galement un rendement \u00e9norme sur le plan commercial. En 2011, Anouk a commenc\u00e9 chez Stichting IZZ et a ressenti l’engagement et la motivation des professionnels de la sant\u00e9, des dirigeants, des administrateurs, des RH, des partenaires sociaux et des scientifiques pour fournir les meilleurs soins et vouloir constamment am\u00e9liorer ces soins.<\/p>\n
En travaillant quotidiennement sur ce sujet sous diff\u00e9rents angles, Anouk a acquis de nombreuses perspectives tant au niveau strat\u00e9gique organisationnel que dans le travail quotidien. Elle a v\u00e9cu de nombreux dilemmes, diff\u00e9rents int\u00e9r\u00eats, souhaits, d\u00e9ceptions et succ\u00e8s dans les soins, et plus elle s’y consacre, plus elle est convaincue que nous nous compliquons la t\u00e2che et que nous comptons trop sur ‘l’autre’ pour les solutions. Chaque personne a plus d’influence sur la solution qu’elle ne le pense. Et c’est son moteur personnel de stimuler ce mouvement vers l’utilisation de sa propre influence sur le travail sain et s\u00e9curis\u00e9 et la fourniture des meilleurs soins possibles.<\/p>\n
Anouk donne des ateliers, des conf\u00e9rences et des pr\u00e9sentations \u00e0 ce sujet. Vous pouvez \u00e9galement la solliciter en tant que mod\u00e9ratrice.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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