{"id":28801,"date":"2022-11-04T11:20:16","date_gmt":"2022-11-04T10:20:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/speaker\/miriam-boer\/"},"modified":"2026-06-28T23:12:31","modified_gmt":"2026-06-28T22:12:31","slug":"miriam-boer","status":"publish","type":"sa_speaker","link":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/fr\/speaker\/miriam-boer\/","title":{"rendered":"Miriam Boer"},"content":{"rendered":"

Miriam Boer a une mission : rendre l’apprentissage dans le secteur de la sant\u00e9 plus agr\u00e9able, efficace et efficient. Dans sa session, vous le constaterez : de mani\u00e8re interactive et enthousiaste, elle vous plonge dans le monde de l’apprentissage. Vous d\u00e9couvrirez la puissance des m\u00e9thodes d’enseignement et apprendrez comment vous pouvez encore am\u00e9liorer l’apprentissage. La force de ses conf\u00e9rences r\u00e9side dans le fait qu’il s’agit de petits conseils pratiques que chacun peut mettre en \u0153uvre d\u00e8s demain.<\/p>\n

Miriam est responsable de l’AVL Academie de l’Antoni van Leeuwenhoek, un h\u00f4pital sp\u00e9cialis\u00e9 dans le cancer. De plus, elle est chercheuse dans le domaine de l’apprentissage, du d\u00e9veloppement et des g\u00e9n\u00e9rations. Chaque semaine, elle publie sur sa page Instagram des m\u00e9thodes d’enseignement de la Leerpoli qui doivent inspirer les formateurs, les superviseurs et les formateurs en milieu de travail \u00e0 utiliser plus souvent une m\u00e9thode d’enseignement.<\/p>\n

Elle est \u00e9galement l’auteure du Grand Livre des M\u00e9thodes d’Enseignement pour le Secteur de la Sant\u00e9, nomin\u00e9 pour le Meilleur Livre de Management de l’ann\u00e9e 2021. La combinaison de l’exp\u00e9rience issue de la pratique quotidienne des soins, de son parcours en tant qu’\u00e9conomiste et \u00e9ducatrice, des perspectives issues de son r\u00f4le de responsable et de chercheuse, ainsi qu’une dose de cr\u00e9ativit\u00e9, la rend unique. Pour chaque situation que vous lui pr\u00e9sentez, elle a une m\u00e9thode appropri\u00e9e pour s’assurer que vous pouvez cr\u00e9er un environnement d’apprentissage inspirant que nos professionnels de la sant\u00e9 m\u00e9ritent.<\/p>\n

Conf\u00e9rences<\/h4>\n

Les cours et les congr\u00e8s sont annul\u00e9s, les le\u00e7ons cliniques et les pr\u00e9sentations report\u00e9es. Le coronavirus a \u00e9galement eu un impact sur l’enseignement m\u00e9dical. Cela nous oblige \u00e0 nous tourner vers des variantes en ligne. Mais beaucoup d’entre nous sont encore en qu\u00eate de rep\u00e8res dans le monde de l’enseignement num\u00e9rique. Dans cette conf\u00e9rence, Miriam explique comment faire de votre cours en ligne un succ\u00e8s.<\/p>\n

Paresseux et g\u00e2t\u00e9s, c’est ainsi que la G\u00e9n\u00e9ration Y est qualifi\u00e9e par ses pr\u00e9d\u00e9cesseurs. Il y a un manque de compr\u00e9hension et de d\u00e9ception chez de nombreux formateurs et superviseurs, car le secteur de la sant\u00e9 attendait avec impatience l’arriv\u00e9e de ces jeunes rapides. C’est dommage, car la G\u00e9n\u00e9ration Y peut vraiment faire la diff\u00e9rence pour les organisations. Cela n\u00e9cessite simplement une approche diff\u00e9rente de l’accompagnement. Dans cette conf\u00e9rence, Miriam vous explique comment.<\/p>\n

Le secteur de la sant\u00e9 est sous pression. Pas seulement \u00e0 cause du coronavirus, mais depuis un certain temps d\u00e9j\u00e0. Le secteur souffre d’un march\u00e9 du travail tendu et d’un taux d’absent\u00e9isme \u00e9lev\u00e9. Il s’av\u00e8re \u00e9galement que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des nouveaux employ\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9 quittent \u00e0 nouveau le secteur dans les 2 ans. La charge de travail augmente de plus en plus. Comment maintenir les professionnels de la sant\u00e9 motiv\u00e9s et inspir\u00e9s en cette p\u00e9riode ? Comment former correctement les gens lorsque le temps et les capacit\u00e9s sont constamment sous pression ? \u00c0 l’aide de th\u00e9ories et d’exemples pratiques, Miriam vous guide \u00e0 travers ce qu’implique l’apprentissage sur le lieu de travail, comment mieux retenir les nouveaux coll\u00e8gues et comment garder les superviseurs et les formateurs motiv\u00e9s pour qu’ils consacrent \u00e9galement leur attention \u00e0 la formation.<\/p>\n

Contexte<\/h4>\n

Miriam est dipl\u00f4m\u00e9e en gestion et en sciences de l’\u00e9ducation. Elle a acquis son exp\u00e9rience dans divers postes de management dans le secteur financier. Elle a ensuite fait le saut vers consultante en sciences de l’\u00e9ducation et chef de projet. Elle a \u00e9galement donn\u00e9 de nombreuses formations. En 2015, Miriam a fait le saut vers le secteur de la sant\u00e9. C’est l\u00e0 que ses diff\u00e9rentes expertises se sont r\u00e9unies. En tant que responsable de l’AVL Academie de l’Antoni van Leeuwenhoek, elle a construit \u2013 avec son \u00e9quipe \u2013 un institut de connaissances oncologiques.<\/p>\n

En plus de son travail, elle est chercheuse et enseignante dans le domaine de l’apprentissage, du d\u00e9veloppement et des g\u00e9n\u00e9rations. Elle \u00e9crit r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 ce sujet dans des revues professionnelles, telles que O&O et V&VN. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 aux livres de Nick van Dam (Manuel d’Apprentissage & D\u00e9veloppement dans les organisations) et Manon Ruijters (Canon de l’apprentissage). En 2020, Miriam a co\u00e9crit avec plusieurs coauteurs ‘ Le Grand Livre des M\u00e9thodes d’Enseignement pour le Secteur de la Sant\u00e9<\/a><\/span> ‘, qui a \u00e9t\u00e9 nomin\u00e9 pour le Livre de Management de l’ann\u00e9e 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des jeunes quittent le secteur des soins de sant\u00e9 en moins de 2 ans, il y a une p\u00e9nurie de m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes et pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, il y a moins d'inscriptions dans la formation en soins infirmiers. Et cela alors que nous avons tellement besoin de ces nouveaux coll\u00e8gues. Nous ne pouvons plus l'ignorer : il est temps pour une nouvelle approche. Laissez-vous inspirer par le monde de la G\u00e9n\u00e9ration Z. D\u00e9couvrez ce dont la G\u00e9n\u00e9ration Z a besoin et comment transformer les moments de travail en plus de moments d'apprentissage en moins de 5 minutes suppl\u00e9mentaires par jour. Apr\u00e8s cette conf\u00e9rence, vous rendrez l'apprentissage pour la G\u00e9n\u00e9ration Z encore plus amusant. Afin que nous les retenions et travaillions ensemble pour les soins de sant\u00e9 de l'avenir.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Apprentissage sur le lieu de travail","sa_subjects_information":"

L'apprentissage et le d\u00e9veloppement se d\u00e9roulent de mani\u00e8re la plus efficace sur le lieu de travail lui-m\u00eame. Ce th\u00e8me se concentre sur l'am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l'accompagnement des formateurs, superviseurs et tuteurs.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Professionnalisation des enseignants","sa_subjects_information":"

L'enseignant est le point de d\u00e9part de l'innovation \u00e9ducative et de la qualit\u00e9 de l'enseignement. Ce th\u00e8me se concentre sur le d\u00e9veloppement ult\u00e9rieur des enseignants.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Didactique","sa_subjects_information":"

La didactique est une discipline scientifique qui s'occupe, entre autres, de la transmission des connaissances et des comp\u00e9tences.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Formation strat\u00e9gique","sa_subjects_information":"

Comment l'apprentissage et le d\u00e9veloppement peuvent jouer un r\u00f4le dans la r\u00e9alisation des objectifs strat\u00e9giques de l'organisation.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Relier les g\u00e9n\u00e9rations","sa_subjects_information":"

Faites connaissance avec la force et les pi\u00e8ges de chaque g\u00e9n\u00e9ration. Construisez un pont entre les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations et combinez le meilleur de tous les mondes : l'exp\u00e9rience du pass\u00e9 et la force de l'avenir.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Enseignement \u00e0 la G\u00e9n\u00e9ration Y et Z","sa_subjects_information":"

Comment faire apprendre les plus jeunes g\u00e9n\u00e9rations, qui demandent continuellement des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement ? R\u00e9pondez sp\u00e9cifiquement \u00e0 leurs pr\u00e9f\u00e9rences d'apprentissage et reliez-les aux objectifs de l'organisation.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Int\u00e9gration et formation dans les soins de sant\u00e9","sa_subjects_information":"

Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de tous les nouveaux employ\u00e9s dans les soins de sant\u00e9 quittent en 2 ans. Il y a un \u00e9norme gain \u00e0 r\u00e9aliser dans l'int\u00e9gration plus efficace et efficiente des nouveaux employ\u00e9s dans les soins de sant\u00e9 avec moins de co\u00fbts, mais avec une r\u00e9tention plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Avenir de l'\u00e9ducation","sa_subjects_information":"

L'\u00e9ducation va changer radicalement. Nouvelles comp\u00e9tences, parcours d'apprentissage num\u00e9riques et outils d'apprentissage num\u00e9riques ne sont que quelques-uns des sujets dans lesquels l'\u00e9ducation se transformera. De quoi devez-vous tenir compte pour former correctement les employ\u00e9s non seulement maintenant, mais aussi \u00e0 l'avenir ?<\/p>\n"}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"600","sa_maximum_price":"2000","sa_banner_image_id":24137,"sa_videos":null,"sa_order_score":0},"yoast_head":"\nMiriam Boer - R\u00e9server un conf\u00e9rencier chez Speakers Academy\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miriam Boer heeft een missie: leren in de zorg leuker, effectiever en effici\u00ebnter te maken. 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