{"id":28633,"date":"2019-06-26T10:43:25","date_gmt":"2019-06-26T09:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/speaker\/denise-pellinkhof\/"},"modified":"2026-06-28T22:48:06","modified_gmt":"2026-06-28T21:48:06","slug":"denise-pellinkhof","status":"publish","type":"sa_speaker","link":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/fr\/speaker\/denise-pellinkhof\/","title":{"rendered":"Denise Pellinkhof"},"content":{"rendered":"

Il y a une tendance en cours : les PDG d’entreprises comme Shell, DAF Trucks, Coolblue, Rabobank et KLM prennent la parole. Ils partagent personnellement leur vision sur des plateformes comme LinkedIn ou sur sc\u00e8ne, interpr\u00e8tent l’actualit\u00e9 et s’expriment sur des sujets soci\u00e9taux. Pourquoi ? Parce qu’ils comprennent \u00e0 quel point le leadership visible est pr\u00e9cieux.<\/p>\n

Trois niveaux de visibilit\u00e9<\/h4>\n

Denise aide les organisations \u00e0 organiser strat\u00e9giquement leur visibilit\u00e9 :
\n1. Ambassadeurs : employ\u00e9s qui partagent fi\u00e8rement du contenu (62 % moins cher que le marketing traditionnel)
\n2. Experts : sp\u00e9cialistes qui construisent leur autorit\u00e9 et attirent des clients
\n3. Figures de proue : dirigeants qui partagent leur vision en tant que voix de l’organisation et remettent en question le statu quo
\nL’art : \u00e9tablir des accords sur qui prend quel r\u00f4le. Car les trois sont essentiels.<\/p>\n

De l’ambassadeur au statut de figure de proue<\/h4>\n

Denise a travaill\u00e9 en tant que strat\u00e8ge de marque, responsable de la communication, des relations publiques et du marketing pour des start-ups et des entreprises. Elle a d\u00e9velopp\u00e9 des programmes de d\u00e9fense des employ\u00e9s pour Eneco, ING, CroonWolter&Dros et Laurens Ouderenzorg. Elle donne encore des masterclasses chez NIMA et \u00e0 l’Universit\u00e9 Erasmus. Et elle accompagne d\u00e9sormais exclusivement des partenaires, des dirigeants et des directeurs d’organisations telles qu’EY, Berenschot et Alzheimer Nederland vers le statut de figure de proue.<\/p>\n

Son approche<\/h4>\n

Pas de visibilit\u00e9 superficielle, mais la transmission cr\u00e9dible de la mission et de la vision. Avec audace, pertinence et humanit\u00e9. Via une attention m\u00e9diatique m\u00e9rit\u00e9e, des articles d’opinion, LinkedIn, des discours et des vid\u00e9os. Elle pr\u00f4ne un leadership au service des autres et l’authenticit\u00e9. Car comme le dit Bren\u00e9 Brown : l’imperfection n’est pas une faiblesse, mais la source de connexion et d’impact. Et cela est plus que jamais n\u00e9cessaire dans notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

En tant que mod\u00e9ratrice, Denise rend des questions complexes l\u00e9g\u00e8res et a\u00e9r\u00e9es. Elle s’immerge dans les th\u00e8mes de l’organisation, est curieuse et ouverte, et implique tout le monde sur sc\u00e8ne, les faisant se sentir vus et appr\u00e9ci\u00e9s. Attendez-vous \u00e0 des questions percutantes et des moments inconfortables, mais elle fait surtout de cela une f\u00eate collective.<\/p>\n

\n

Rester inaper\u00e7u est exclu.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il y a une tendance en cours : les PDG d’entreprises comme Shell, DAF Trucks, Coolblue, Rabobank et KLM prennent la parole. Ils partagent personnellement leur vision sur des plateformes comme LinkedIn ou sur sc\u00e8ne, interpr\u00e8tent l’actualit\u00e9 et s’expriment sur des sujets soci\u00e9taux. Pourquoi ? Parce qu’ils comprennent \u00e0 quel point le leadership visible est […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23677,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[9,108,16,17,78,18,117],"sa_language":[187,186],"sa_employability":[260,207],"class_list":["post-28633","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sa_speaker_category-arts-culture-societe","sa_speaker_category-developpement-personnel","sa_speaker_category-leadership-developpement","sa_speaker_category-marketing-ventes","sa_speaker_category-mode-de-vie","sa_speaker_category-motivation","sa_speaker_category-storytelling"],"acf":{"sa_introduction":"Denise aide les organisations \u00e0 organiser leur visibilit\u00e9 \u00e0 trois niveaux : des ambassadeurs qui partagent fi\u00e8rement leur histoire, des experts qui construisent leur autorit\u00e9 et des figures de proue qui remettent en question le statu quo dans le monde. Des masterclasses chez NIMA et \u00e0 l'Universit\u00e9 Erasmus \u00e0 l'accompagnement personnel de dirigeants d'organisations telles qu'EY, Berenschot, Society College et Alzheimer Nederland.","sa_one_liner":"Ambassadeur | Expert | Figure de proue","sa_name_title":"","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":null,"sa_socials":[{"sa_social_platform":["facebook"],"sa_social_url":"https:\/\/www.facebook.com\/Denise-Pellinkhof-613871329011086\/?hc_ref=ARQQSGSR03ZzEg9DAU8Z6NQIYvgoiUYc3B_lc8WJStpCITWe2DaQMuYpCTGd9SIOa0M&fref=nf&__xts__[0]=68.ARCxGjGONz5I-IEH4KTeKqqdIm29gUf9dUQiZFEgKsZtls2nj3VkVQnYwgfZA-4-rnW-Zis3ik04pE1nwP8K7IYlQZN9ACI1c3wKJetp-xjDdBeWn-W0CA6aMnRDQh8ALxf_Uh1bZXCL96lx-zkyFO4zVt329cUtjwb0tE6SJ8SyuJPhnUpW8aFQPMS_UFsyFQYxPr2OQ_oQe6wiZrcEu-83LB7sMSrFbh-UEzF7vL3pNcitt2eVpPUjpZazFeM_cwTmE6dEAL9AZP4P-_HJTW8hRQAKMZHF_k6iu_67M_HSj9pm0vHV_Lyj9MWRo3bctYH-N2nefJoiNntEZQ-PSI0&__tn__=kC-R"},{"sa_social_platform":["linkedin"],"sa_social_url":"https:\/\/nl.linkedin.com\/in\/denisepellinkhof"}],"sa_subjects":[{"sa_subjects_title":"Ambassadeur - Expert - Figure de proue : les trois niveaux de visibilit\u00e9","sa_subjects_information":"

Chaque organisation a besoin de trois niveaux de visibilit\u00e9. L'art est de convenir de qui prend quel r\u00f4le.<\/p>\n

Vous apprenez :
\n\u2022 Reconna\u00eetre les trois niveaux dans votre organisation
\n\u2022 Comment faciliter et activer chaque niveau
\n\u2022 Pourquoi la diversit\u00e9 dans la visibilit\u00e9 assure \u00e0 la fois port\u00e9e et confiance<\/p>\n

Pour : direction, marketing, RH, communication
\nForme : conf\u00e9rence, atelier, formation<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Leadership visible : du r\u00f4le \u00e0 la responsabilit\u00e9","sa_subjects_information":"

Pas de temps pour un leadership visible, c'est comme dire \u00e0 vos employ\u00e9s que vous n'avez pas de temps pour eux.<\/p>\n

Vous apprenez :
\n\u2022 Pourquoi la visibilit\u00e9 est une responsabilit\u00e9
\n\u2022 Comment utiliser 10 minutes par semaine pour un impact maximal
\n\u2022 Comment cr\u00e9er la confiance interne en \u00e9tant visible \u00e0 l'ext\u00e9rieur<\/p>\n

Pour : direction, leaders, partenaires
\nForme : conf\u00e9rence, atelier<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Interpr\u00e9ter les nouvelles comme responsabilit\u00e9 de leadership","sa_subjects_information":"

Les leaders qui se taisent lorsque l'interpr\u00e9tation est n\u00e9cessaire abandonnent leur organisation. Durabilit\u00e9, AI, comp\u00e9titivit\u00e9 : la question n'est pas si vous avez quelque chose \u00e0 dire, mais osez-vous le faire ?<\/p>\n

Vous apprenez :
\n\u2022 Comment lier les th\u00e8mes soci\u00e9taux \u00e0 votre expertise
\n\u2022 Comment \u00eatre incisif sans devenir polarisant
\n\u2022 Pourquoi la prudence est bonne, mais le silence ne l'est pas<\/p>\n

Pour : leaders avec un impact soci\u00e9tal
\nForme : conf\u00e9rence<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"4. Authenticit\u00e9 comme force de leadership","sa_subjects_information":"

L\u00e2chez l'image parfaite. C'est ainsi que vous cr\u00e9ez des liens.<\/p>\n

Vous apprenez :
\n\u2022 Comment utiliser la vuln\u00e9rabilit\u00e9 comme force
\n\u2022 Pourquoi le leadership serviteur est plus efficace que le comportement alpha
\n\u2022 Comment rester vous-m\u00eame \u00e0 l'\u00e8re du contenu AI<\/p>\n

Pour : leaders qui veulent enlever l'armure
\nForme : conf\u00e9rence, atelier<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Promotion des employ\u00e9s : faire des employ\u00e9s des ambassadeurs","sa_subjects_information":"

62% moins cher que le marketing traditionnel. Bas\u00e9 sur l'exp\u00e9rience chez Eneco, ING, masterclasses chez NIMA et l'Universit\u00e9 Erasmus.<\/p>\n

Vous apprenez :
\n\u2022 Comment passer du contr\u00f4le \u00e0 la facilitation
\n\u2022 Pourquoi cela commence par la confiance interne
\n\u2022 Comment cr\u00e9er une culture o\u00f9 la visibilit\u00e9 est naturelle<\/p>\n

Pour : RH, marketing, communication, direction
\nForme : conf\u00e9rence, atelier, formation<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Strat\u00e9gie de marque & storytelling","sa_subjects_information":"

Les marques qui ont un impact d\u00e9fendent quelque chose. De la positionnement \u00e0 l'histoire d'entreprise jusqu'au contenu qui r\u00e9sonne.<\/p>\n

Pour : direction, marketing, communication
\nForme : conf\u00e9rence, atelier<\/p>\n"}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"","sa_maximum_price":"","sa_banner_image_id":23828,"sa_videos":[{"sa_video_title":"7 stappen om je personal brand te ontwikkelen - live presentatie MPOP Event Simone Levie","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=C9bTyhDMlcw"},{"sa_video_title":"Be the Brand of the Future met Brand Marketing","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ftNYs95rJgs"},{"sa_video_title":"Verschil Branding & Positionering","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=hpWWCiJnzPU"}],"sa_order_score":0},"yoast_head":"\nDenise Pellinkhof - R\u00e9server un conf\u00e9rencier chez Speakers Academy\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Denise Pellinkhof gelooft in de kracht van mensen. In de kracht van verhalen. 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