J\u00f6rgen Raymann est un animateur de radio\/t\u00e9l\u00e9vision connu et a pr\u00e9sent\u00e9 pendant de nombreuses ann\u00e9es Raymann is Laat. Il travaille maintenant en tant que Chief Inspiration Officer chez Lenard and Lenard et aide les entrepreneurs et les entreprises sur des sujets urgents tels que le bonheur au travail, l’inclusion & la diversit\u00e9, le leadership et les \u00e9l\u00e9ments connexes tels que trouver les bonnes personnes, collaborer, faire face \u00e0 l’adversit\u00e9, l’\u00e9tat d’esprit et le d\u00e9veloppement personnel des employ\u00e9s. En tant que conf\u00e9rencier principal, il sait inspirer, motiver et enthousiasmer de nombreuses personnes \u2013 son humour et son autod\u00e9rision sont au c\u0153ur de son approche.<\/p>\n
J\u00f6rgen Raymann croit en la force des gens. Un bon et sage \u00ab auto-leadership \u00bb aide les individus \u00e0 d\u00e9couvrir dans quoi ils excellent, ce qu’ils aiment, ce qui les rend heureux et ce qui les touche. J\u00f6rgen Raymann sait mettre les gens en mouvement et les encourage \u00e0 \u00eatre ouverts les uns aux autres, \u00e0 apprendre les uns des autres et \u00e0 se respecter mutuellement.
\n\u00ab L’inspiration est la source du succ\u00e8s. Le bon \u00e9tat d’esprit, se d\u00e9velopper continuellement soi-m\u00eame et ses employ\u00e9s, travailler avec passion et plaisir, tirer parti des forces des autres tout en respectant chacun. \u00catre r\u00e9silient afin que, lorsque la crise vous touche, vous puissiez rebondir et changer de cap. J’adore inspirer et conseiller les gens. Et avec l’apport de ma propre exp\u00e9rience et de mon humour, je rends cela personnel et accessible. \u00bb<\/p>\n
J\u00f6rgen peut \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 en tant que conf\u00e9rencier principal, conf\u00e9rencier motivateur\/inspirationnel, mod\u00e9rateur, intervieweur et leader de discussion. Ses th\u00e8mes incluent : la multiplicit\u00e9 (diversit\u00e9 & inclusion), le leadership (personnel), le bonheur au travail.<\/p>\n
Enfant, il a toujours \u00e9t\u00e9 fascin\u00e9 par le ph\u00e9nom\u00e8ne de la t\u00e9l\u00e9vision. Son tout premier emploi d’\u00e9t\u00e9 \u00e0 l’\u00e2ge de 13 ans \u00e9tait donc \u00e0 la STVS (la cha\u00eene nationale du Suriname). \u00c0 17 ans, il a pr\u00e9sent\u00e9 son premier quiz t\u00e9l\u00e9vis\u00e9 au Suriname. Apr\u00e8s que les soir\u00e9es cabaret dans son restaurant au Suriname aient rencontr\u00e9 un succ\u00e8s, il a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un programme de fin d’ann\u00e9e pour la t\u00e9l\u00e9vision surinamaise. De plus, il a cr\u00e9\u00e9 au Suriname \u00ab Examen TV \u00bb, une \u00e9mission pour les \u00e9tudiants de terminale du VWO et \u00ab Raymann praat laat \u00bb.<\/p>\n
En 1998, il a amen\u00e9 son spectacle de th\u00e9\u00e2tre aux Pays-Bas. Pendant cette tourn\u00e9e, il a \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 par la NPS (actuelle NTR) pour passer une audition pour un nouveau programme t\u00e9l\u00e9vis\u00e9 qui serait produit par Men at Work TV Produkties (dont il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 co-propri\u00e9taire pendant un certain temps). Apr\u00e8s une audition et un enregistrement d’essai, il est devenu le pr\u00e9sentateur de \u00ab The Comedy Factory \u00bb.<\/p>\n
Lorsqu’il a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 aux Pays-Bas en 2001, il a re\u00e7u l’offre de cr\u00e9er un programme de fin de soir\u00e9e pour la NTR. Cela est devenu \u00ab Raymann is Laat ! \u00bb, qui est devenu l’une des \u00e9missions de fin de soir\u00e9e les plus populaires et les plus durables des Pays-Bas.<\/p>\n
En 2008, il a rencontr\u00e9 Stedman Graham. Il a inspir\u00e9 J\u00f6rgen \u00e0 devenir \u00ab Motivator \u00bb. Avec son coach Ron et la fille de celui-ci, Dionne Abdoelhafizkhan, il a d\u00e9velopp\u00e9 le Hi5 : votre main comme boussole pour le succ\u00e8s. Avec ces outils, ils ont mis en relation 3500 jeunes avec des entreprises, sous forme de stages et d’emplois. Le mouvement Hi5 a \u00e9t\u00e9 reconnu par la Martin Luther King Foundation \u00e0 Atlanta et, en tant que seule organisation en dehors des \u00c9tats-Unis, ils ont obtenu le droit de remettre chaque ann\u00e9e le MLK-Award. Apr\u00e8s 5 ans, ils ont d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 cette organisation sociale non subventionn\u00e9e, et Dionne a relanc\u00e9 avec IZI Solutions, un cabinet de conseil qui fait le lien entre les jeunes, l’\u00e9ducation et les entreprises.<\/p>\n
Depuis lors, J\u00f6rgen donne des discours motivationnels sur mesure pour des organisations, des gouvernements et des jeunes. L’humain est toujours au centre \u2013 pour J\u00f6rgen, il s’agit de la force des gens. Un bon et sage \u00ab auto-leadership \u00bb est la cl\u00e9 du succ\u00e8s. Fort de sa propre exp\u00e9rience, J\u00f6rgen fournit \u00e0 son public des outils sur l’auto-leadership, comment prendre les r\u00eanes pour trouver son P.H.D. (Passion, Happiness et Drive).<\/p>\n
Depuis 2020, il est activement impliqu\u00e9 chez Lenard & Lenard, en tant que Chief Inspirational Officer. J\u00f6rgen s’est d’abord concentr\u00e9 sur l’aide aux entreprises pour le d\u00e9veloppement personnel de leurs employ\u00e9s et sur l’aide aux entrepreneurs avec des sessions de mentalit\u00e9 pour d\u00e9velopper la r\u00e9silience. \u00c9tant donn\u00e9 qu’il a v\u00e9cu toute sa vie avec diff\u00e9rentes cultures et s’est engag\u00e9 pour les minorit\u00e9s, il se concentre actuellement principalement sur la multiplicit\u00e9, une autre vision de l’inclusion & de la diversit\u00e9. Le point de d\u00e9part est la force du tout (multiplicit\u00e9), avec laquelle il encourage notamment chacun \u00e0 ne pas se concentrer sur les diff\u00e9rences, mais plut\u00f4t sur les similitudes, sans oublier l’aspect \u00e9conomique de l’entreprise et sans d\u00e9signer un groupe comme coupable. Le leadership (personnel) et le bonheur au travail sont des th\u00e8mes dont il aime \u00e9galement parler, car ils sont n\u00e9cessaires ou en lien avec la multiplicit\u00e9. Au final, il s’agit d’extraire le maximum de soi-m\u00eame et de son organisation.<\/p>\n
Lenard and Lenard a pour mission d’accro\u00eetre les connaissances des gens sur divers sujets urgents de mani\u00e8re ludique, afin de leur permettre d’atteindre leurs ambitions et leurs objectifs. J\u00f6rgen a rejoint Lenard and Lenard apr\u00e8s avoir d’abord \u00e9t\u00e9 soutenu par eux pour naviguer dans sa propre temp\u00eate et red\u00e9finir sa trajectoire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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La force de l'ensemble \u2013 Il y a beaucoup \u00e0 gagner dans le domaine de l'inclusivit\u00e9 et de la diversit\u00e9. Comment apprendre les uns des autres et comment respecter la valeur de l'autre ? Avec J\u00f6rgen, vous apprendrez \u00e0 \u00eatre ouvert \u00e0 l'autre et d\u00e9couvrirez l'importance \u00e9conomique de la diversit\u00e9 pour votre organisation. Ces sessions mettent l'accent sur le respect mutuel et l'utilisation de ce que chacun a \u00e0 offrir.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Bonheur au travail","sa_subjects_information":"
Comment cr\u00e9er votre propre bonheur au travail et celui de votre \u00e9quipe et\/ou organisation \u2013 Comment trouvez-vous vous-m\u00eame ou vos employ\u00e9s le bonheur au travail ? En d\u00e9couvrant et d\u00e9veloppant votre Passion, Bonheur et Motivation ! Cette session commence par un changement de mentalit\u00e9 \u2013 comment passer de 'je dois retourner au travail' \u00e0 'je peux retourner au travail'. Vous recevrez des outils pour mieux comprendre vos motivations, ce qui vous donne de l'\u00e9nergie et comment vous pouvez vous motiver, ainsi que vos employ\u00e9s, \u00e0 tirer le meilleur de vous-m\u00eame et d'eux-m\u00eames.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Leadership inspirant","sa_subjects_information":"
D\u00e9couvrez pourquoi le leadership inspirant est la cl\u00e9 d'une meilleure performance. \u2013 Le leadership inspirant concerne l'atteinte des objectifs personnels et d'entreprise. Pouvoir anticiper comment l'autre r\u00e9agira. Vous recevrez des outils pour plus de bonheur au travail pour vous-m\u00eame et votre \u00e9quipe. Et nous nous attarderons sur la composition de votre propre \u00e9quipe et\/ou organisation et ce que cela vous apporte.<\/p>\n"}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"0","sa_maximum_price":"0","sa_banner_image_id":18507,"sa_videos":null,"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n