Judith Webber montre que le v\u00e9ritable changement commence de l’int\u00e9rieur. Avec une exp\u00e9rience de plus de 25 ans dans les ressources humaines et un style authentiquement honn\u00eate, elle incite les gens \u00e0 prendre des responsabilit\u00e9s et \u00e0 se connecter. Ses conf\u00e9rences vont au-del\u00e0 de l’inspiration : elles touchent, activent et engendrent un mouvement durable. Judith combine des insights percutants avec des m\u00e9thodes ludiques, permettant aux participants non seulement d’\u00e9couter, mais aussi de ressentir et d’agir. Id\u00e9al pour les organisations qui souhaitent construire une culture humaine et durable.<\/p>\n
Judith croit que la transformation r\u00e9ussit vraiment lorsque les gens prennent des responsabilit\u00e9s \u2013 non pas par le contr\u00f4le, mais par la confiance et la connexion. Elle montre que le changement n’a pas besoin d’\u00eatre un processus descendant, mais \u00e9merge lorsque les employ\u00e9s peuvent \u00eatre eux-m\u00eames et sont sollicit\u00e9s sur leur potentiel. Dans ses conf\u00e9rences, elle relie son exp\u00e9rience en ressources humaines \u00e0 des exp\u00e9riences pratiques en d\u00e9veloppement organisationnel, communication et leadership.<\/p>\n
Des processus de changement difficiles, un faible engagement ou de la r\u00e9sistance sur le lieu de travail ? Judith s’attaque \u00e0 la racine du probl\u00e8me : l’humain. Elle cr\u00e9e un espace pour des conversations ouvertes, la s\u00e9curit\u00e9 psychologique et la motivation intrins\u00e8que, permettant ainsi aux \u00e9quipes de se mettre en mouvement avec \u00e9nergie et direction. Les leaders apprennent comment la connaissance de soi constitue la base d’un v\u00e9ritable leadership.<\/p>\n
Judith rend des th\u00e8mes majeurs tels que la gestion du changement, l’employabilit\u00e9 durable et la culture de la communication concr\u00e8te et g\u00e9rable. Ses conf\u00e9rences regorgent d’exemples pratiques, de m\u00e9thodes et d’outils directement utilisables \u2013 de la conduite de la bonne conversation \u00e0 la rupture des sch\u00e9mas et au renforcement de la prise de responsabilit\u00e9.<\/p>\n
Pas de longs monologues, mais des sessions interactives pleines de questions, d’exercices et d’humour. Judith insuffle de l’\u00e9nergie dans la salle tout en cr\u00e9ant s\u00e9curit\u00e9 et d\u00e9fi, exactement le m\u00e9lange n\u00e9cessaire pour l\u00e2cher prise sur les anciens sch\u00e9mas et faire place \u00e0 la croissance.<\/p>\n
\u00c9quipes RH, directions, responsables, \u00e9quipes de changement et employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux. Que ce soit pour un kick-off, un parcours de leadership ou une journ\u00e9e de culture interne, Judith adapte toujours ses conf\u00e9rences au contexte et au public.<\/p>\n
En tant que fondatrice de PureHuman et auteur de plusieurs livres sur la vie et le travail authentiques, Judith apporte une vision claire du leadership et de la collaboration. Avec une exp\u00e9rience en ressources humaines, gestion du changement, conseil organisationnel et en tant que conf\u00e9renci\u00e8re et coach, elle combine connaissance, vuln\u00e9rabilit\u00e9 et exp\u00e9rience de vie. Son regard ac\u00e9r\u00e9, son attitude ouverte et sa franchise bienveillante font d’elle une conf\u00e9renci\u00e8re tr\u00e8s demand\u00e9e.<\/p>\n
Pour une conf\u00e9rence qui met les gens en mouvement, transforme les organisations et r\u00e9tablit la confiance sur le lieu de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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D\u00e9couvrez comment vous pouvez voir vos employ\u00e9s diff\u00e9remment et interagir durablement les uns avec les autres, \u00e0 partir d'une propri\u00e9t\u00e9 potentielle. Un petit aper\u00e7u ? Ramenez l'humanit\u00e9 dans les organisations. Cela rend la collaboration plus fluide et plus efficace. Apprenez et exp\u00e9rimentez comment vous pouvez inspirer les gens, les \u00e9valuer \u00e0 leur juste valeur, les rendre plus flexibles d'esprit et ainsi les rendre plus durablement employables !<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"S'adresser avec une communication engageante","sa_subjects_information":"
Vous visez une organisation apprenante, mais donner et recevoir des retours reste difficile. S'adresser aux autres est d\u00e9licat. On parle les uns des autres, mais pas assez les uns avec les autres. Le pont vers une v\u00e9ritable connexion manque. La communication engageante et l'\u00e9coute v\u00e9ritable cr\u00e9ent la s\u00e9curit\u00e9. Apprenez et exp\u00e9rimentez comment construire ensemble une culture ouverte et s\u00e9curis\u00e9e o\u00f9 les gens s'\u00e9panouissent.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Employeur attractif - Lier & captiver les gens","sa_subjects_information":"
Tr\u00e8s actuel en ce moment. \u00ab Les gens sont introuvables \u00bb dit tout le monde. Ma vision est qu'ils existent, mais que vous devez vous assurer d'\u00eatre un employeur attractif, maintenant et \u00e0 l'avenir. Que vous vous pr\u00e9pariez pour la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d'employ\u00e9s. Apprenez \u00e0 lier & captiver !<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Fin des discussions de couloir","sa_subjects_information":"
Le couloir est l'endroit o\u00f9 l'on parle, sans que vous ayez de contr\u00f4le dessus. Cependant, le couloir est un sympt\u00f4me, de ne pas (oser) s'adresser les uns aux autres. De mauvais rem\u00e8des, de plaies purulentes. De \u00ab Laisse tomber \u00bb. Apprenez comment vous d\u00e9barrasser des discussions de couloir et comment diriger la conversation dans la bonne direction.<\/p>\n
En fin de compte, je crois au changement durable de l'int\u00e9rieur. Dans les gens, dans votre organisation. Ce n'est qu'alors que quelque chose change vraiment. J'encourage cela avec amour.<\/p>\n"}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"1500","sa_maximum_price":"3000","sa_banner_image_id":25298,"sa_videos":[{"sa_video_title":"Workshop 'Van hokjes naar puzzelstukjes' - Judith Webber","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0DFyzYMGFzk"},{"sa_video_title":"Judith Webber over hybride organiseren vs 'Van hokjes naar puzzelstukjes' - Management Impact","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wKzWmFIklq0"},{"sa_video_title":"Judith Webber- authentieke interactieve spreker over eigenaarschap & betrokkenheid","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=T1SPvDiHG4Q"},{"sa_video_title":"Judith Webber | keynote-spreker over hokjes en puzzelstukjes \/ JA zeggen JA doen","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ECCL3P1gMMY"},{"sa_video_title":"Seminar Anders...","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=i-FiE25C_pI"}],"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n