{"id":28420,"date":"2018-06-08T09:22:23","date_gmt":"2018-06-08T09:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/speaker\/mathieu-weggeman\/"},"modified":"2026-07-04T22:16:17","modified_gmt":"2026-07-04T20:16:17","slug":"mathieu-weggeman","status":"publish","type":"sa_speaker","link":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/fr\/speaker\/mathieu-weggeman\/","title":{"rendered":"Mathieu Weggeman"},"content":{"rendered":"

Mathieu Weggeman est un collectionneur de belles histoires sur l’artisanat et le leadership.<\/p>\n

Il est professeur en Sciences de l’Organisation, en particulier en Gestion de l’Innovation \u00e0 la Facult\u00e9 d’Ing\u00e9nierie Industrielle et des Sciences de l’Innovation de l’Universit\u00e9 Technique d’Eindhoven. Mathieu a choisi de se concentrer dans ses recherches sur la compr\u00e9hension et l’explication des processus d’innovation dans les organisations technologiques, \u00e0 forte intensit\u00e9 de connaissances et culturelles. Son attention particuli\u00e8re se porte sur le leadership des professionnels, la formulation de strat\u00e9gies, la r\u00e9alisation d’ambitions collectives au sein des \u00e9quipes, des organisations, des m\u00e9thodes de travail et des syst\u00e8mes de valeurs de la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n

Avec ses doctorants, il m\u00e8ne notamment des recherches sur le flow et le flow d’\u00e9quipe chez les professionnels, sur les motivations des professionnels \u00e0 cr\u00e9er et partager des connaissances, sur les caract\u00e9ristiques du (pr\u00e9) fuzzy front end des processus d’innovation, sur le r\u00f4le du courage, de l’humour et de l’art dans les organisations, et sur l’influence de l’esth\u00e9tique des processus de travail sur l’attachement affectif des professionnels et, par extension, sur la productivit\u00e9 de connaissances de l’organisation.<\/p>\n

En plus de ses activit\u00e9s \u00e0 la TU\/e, Mathieu Weggeman dirige sa propre pratique de conseil en tant que consultant. Dans cette pratique, il s’occupe notamment de la conception de l’organisation et de la gestion des organisations \u00e0 forte intensit\u00e9 de connaissances, de la facilitation d’une culture de collaboration favorable \u00e0 l’innovation, de la conditionnalit\u00e9 de l’autogestion contextuelle, du leadership (ou non) des professionnels et de la stimulation de l’esth\u00e9tique des processus de travail.<\/p>\n

En 2008, son livre \u201cDiriger des professionnels ? \u00c0 ne pas faire !<\/a><\/span>\u201d remporte le Prix du Livre de Management de l’Ann\u00e9e et est nomin\u00e9 pour le Prix Gids 2008 du meilleur livre en RH. Il a \u00e9galement \u00e9crit le livre \u201cAndre Kammaraad<\/a><\/span>\u201d en 2020 et \u201cDe bonnes personnes, un beau travail !<\/a><\/span>\u201d en 2021.<\/p>\n

Par le pass\u00e9, Mathieu Weggeman a travaill\u00e9 pour le Conseil d’Administration de Philips, apprenant le m\u00e9tier aupr\u00e8s de ma\u00eetres tels que C.K. Prahalad et Sumantra Ghoshal. De plus, il a \u00e9t\u00e9 partenaire chez Twynstra Gudde Management Consultants et Chef de l’Innovation au Baak Managementcentrum VNO-NCW. Mathieu Weggeman est superviseur chez Buurtzorg Nederland, \u00e0 la Haute \u00c9cole des Arts d’Utrecht et au Centre Gouverneur Kremers de l’H\u00f4pital Universitaire de Maastricht.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 jusqu’en 2020 membre du Conseil de Surveillance de la Fondation des Ateliers de Restauration du Limbourg (SRAL) et est candidat membre du S\u00e9nat pour Volt.<\/p>\n

Mathieu Weggeman donne \u00e9galement des conf\u00e9rences sur son travail. L’humour qui y est souvent pr\u00e9sent n’est pas repr\u00e9sentatif de son travail mais doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un outil didactique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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(am\u00e9nagement et gestion de l'organisation et les souhaits de la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration)<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Sans innovation, pas d'avenir !","sa_subjects_information":"

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