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Henri-Claude de Bettignies

Henri-Claude de Bettignies

Leadership Responsable
Langues : Anglais, Allemand

  • Catégories

  • Management
    • Gestion du changement
  • Stratégie & Leadership
  • Types d'événements

  • Conférence
  • Sujet

Henri-Claude de Bettignies est professeur distingué de la division “Globally Responsible Leadership” á l'école de commerce China Europe International Business School (CEIBS), à Shangai ou il a créé le Euro-China Centre for Leadership and Responsibility (ECCLAR).Il est aussi le président d'AVIVA où il y est aussi professeur émérite tout comme à l'Asian Business and Comparative Management á l’INSEAD. Entre 1988 et 2005, il a partagé son temps entre l’Europe, la Californie et la région de

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Henri-Claude de Bettignies est professeur distingué de la division “Globally Responsible Leadership” á l'école de commerce China Europe International Business School (CEIBS), à Shangai ou il a créé le Euro-China Centre for Leadership and Responsibility (ECCLAR).Il est aussi le président d'AVIVA où il y est aussi professeur émérite tout comme à l'Asian Business and Comparative Management á l’INSEAD. Entre 1988 et 2005, il a partagé son temps entre l’Europe, la Californie et la région de l'Asie Pacifique en particulier au campus de l'INSEAD

Il a effectué sa scolarité á la Sorbonne (Licence és Lettres), á l'Institut Catholique de Paris, puis á l'école de commerce de Harvard (ITP). Ensuite, il a travaillé en Afrique (MIFERMA, Mauritania), à l'université de Berkeley en Californie, pour IBM á New-York et à Tokyo durant cinq années.

Le Professeur de Bettignies rejoint l'INSEAD en 1967 comme professeur adjoint. Il a lancé le développement du département ‘comportement organisationnel’. Devenu professeur en 1975, il a lancé et développé des activités à l'INSEAD au Japon et dans la région Asie-Pacifique qui a conduit, en 1980, à la création du Centre Euro-Asie, dont il a été directeur général jusqu'en 1988.

Henri-Claude de Bettignies enseigne dans le cadre d’un MBA, un E-MBA et à CEIBS, dans les domaines de l'éthique, la RSE, la gestion RH et des entreprises de transformation, de la culture et de la gestion. Il dirige un certain nombre de programmes (public ou d'entreprise) en Europe et en Asie. Il est le fondateur et directeur du CEDRE (Centre pour l'étude du développement et de responsabilité) et le Président du Jury Bourses LVMH Asie.

Parmi les livres qu’il a publiés on trouve:

  • La gestion du changement (Edit. d'Organisation),
  • La transformation des activités en Chine (Thompson Business Press, 1996),
  • L'évolution de l'environnement des entreprises dans la région Asie-Pacifique (Thompson Business Press, 1997),
  • Commerce et investissement dans la région Asie-Pacifique(TPB, 1997).

Il a coécrit Le Japon (Flammarion, 1998) et l'éthique des affaires: Les politiques et les personnes (McGraw Hill, 2005). Plusieurs de ses contributions ont été publiées dans des livres et il a publié plus de 50 articles dans des revues d'affaires et professionnelles.

Il est membre des conseils de rédactions desjournaux les plus pertinents d’Asie, comme : The Journal of Asian Business, Chinese Management Studies, International Studies of Management & Organization, The Asian Academy of Management Journal, The New Academic Review, Corporate Governance: The International Journal of Business and Society, The Thunderbird International Business Review, Finance & Common Good

Il est membre de plusieurs associations, notamment, du conseil consultatif international de l'Association Internationale pour la gestion de la recherche pour la Chine (IACMR), Asian Business and Management, The University of the Common Good, VIGEO, the International Centre for Corporate AccountabilityetJones Lang LaSalle

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