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Christian Morel

Christian Morel

Les décisions absurdes
Langue : Français

  • Catégories

  • Management
    • Gestion du changement
    • Ressources humaines
  • Types d'événements

  • Conférence
  • Sujet

  • Les facteurs humains à l’origine des accidents, catastrophes et dysfonctionnements. Les principes fondamentaux permettant de les éviter
  • Les principes de management des organisations hautement fiables ou visant la haute fiabilité
  • Comment améliorer les processus de décision et de régulation dans les organisations confrontées à des situations de danger et/ou de crise

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques et docteur en sciences politiques, Christian Morel a accompli toute sa carrière comme cadre dirigeant en entreprise. Il l’a terminée comme Directeur des ressources humaines de la Division Véhicules Utilitaires de Renault.

Il a mené parallèlement et poursuit aujourd’hui une réflexion sur les organisations et les processus de décision. Ses livres sont considérés comme des classiques régulièrement cités. Son premier ouvrage « La grève froide » est

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Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques et docteur en sciences politiques, Christian Morel a accompli toute sa carrière comme cadre dirigeant en entreprise. Il l’a terminée comme Directeur des ressources humaines de la Division Véhicules Utilitaires de Renault.

Il a mené parallèlement et poursuit aujourd’hui une réflexion sur les organisations et les processus de décision. Ses livres sont considérés comme des classiques régulièrement cités. Son premier ouvrage « La grève froide » est devenu un livre de référence en théorie de la négociation. Son livre « Les décisions absurdes. Tome 1 » (2002) a obtenu le Grand Prix du Livre de Management et de Stratégie de l'Expansion McKinsey et a été primé par l’Académie des Sciences Morales et Politiques. Il a publié en 2012 « Les Décisions absurdes. Tome 2. Comment les éviter », salué lors de sa sortie par l’ensemble de la presse quotidienne, hebdomadaire et radiodiffusée. Cet ouvrage a été récompensé par le Stylo d’Or de l’ANDRH et le prix du livre RH Sciences-Po-Le Monde-Syntec. Christian Morel a été par ailleurs évaluateur au CNRS et participe à divers activités universitaires (séminaires, comités de rédaction de revue).

Il est intervenu ou intervient, sous la forme de conférences et d’échanges, dans des organisations publiques tels que l’Etat-Major des armées, le porte-avions Charles de Gaulle, le Ministère de l’intérieur, l’organisation nationale des guides de haute montagne, des institutions de santé (directeurs d’hôpitaux, associations de chirurgiens et anesthésistes), etc. ; ainsi que dans de grands groupes industriels et tertiaires (Bouygues, La Société Générale, BNPP, Air France, Renault, Vinci, Labeyrie, EDF, etc.).

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