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Benjamin Chaminade

Benjamin Chaminade

Se préparer au monde d’après…
Langues : Anglais, Français

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  • Spécialiste des nouvelles tendances

Benjamin Chaminade est un spécialiste RH et Management international Franco-Australien. Surnommé “HR Trend Setter” (tendanceur) par la presse Australienne. Benjamin aide les entreprises à faire évoluer leurs pratiques de gestion des talents, de management, de marketing et de vente liées aux nouveaux comportements et usages "2.0". Si Benjamin est surtout connu en France pour avoir parlé le premier de la Génération Y et de sa culture associée, son métier est d’observer les tendances à venir et

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Benjamin Chaminade est un spécialiste RH et Management international Franco-Australien. Surnommé “HR Trend Setter” (tendanceur) par la presse Australienne. Benjamin aide les entreprises à faire évoluer leurs pratiques de gestion des talents, de management, de marketing et de vente liées aux nouveaux comportements et usages "2.0". Si Benjamin est surtout connu en France pour avoir parlé le premier de la Génération Y et de sa culture associée, son métier est d’observer les tendances à venir et d’assister les PME et les grandes organisations françaises et internationales à sortir du copier-coller pour trouver des opportunités de développement là où les autres n'en voient pas. Les clients de Benjamin - parmi lesquels comptent Accenture, AXA, British Telecom, Club Med, le Conseil de l’Union Européenne, Danone, Décathlon, le ministère de la défense, Disneyland Paris ou Vinci, pour n'en citer que quelques-uns - l'ont engagé pour challenger leurs pratiques afin d’identifier de nouvelles sources de profits. Sa connaissance ne provient pas de recherches universitaires mais du retour d'expérience de plusieurs milliers d'entrepreneurs, dirigeants, responsables RH, marketing ou commerciaux, d'enseignants et bien sûr d'étudiants rencontrés à travers le monde. En plus de son expérience de consultant international, d'auteur et de conférencier, Benjamin est d'abord un entrepreneur. Que ce soit en Australie en Talent management, en recrutement international, dans le domaine de la compétition Rallye-raid ou dans le conseil en développement durable auprès des collectivités, il sait rallier l’homme à toute structure.

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