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Alicia Kaufmann

Alicia Kaufmann

El impacto social de los cambios en mujeres y hombres de las organizaciones del siglo XXI
Idiomas : Español, Inglés, Alemán, Francés, Catalán

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  • Gestión de equipos
  • Innovación
  • Mujer y dinero
  • Ser o convertirse en Ganador: del talento al alto rendimiento
  • Transiciones: herramientas para reinventarse

Alicia E. Kaufmann es Doctora en Sociología por L’École des Hautes en Sciences Socials de París y por la Universidad Complutense de Madrid. Forma parte del Consejo editorial de varias revistas cientificas de renombre como Sante et Societé, Papers, etc. Habla a la perfeccion, inglés, francés, alemán y catalán, aunque sus presentaciones habitualmente son en inglés.

Es coach ejecutiva  especializada en  coaching de genero, Directora de la catedra de Coaching Ejecutivo del CIFF y forma parte

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Alicia E. Kaufmann es Doctora en Sociología por L’École des Hautes en Sciences Socials de París y por la Universidad Complutense de Madrid. Forma parte del Consejo editorial de varias revistas cientificas de renombre como Sante et Societé, Papers, etc. Habla a la perfeccion, inglés, francés, alemán y catalán, aunque sus presentaciones habitualmente son en inglés.

Es coach ejecutiva  especializada en  coaching de genero, Directora de la catedra de Coaching Ejecutivo del CIFF y forma parte del Consejo de la revista Coaching y Mentoring, de la Universidad Politécnica de Madrid.

Alicia fue becaria Fulbrigth en dos ocasiones, una en la Universidad de Yale y otra en Salzburgo para especializarse en Organizaciones y Liderazgo. En el año 2007 dirigió un curso sobre Organizaciones globales y diversidad en los cursos de verano de El Escorial. En 2008 participo en Harvard en el Fourth Summer Seminar on Sociological Research en el Real Colegio de la Complutense.

Entre su producción científica figuran 75 artículos y  27 libros. Cabe destacar: Gestión de las residencias de 3 edad; Líder global: en la vida y en la empresa; Sobre gestión de equipos, su última publicación es Equipos de trabajo: de la emocion a la transfor-accion. En 2008 Palgrave McMillan ha editado en Londres Woman in Management and life cycle. Ha escrito un libro sobre Coaching y Diversidad, en colaboración con Juan Carlos Cubeiro.

En Alt@ Dirección analiza las causas de las diferencias en el liderazgo según género y las causas que las determinan. En su último libro, Ganadoras: talento y deportistas de Alto rendimiento analiza en una muestra de 200 casos cómo se descubre y mantiene el éxito, trasladable a otras profesiones. Tiene una presentación muy atractiva de este tema. Ahora Alicia está muy centrada en temas como innovación y equipos de trabajo, utilizando la metodología de Organizational Rol Analysis.

Colapso Resumen