Juri Hoedemakers is drs. Hofnar. Hij leert je om door middel van de 16 technieken van de hofnar duidelijk te benoemen wat je denkt en voelt, altijd net als de hofnar...met een kwinkslag.
Business en Management, Leiderschap & strategie, Mens en Samenleving, Wetenschap en Onderzoek, Young Talents
Communicatie, Gedragsverandering, Gedragswetenschap, Motivatie & Inspiratie, Ondernemerschap, Persoonlijke Ontwikkeling, Stressmanagement, Teambuilding, Werkgeluk, Wetenschap
Juri Hoedemakers is Drs. Hofnar. De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen, altijd met een kwinkslag. Maar wat is de meerwaarde van die aloude hofnar in deze moderne tijd? Wat kunnen we van die hofnar leren in de tegenwoordige tijdsgeest? Juri leert je door middel van de 16 technieken van de hofnar om duidelijk te benoemen wat je denkt. Met veel enthousiasme en humor neemt hij je mee in de inzichten en praktische toepassingen van de eeuwenoude hofnar, de door hem ontwikkelde Drs Hofnar-methode en hoe deze kan worden toegepast in moderne organisaties. De lezingen niet alleen leerzaam, maar vooral ook vermakelijk en inspirerend. In zijn lezingen wordt er dan ook veel gelachen en de concrete tools en tips geven je de mogelijkheid om de vertaalslag naar de praktijk makkelijk te maken.
Meer verbinding, meer bewustwording en meer ontwikkeling. Dit is juist iets wat in deze tijd zo belangrijk is. En dat alles op een leuke en luchtige manier.
Mensen kunnen snel gaan geloven in hun eigen perspectief en verliezen daarbij de werkelijkheid uit het oog. De hofnar is in die zin de Bewaker van de Werkelijkheid en probeert mensen op een luchtige manier de spiegel voor te houden. Tegenspraak, reflectie en humor als contragewicht voor machtspatronen en gefilterde perceptie, dat zijn de ingrediënten voor een goede hofnar. Bewaker van de werkelijkheid & uitdager van de status quo.
Juri Hoedemakers heeft in 2020 de scriptieprijs gewonnen aan de RSM Erasmus Universiteit met zijn scriptie over de waarde van de hofnar in moderne organisaties. Vervolgens mocht hij daar een boek over schrijven. Dat boek ‘Gezocht: Hofnar‘ bereikte plek 3 in de top 100 en werd in 2022 genomineerd als Managementboek van het Jaar. Dat zorgt ervoor dat hij bijna iedere week lezingen mag geven bij bedrijven en mag spreken op (digitale) evenementen. Daarnaast is hij ook nog aangesteld als expertblogger op het gebied van REFLECTIE (door de ogen van de hofnar) bij De Ondernemer (DPG Media) en is hij vanaf september 2021 aan het promoveren op de (comeback van de) hofnar aan de Erasmus Universiteit. Zijn nieuwste boek Handboek Hofnar wordt uitgebracht op 26/09/2023.
Als klap op de vuurpijl is hij ook daadwerkelijk aangesteld in de functie van hofnar bij AFAS Software, Monta, i4talent, Archipel Zorggroep, de Gemeente Den Haag en SDW Zorggroep. Op 7 september 2022 heeft hij ‘Het NarrenGilde’ opgericht dat officieel werd ingehuldigd door Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Margarita de Bourbon de Parme. Vanaf dat moment mag hij zich ook trots Chief Narren Officer noemen die zich bezighoudt met het opleiden en plaatsen van professionele narren (afgekort: profnarren) door heel Nederland. Zijn missie: de comeback van de aloude hofnar als instituut in de maatschappij.
Ik heb Mike Hoogveld ingehuurd als spreker voor enkele grote groep internationale topmanagers binnen Dow. Doel was om deze kritische doelgroep enthousiast te krijgen en te gaan laten samenwerken op het verhogen van onze omzet door het integreren van sales en marketing en het opstarten van een multichannel management aanpak. De presentaties waren een groot succes en hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan het uiteindelijk gewenste resultaat.
Ik heb al veel sprekers meegemaakt, maar Mike Hoogveld onderscheidt zich voor mij echt doordat hij op een mooie manier theorie koppelt aan praktijk en vanuit zijn vakkennis en enthousiaste manier van presenteren de toehoorders echt weet te inspireren. Ik beveel hem dan ook regelmatig aan bij mensen in mijn netwerk die op zoek zijn naar een spreker op commercieel gebied.
“Tijdens de NS Innovatieweek nam Yuri de zaal in korte tijd moeiteloos mee in de 16 rollen van de hofnar. Het zorgde niet alleen voor veel nieuwe inzichten en stof tot nadenken maar ook voor energie en hilariteit bij het publiek.”
“Zeer inspirerend en leerzaam. En wat ik zeker ga gebruiken is de rol van de hofnar, omdat de hofnar de keiharde waarheid durft te vertellen en dat is wat we vaak nodig hebben in organisaties.”
“Het is natuurlijk een heel belangrijk en boeiend onderwerp. Goed gedaan!”
"Een inspirerende- en uitdagende sessie waar we echt wat aan hebben gehad als team"
“In dit geval was de theorie zo beperkt en het was meer de vertaalslag naar de praktijk en dat was voor mij wat mij getrokken heeft in deze dag. Voor mij was dit echt uniek”
“Een prachtige sessie waarin een grote spiegel ons is voorgehouden op een leuke en laagdrempelige manier waarbij we hebben geleerd op tegenspraak te leveren op de meest constructieve manier.”
“Vernieuwend, leuk, fris en inspirerend!”
“In de rol van hofnar blijkt dat je elkaar andere vragen gaat stellen en andere feedback geeft. In ons directieberaad leidde dat tot een verdieping in het gesprek.”
“Zeer hooggewaardeerde sessie”