John Kotter wird allgemein als die weltweit f\u00fchrende Autorit\u00e4t im Bereich F\u00fchrung und Ver\u00e4nderung angesehen. Er ist die wichtigste Stimme dar\u00fcber, wie die besten Organisationen tats\u00e4chlich Ver\u00e4nderungen „umsetzen“.<\/p>\n
John Kotters internationaler Bestseller Leading Change \u2013 in dem ein praktischer 8-Schritte-Prozess zur Implementierung erfolgreicher Transformationen dargelegt wird \u2013 wurde zur Ver\u00e4nderungsbibel f\u00fcr Manager auf der ganzen Welt. Im Oktober 2001 bezeichnete das Magazin Business Week Kotter als die #1 „F\u00fchrungsexperte“ basierend auf einer Umfrage unter 504 Unternehmen.<\/p>\n
Sein neuestes Werk, ver\u00f6ffentlicht im September 2006, Our Iceberg Is Melting, pr\u00e4sentiert den 8-Schritte-Prozess in Form einer Allegorie, wodurch er f\u00fcr das breite Spektrum an Menschen zug\u00e4nglich wird, das notwendig ist, um gro\u00dfe organisatorische Transformationen zu bewirken.<\/p>\n
John Kotters Artikel in der Harvard Business Review haben in den letzten zwanzig Jahren mehr Nachdrucke verkauft als die von jedem anderen der Hunderte von f\u00fchrenden Autoren, die in diesem Zeitraum f\u00fcr diese Publikation geschrieben haben. Seine B\u00fccher geh\u00f6ren zu den Top 1% der Verk\u00e4ufe auf Amazon.com.<\/p>\n
Er hat am MIT und an Harvard studiert. 1972 trat er der Fakult\u00e4t der Harvard Business School bei. 1980, im Alter von 33 Jahren, erhielt er eine Festanstellung und einen vollwertigen Lehrstuhl.<\/p>\n
Professor Kotter ist Autor von 15 B\u00fcchern, eine Sammlung, die ihm mehr Auszeichnungen und Preise eingebracht hat als jedem anderen Autor \u00fcber F\u00fchrung und Ver\u00e4nderung. Neben Our Iceberg is Melting (2006) und Leading Change (1996) ist Professor Kotter der Autor von The Heart of Change (2002), John P. Kotter on What Leaders Really Do (1999), Matsushita Leadership (1997), Corporate Culture and Performance (1992), A Force for Change (1990), The Leadership Factor (1998), Power and Influence (1985), The General Managers (1982) und f\u00fcnf weiteren B\u00fcchern, die in den siebziger Jahren ver\u00f6ffentlicht wurden. Er hat zwei Executive-Videos produziert; eines \u00fcber „Leadership“ (1981) und eines \u00fcber „Corporate Culture“ (1993), sowie eine Bildungs-CD-ROM (1998) basierend auf dem Buch Leading Change. Seine Bildungsartikel in der Harvard Business Review haben anderthalb Millionen Exemplare verkauft. Professor Kotters B\u00fccher sind in mehr als siebzig ausl\u00e4ndischen Sprachversionen gedruckt, und der Gesamtverkauf \u00fcbersteigt zwei Millionen Exemplare.<\/p>\n
Professor Kotters Auszeichnungen umfassen einen Exxon Award f\u00fcr Innovation im Design von Lehrpl\u00e4nen f\u00fcr Graduiertenbusiness-Schulen und einen Johnson, Smith & Knisely Award f\u00fcr neue Perspektiven in der Unternehmensf\u00fchrung. 1996 wurde Professor Kotters Leading Change zum #1 Managementbuch des Jahres von Management General gek\u00fcrt. 1998 gewann sein Matsushita Leadership den ersten Platz im Financial Times, Booz-Allen Global Business Book Competition f\u00fcr Biografie\/Autobiografie.<\/p>\n
Professor Kotter spricht vor Gruppen mit einem einzigen Ziel: die Motivation zu f\u00f6rdern, die bessere Ergebnisse liefert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
John Kotter wird allgemein als die weltweit f\u00fchrende Autorit\u00e4t im Bereich F\u00fchrung und Ver\u00e4nderung angesehen. Er ist die wichtigste Stimme dar\u00fcber, wie die besten Organisationen tats\u00e4chlich Ver\u00e4nderungen „umsetzen“. John Kotters internationaler Bestseller Leading Change \u2013 in dem ein praktischer 8-Schritte-Prozess zur Implementierung erfolgreicher Transformationen dargelegt wird \u2013 wurde zur Ver\u00e4nderungsbibel f\u00fcr Manager auf der ganzen […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7454,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[85,11,78,122,20],"sa_language":[199],"sa_employability":[226],"class_list":["post-28448","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sa_speaker_category-change-management","sa_speaker_category-fuehrung-management","sa_speaker_category-lebensstil","sa_speaker_category-trends","sa_speaker_category-zukunft-trends"],"acf":{"sa_introduction":"John Kotter wird allgemein als die weltweit f\u00fchrende Autorit\u00e4t im Bereich F\u00fchrung und Ver\u00e4nderung angesehen. Er ist die ma\u00dfgebliche Stimme dar\u00fcber, wie die besten Organisationen tats\u00e4chlich Ver\u00e4nderungen \"umsetzen\".\n\nJohn Kotters internationaler Bestseller Leading Change \u2013 in dem er einen praktischen 8-Schritte-Prozess zur Implementierung erfolgreicher Transformationen darlegt \u2013 wurde zur Ver\u00e4nderungsbibel f\u00fcr Manager auf der ganzen Welt. Im Oktober 2001 bezeichnete das Magazin Business Week Kotter als die Nummer 1 unter den \"F\u00fchrungsexperten\" basierend auf einer von ihnen durchgef\u00fchrten Umfrage.","sa_one_liner":"Die gr\u00f6\u00dfte Autorit\u00e4t der Welt im Bereich F\u00fchrung und Ver\u00e4nderung","sa_name_title":"prof.","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":[{"sa_publications_title":"Artikel ACADEMY\u00ae Magazine najaar 2008","sa_publications_description":"'Veranderen lukt alleen als je er de noodzaak van inziet'","sa_publications_file":0,"sa_publications_url":""}],"sa_socials":null,"sa_subjects":[{"sa_subjects_title":"F\u00fchrung","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Ver\u00e4nderung","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Kulturwandel","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Kraft und Einfluss","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Unternehmenskultur","sa_subjects_information":""}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"0","sa_maximum_price":"0","sa_banner_image_id":null,"sa_videos":null,"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n