Anouk ten Arve wurde als Teamplayer, neugierig, lernbegierig und als Verbindungsfigur geboren. Mit ihrer Zwillingsschwester wusste sie schon, bevor sie sprechen konnte, dass man gemeinsam mehr l\u00f6sen und Scherze machen kann als allein. Ihr Vater war Hausarzt. Mit seiner Praxis zu Hause beobachtete Anouk oft die Menschen, die zur Sprechstunde kamen, und dachte immer: Was k\u00f6nnten diese Menschen noch erreichen? Das Denken in M\u00f6glichkeiten und L\u00f6sungen war ihr schon fr\u00fch eigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend ihrer Ausbildung zur Ergotherapeutin, bei der die Optimierung dessen, was man kann, im Mittelpunkt steht, hat sie diese F\u00e4higkeiten weiterentwickelt. Hier entstand ihr Interesse f\u00fcr gesundes & sicheres Arbeiten. Sie sah, wie wichtig Arbeit f\u00fcr Menschen ist. Wie k\u00f6nnen Menschen mit Einschr\u00e4nkungen weiterhin arbeiten und am gesellschaftlichen Leben teilnehmen? Anouk hat sich dann weiter im Bereich Arbeitsschutzmanagement und Arbeitsrehabilitationswissenschaften fortgebildet.<\/p>\n
In erster Linie, als sie noch im Zentrum f\u00fcr Gesundheitsf\u00f6rderung am Arbeitsplatz und bei KLM Health Services arbeitete, lag ihr Fokus vor allem auf der individuellen Fitness und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit. Doch im Laufe der Zeit wurde ihr klar, dass, wenn die Quelle, die Organisation, in der man arbeitet, ungesund ist, man sich bis zur Ersch\u00f6pfung verbessern kann, aber das nicht hilft.<\/p>\n
Anouk hat dann drei Post-Master-Studieng\u00e4nge in Betriebswirtschaftslehre \u00fcber Lernen, Entwickeln und Ver\u00e4ndern; gesellschaftlich verantwortliches Unternehmertum und strategische Innovation im Gesundheitswesen absolviert. Mit diesem Wissen, kombiniert mit ihrem Wissen \u00fcber Arbeit und Gesundheit, hatte sie eine breite Perspektive, um Organisationen besser zu verstehen. Gesundes & sicheres Arbeiten f\u00fchrt nicht nur zu gesunden Mitarbeitern, sondern bringt auch einen enormen wirtschaftlichen Nutzen. 2011 begann Anouk bei der Stiftung IZZ und erlebte die Begeisterung und den Antrieb von Fachkr\u00e4ften im Gesundheitswesen, F\u00fchrungskr\u00e4ften, Entscheidungstr\u00e4gern, HR, sozialen Partnern und Wissenschaftlern, die beste Pflege zu leisten und diese st\u00e4ndig verbessern zu wollen.<\/p>\n
Indem sie t\u00e4glich aus verschiedenen Perspektiven mit diesem Thema besch\u00e4ftigt ist, hat Anouk viele Einblicke sowohl auf strategischer Organisationsebene als auch in der t\u00e4glichen Arbeit gewonnen. Viele Dilemmata, unterschiedliche Interessen, W\u00fcnsche, Entt\u00e4uschungen und Erfolge im Gesundheitswesen hat sie erlebt, und je l\u00e4nger sie damit besch\u00e4ftigt ist, desto mehr ist sie \u00fcberzeugt, dass wir es uns zu schwer machen und zu sehr auf \u201eden anderen\u201c f\u00fcr L\u00f6sungen angewiesen sind. Jeder Mensch hat mehr Einfluss auf die L\u00f6sung, als er oder sie denkt. Und es ist ihr pers\u00f6nlicher Antrieb, diese Bewegung zur Nutzung des eigenen Einflusses auf gesundes & sicheres Arbeiten und die Bereitstellung der bestm\u00f6glichen Pflege zu f\u00f6rdern.<\/p>\n
Anouk bietet Workshops, Vortr\u00e4ge und Pr\u00e4sentationen zu diesem Thema an. Sie kann auch als Tagungsleiterin engagiert werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Anouk ten Arve wurde als Teamplayer, neugierig, lernbegierig und als Verbindungsfigur geboren. Mit ihrer Zwillingsschwester wusste sie schon, bevor sie sprechen konnte, dass man gemeinsam mehr l\u00f6sen und Scherze machen kann als allein. Ihr Vater war Hausarzt. Mit seiner Praxis zu Hause beobachtete Anouk oft die Menschen, die zur Sprechstunde kamen, und dachte immer: Was […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22064,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[36,11,16,78,55,23,5,111,45,4],"sa_language":[199,214],"sa_employability":[226,268],"class_list":["post-28244","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sa_speaker_category-erfolgreiche-unternehmer","sa_speaker_category-fuehrung-management","sa_speaker_category-leadership-entwicklung","sa_speaker_category-lebensstil","sa_speaker_category-medien","sa_speaker_category-moderation-veranstaltungsleitung","sa_speaker_category-nachhaltigkeit-umwelt","sa_speaker_category-organisationskultur","sa_speaker_category-unternehmensverantwortung","sa_speaker_category-unternehmertum"],"acf":{"sa_introduction":"Mit ihrem Wissen \u00fcber CSR und strategische Innovation im Gesundheitswesen kombiniert mit ihrem Wissen \u00fcber Arbeit und Gesundheit hat Anouk eine breite Perspektive, um Organisationen besser zu verstehen.","sa_one_liner":"Hauptthemen Arbeitsmarktfragen und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit","sa_name_title":"","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":null,"sa_socials":null,"sa_subjects":[{"sa_subjects_title":"Strategische Managementberatung im Bereich Gesundheit & sicheres Arbeiten im Gesundheitswesen","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Business-Case-Denken","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Fluktuation","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Erhalt","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Abwesenheitsreduktion","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Gute Arbeitgeberpraxis","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"Teamentwicklung","sa_subjects_information":""},{"sa_subjects_title":"F\u00fchrung","sa_subjects_information":""}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"500","sa_maximum_price":"1500","sa_banner_image_id":22065,"sa_videos":[{"sa_video_title":"Waarom de dialoog zorgt voor gezondheidswinst bij zorgmedewerkers","sa_video_embed":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=m3hdaf0Qw9g"}],"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n