J\u00f6rgen Raymann ist ein bekannter Radio-\/TV-Moderator und pr\u00e4sentierte jahrelang Raymann ist Laat. Jetzt arbeitet er als Chief Inspiration Officer bei Lenard and Lenard und unterst\u00fctzt Unternehmer und Unternehmen bei dringenden Themen wie Arbeitszufriedenheit, Inklusion & Diversit\u00e4t, F\u00fchrungskompetenz und den damit verbundenen Elementen wie der Suche nach den richtigen Menschen, Zusammenarbeit, Umgang mit R\u00fcckschl\u00e4gen, Denkweise und Selbstentwicklung der Mitarbeiter. Als Keynote-Speaker versteht er es, viele Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu begeistern \u2013 sein Humor und seine Selbstironie stehen dabei im Mittelpunkt.<\/p>\n
J\u00f6rgen Raymann glaubt an die Kraft der Menschen. Gutes und kluges \u201eSelbstf\u00fchrung\u201c hilft den Menschen herauszufinden, worin sie gut sind, was ihnen Freude bereitet, was sie gl\u00fccklich macht und wo sie ansprechen. J\u00f6rgen Raymann bringt Menschen in Bewegung und ermutigt sie, offen f\u00fcreinander zu sein, voneinander zu lernen und einander wertzusch\u00e4tzen.
\n\u201eInspiration ist die Quelle des Erfolgs. Die richtige Denkweise, sich selbst und seine Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln, mit Leidenschaft und Freude zu arbeiten, die St\u00e4rken des anderen zu nutzen und dabei jeden in seiner W\u00fcrde zu lassen. Resilient zu sein, sodass man, wenn eine Krise einen trifft, zur\u00fcckfedern und die Richtung \u00e4ndern kann. Ich liebe es, Menschen zu inspirieren und zu beraten. Und mit dem Einbringen meiner eigenen Erfahrungen und meines Humors mache ich es pers\u00f6nlich und zug\u00e4nglich.\u201c<\/p>\n
J\u00f6rgen kann als Keynote-Speaker, Motivations-\/Inspirationsredner, Moderator, Interviewer und Diskussionsleiter gebucht werden. Seine Themen sind: Multiplicit\u00e4t (Diversit\u00e4t & Inklusion), (pers\u00f6nliche) F\u00fchrungskompetenz, Arbeitszufriedenheit.<\/p>\n
Als Kind war er immer fasziniert von dem Ph\u00e4nomen Fernsehen. Sein allererster Ferienjob im Alter von 13 Jahren war bei der STVS (dem nationalen Sender von Suriname). Mit 17 moderierte er sein erstes TV-Quiz in Suriname. Nachdem die Kabarettabende in seinem Restaurant in Suriname ein Erfolg waren, wurde er gebeten, ein Silvesterprogramm f\u00fcr das surinamische Fernsehen zu erstellen. Au\u00dferdem produzierte er in Suriname \u201eExamen TV\u201c, ein Programm f\u00fcr Abiturienten des VWO, und \u201eRaymann praat laat\u201c.<\/p>\n
1998 kam er mit seiner Theatershow nach Deutschland. W\u00e4hrend dieser Tour wurde er von der NPS (heute NTR) angesprochen, ob er ein Vorsprechen f\u00fcr ein neues Fernsehprogramm machen wolle, das von Men at Work TV Produkties produziert werden sollte (wo er sp\u00e4ter auch eine Zeit lang Mitinhaber war). Nach einem Vorsprechen und einer Probeaufnahme wurde er der Moderator von \u201eThe Comedy Factory\u201c.<\/p>\n
Als er 2001 nach Deutschland zog, erhielt er das Angebot, ein Late-Night-Programm f\u00fcr die NTR zu machen. Das wurde \u201eRaymann ist Laat!\u201c, das sich zu einer der beliebtesten und am l\u00e4ngsten laufenden Late-Night-Shows in Deutschland entwickelte.<\/p>\n
2008 lernte er Stedman Graham kennen. Er inspirierte J\u00f6rgen, \u201eMotivator\u201c zu werden. Zusammen mit seinem Coach Ron und dessen Tochter Dionne Abdoelhafizkhan entwickelten sie die Hi5: deine Hand als Kompass f\u00fcr den Erfolg. Mit diesen Werkzeugen verbanden sie 3500 Jugendliche mit Unternehmen in Form von Praktikumspl\u00e4tzen und Arbeitspl\u00e4tzen. Die Hi5-Bewegung wurde von der Martin Luther King Foundation in Atlanta anerkannt und als einzige Organisation au\u00dferhalb Amerikas erhielten sie das Recht, j\u00e4hrlich den MLK-Award zu verleihen. Nach 5 Jahren beschlossen sie, diese nicht subventionierte, sozialgesellschaftliche Organisation zu beenden, und Dionne machte mit IZI Solutions, einer Beratungsfirma, die die Br\u00fccke zwischen Jugendlichen, Bildung und Unternehmen schl\u00e4gt, einen Neuanfang.<\/p>\n
Seitdem h\u00e4lt J\u00f6rgen ma\u00dfgeschneiderte Motivationsreden f\u00fcr Organisationen, die Regierung und Jugendliche. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt \u2013 es geht f\u00fcr J\u00f6rgen um die Kraft der Menschen. Gutes und kluges \u201eSelbstf\u00fchrung\u201c ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg. Aus seiner eigenen Erfahrung gibt J\u00f6rgen seinem Publikum Werkzeuge an die Hand, wie man die Z\u00fcgel selbst in die Hand nimmt, um seine P.H.D. (Passion, Happiness und Drive) zu finden.<\/p>\n
Seit 2020 ist er aktiv bei Lenard & Lenard als Chief Inspirational Officer t\u00e4tig. J\u00f6rgen konzentrierte sich zun\u00e4chst darauf, Unternehmen bei der Selbstentwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen und Unternehmern mit Mindset-Sitzungen zu helfen, um Resilienz zu entwickeln. Da er sein ganzes Leben Erfahrung in und mit verschiedenen Kulturen hat und sich f\u00fcr Minderheiten einsetzt, besch\u00e4ftigt er sich derzeit haupts\u00e4chlich mit Multiplicit\u00e4t, einer anderen Sichtweise auf Inklusion & Diversit\u00e4t. Der Ausgangspunkt ist dabei die Kraft des Ganzen (Multiplicit\u00e4t), mit dem er unter anderem alle ermutigt, nicht auf die Unterschiede, sondern auf die Gemeinsamkeiten zu schauen, den betriebswirtschaftlichen Aspekt nicht zu vergessen und nicht eine Gruppe als Schuldige zu benennen. (Pers\u00f6nliche) F\u00fchrungskompetenz und Arbeitszufriedenheit sind Themen, \u00fcber die er ebenfalls gerne spricht, da diese notwendig sind oder im Zusammenhang mit Multiplicit\u00e4t stehen. Dabei geht es letztendlich darum, das Maximum aus sich selbst und seiner Organisation herauszuholen.<\/p>\n
Lenard and Lenard hat die Mission, weltweit das Wissen der Menschen zu verschiedenen dringenden Themen auf unterhaltsame Weise zu erweitern, um ihnen zu erm\u00f6glichen, ihre Ambitionen und Ziele zu erreichen. J\u00f6rgen hat sich Lenard and Lenard angeschlossen, nachdem er zun\u00e4chst selbst eine Zeit lang von ihnen unterst\u00fctzt wurde, um seinen eigenen Sturm zu \u00fcberstehen und einen neuen Kurs zu setzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
J\u00f6rgen Raymann ist ein bekannter Radio-\/TV-Moderator und pr\u00e4sentierte jahrelang Raymann ist Laat. Jetzt arbeitet er als Chief Inspiration Officer bei Lenard and Lenard und unterst\u00fctzt Unternehmer und Unternehmen bei dringenden Themen wie Arbeitszufriedenheit, Inklusion & Diversit\u00e4t, F\u00fchrungskompetenz und den damit verbundenen Elementen wie der Suche nach den richtigen Menschen, Zusammenarbeit, Umgang mit R\u00fcckschl\u00e4gen, Denkweise und […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_trash_the_other_posts":false,"editor_notices":[]},"sa_speaker_category":[112,13,94,62,9,16,78,55,23,18,109,7],"sa_language":[199,214],"sa_employability":[226,270,273],"class_list":["post-27976","sa_speaker","type-sa_speaker","status-publish","hentry","sa_speaker_category-arbeitsglueck","sa_speaker_category-innovation-technologie","sa_speaker_category-kreativitaet","sa_speaker_category-kunst-kultur","sa_speaker_category-kunst-kultur-gesellschaft","sa_speaker_category-leadership-entwicklung","sa_speaker_category-lebensstil","sa_speaker_category-medien","sa_speaker_category-moderation-veranstaltungsleitung","sa_speaker_category-motivation-de","sa_speaker_category-persoenliche-fuehrung","sa_speaker_category-vielfalt-inklusion"],"acf":{"sa_introduction":"J\u00f6rgen Raymann ist ein bekannter Radio-\/TV-Moderator und pr\u00e4sentierte jahrelang Raymann ist Laat. Jetzt arbeitet er als Chief Inspiration Officer bei Lenard and Lenard und unterst\u00fctzt Unternehmer und Unternehmen bei dringenden Themen wie Arbeitszufriedenheit, Inklusion & Diversit\u00e4t sowie F\u00fchrungskompetenz.","sa_one_liner":"Motivationsredner | Kabarettist | Fernsehmoderator","sa_name_title":"","sa_region":[],"sa_degree":"","sa_stars":"","sa_maglr_ids":null,"sa_publications":null,"sa_socials":null,"sa_subjects":[{"sa_subjects_title":"Vielfalt (Diversit\u00e4t & Inklusion)","sa_subjects_information":"
Die Kraft des Ganzen \u2013 Es gibt viel zu gewinnen im Bereich Inklusion und Diversit\u00e4t. Wie lernt man voneinander und wie respektiert man den anderen in seinem Wert? Zusammen mit J\u00f6rgen lernst du, offen f\u00fcr den anderen zu sein und machst dich mit der betriebswirtschaftlichen Bedeutung von Diversit\u00e4t f\u00fcr deine Organisation vertraut. Im Mittelpunkt dieser Sitzungen steht, einander in seinem Wert zu lassen und das zu nutzen, was jeder zu bieten hat.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Arbeitsgl\u00fcck","sa_subjects_information":"
Wie du selbst dein eigenes Arbeitsgl\u00fcck und das deines Teams und\/oder deiner Organisation schaffen kannst \u2013 Wie findest du selbst oder deine Mitarbeiter Arbeitsgl\u00fcck? Indem du deine Passion, Happiness und Drive entdeckst und entwickelst! In dieser Sitzung beginnt es mit einem Mindshift \u2013 wie gehst du von 'ich muss wieder arbeiten' zu 'ich darf wieder arbeiten'. Du erh\u00e4ltst Werkzeuge f\u00fcr mehr Einblick in deine Antriebe, was dir Energie gibt und wie du dich und deine Mitarbeiter motivieren kannst, das Beste aus dir und sich selbst herauszuholen.<\/p>\n"},{"sa_subjects_title":"Inspirierende F\u00fchrung","sa_subjects_information":"
Entdecke, warum inspirierende F\u00fchrung der Schl\u00fcssel zu einer besseren Performance ist. \u2013 Bei inspirierender F\u00fchrung geht es darum, pers\u00f6nliche und Unternehmensziele zu erreichen. Im Voraus einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen, wie der andere reagiert. Du erh\u00e4ltst Werkzeuge f\u00fcr mehr Arbeitsgl\u00fcck bei dir selbst und deinem Team. Und wir halten inne bei der Zusammenstellung deines eigenen Teams und\/oder deiner Organisation und was dir das bringt.<\/p>\n"}],"sa_faq_items":null,"sa_minimum_price":"0","sa_maximum_price":"0","sa_banner_image_id":18467,"sa_videos":null,"sa_order_score":0},"yoast_head":"\n