{"id":27855,"date":"2018-06-08T09:22:23","date_gmt":"2018-06-08T09:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/speaker\/mathieu-weggeman\/"},"modified":"2026-07-04T22:30:23","modified_gmt":"2026-07-04T20:30:23","slug":"mathieu-weggeman","status":"publish","type":"sa_speaker","link":"https:\/\/www.speakersacademy.com\/de\/speaker\/mathieu-weggeman\/","title":{"rendered":"Mathieu Weggeman"},"content":{"rendered":"

Mathieu Weggeman ist ein Sammler sch\u00f6ner Geschichten \u00fcber Handwerkskunst und F\u00fchrung.<\/p>\n

Er ist Professor f\u00fcr Organisationswissenschaft, insbesondere Innovationsmanagement an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Industrial Engineering & Innovation Sciences der Technischen Universit\u00e4t Eindhoven. Mathieu hat sich in seiner Forschung darauf konzentriert, Innovationsprozesse in technologie-, wissensintensiven und kulturellen Organisationen zu verstehen und zu erkl\u00e4ren. Sein besonderes Augenmerk gilt der F\u00fchrung von Fachleuten, der Strategieformulierung, der Verwirklichung kollektiver Ambitionen in Teams, Organisationen, den Arbeitsweisen und den Wertesystemen der neuen Generation.<\/p>\n

Zusammen mit seinen Doktoranden f\u00fchrt er unter anderem Forschung zu Flow und Teamflow bei Fachleuten, zu den Motiven, die Fachleute haben, um Wissen zu schaffen und zu teilen, zu den Merkmalen des (pr\u00e9) fuzzy Front Ends von Innovationsprozessen, zur Rolle von Mut, Humor und Kunst in Organisationen und zum Einfluss der \u00c4sthetik von Arbeitsprozessen auf die affektive Bindung von Fachleuten und in der Folge darauf auf die Wissensproduktivit\u00e4t der Organisation durch.<\/p>\n

Neben seiner T\u00e4tigkeit an der TU\/e betreibt Mathieu Weggeman eine eigene Beratungspraxis als Berater. In dieser Praxis besch\u00e4ftigt er sich unter anderem mit der Gestaltung und Steuerung von wissensintensiven Organisationen, der F\u00f6rderung einer innovationsfreundlichen Zusammenarbeit, der Bedingung kontextabh\u00e4ngiger Selbststeuerung, dem \u2013 ob nun oder nicht \u2013 F\u00fchren von Fachleuten und der F\u00f6rderung der \u00c4sthetik von Arbeitsprozessen.<\/p>\n

2008 gewann sein Buch \u201cF\u00fchrung von Fachleuten? Nicht tun!<\/a><\/span>\u201d den Managementbuch des Jahres Preis und wurde f\u00fcr den Gids Preis 2008 f\u00fcr das beste HRM-Buch nominiert. Au\u00dferdem schrieb er das Buch \u201cAndre Kammaraad<\/a><\/span>\u201d aus dem Jahr 2020 und \u201cGute Menschen, gute Arbeit!<\/a><\/span>\u201d aus dem Jahr 2021.<\/p>\n

In der Vergangenheit arbeitete Mathieu Weggeman f\u00fcr den Vorstand von Philips, lernte das Handwerk unter anderem von Meistern wie C.K. Prahalad und Sumantra Ghoshal. Au\u00dferdem war er Partner bei Twynstra Gudde Management Consultants und Chef f\u00fcr Innovation beim Baak Managementcentrum VNO-NCW. Mathieu Weggeman ist Aufsichtsratsmitglied bei Buurtzorg Nederland, an der Hochschule f\u00fcr K\u00fcnste in Utrecht und im Gouverneur Kremerszentrum des Maastricht Universitair Medisch Centrum.<\/p>\n

Bis 2020 war er Mitglied des Aufsichtsrats der Stiftung Restauratie Ateliers Limburg (SRAL) und ist Kandidat f\u00fcr die Erste Kammer f\u00fcr Volt.<\/p>\n

Mathieu Weggeman h\u00e4lt auch Vortr\u00e4ge \u00fcber seine Arbeit. Der Humor, der dabei regelm\u00e4\u00dfig zur Sprache kommt, ist nicht repr\u00e4sentativ f\u00fcr seine Arbeit, sondern sollte als didaktisches Hilfsmittel betrachtet werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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