Absolvent des Instituts f\u00fcr Politikwissenschaft und Doktor der Politikwissenschaften, hat Christian Morel seine gesamte Karriere als F\u00fchrungskraft in Unternehmen verbracht. Er hat seine Karriere als Personalchef der Nutzfahrzeugsparte von Renault beendet.<\/p>\n
Parallel dazu hat er eine Reflexion \u00fcber Organisationen und Entscheidungsprozesse angesto\u00dfen und f\u00fchrt diese heute fort. Seine B\u00fccher gelten als Klassiker und werden regelm\u00e4\u00dfig zitiert. Sein erstes Werk \u201eDer kalte Streik\u201c ist zu einem Referenzbuch in der Verhandlungstheorie geworden. Sein Buch \u201eDie absurden Entscheidungen. Band 1\u201c (2002) erhielt den Grand Prix du Livre de Management et de Strat\u00e9gie de l\u2019Expansion McKinsey und wurde von der Akademie der Moral- und Politikwissenschaften ausgezeichnet. 2012 ver\u00f6ffentlichte er \u201eDie absurden Entscheidungen. Band 2. Wie man sie vermeidet\u201c, das bei seinem Erscheinen von der gesamten Tages-, Wochen- und Rundfunkpresse gelobt wurde. Dieses Werk wurde mit dem Goldenen Stift der ANDRH und dem Preis f\u00fcr das Buch RH Sciences-Po-Le Monde-Syntec ausgezeichnet.<\/p>\n
Christian Morel war au\u00dferdem Gutachter am CNRS und beteiligt sich an verschiedenen universit\u00e4ren Aktivit\u00e4ten (Seminare, Redaktionskomitees von Zeitschriften).<\/p>\n
Er hat in Form von Vortr\u00e4gen und Austausch in \u00f6ffentlichen Organisationen wie dem Generalstab der Streitkr\u00e4fte, dem Flugzeugtr\u00e4ger Charles de Gaulle, dem Innenministerium, der nationalen Organisation der Bergf\u00fchrer, Gesundheitseinrichtungen (Krankenhausdirektoren, Verb\u00e4nde von Chirurgen und An\u00e4sthesisten) usw. interveniert oder tut dies weiterhin; sowie in gro\u00dfen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen (Bouygues, Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, BNPP, Air France, Renault, Vinci, Labeyrie, EDF usw.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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