Thomas Sattelberger

Über Thomas Sattelberger

Thomas Sattelberger, Jahrgang 1949, blickt auf fast vier Jahrzehnte Erfahrung in Management und Personalarbeit zurück. Nach einem Dualstudium in Betriebswirtschaft und anschließend fast 20 Jahren Management-Tätigkeit bei der damaligen Daimler-Benz AG führte ihn sein Weg in den Vorstand der Lufthansa Passage Airline und anschließend von 2003 bis 2007 als Personalvorstand zur Continental AG. Ab Mai 2007 bis Mai 2012 war er in gleicher Position bei der Deutschen Telekom AG tätig. Er gilt als führender deutscher Personalmanager.

1997 gründete er mit der Lufthansa School of Business die erste Corporate University im deutschsprachigen Raum. Er gestaltete die Globalisierung der Personalarbeit bei der Continental AG sowie große Transformationsprojekte bei der Deutschen Telekom. So führte er beispielsweise die 30%-Frauenquote im Führungsbereich ein und brachte damit auch in der Gesellschaft den Stein ins Rollen. Außerdem ist er seit 1995 vehementer Kritiker der MBA-Ausbildung nach anglo-amerikanischem Vorbild und Autor und Herausgeber von mehr als 10 Büchern zu Strategischem Personal-Management und Unternehmenstransformation.

Er widmet sich aktuell verschiedenen zivilbürgerlichen und politischen Projekten und ist u.a. tätig als Vorstandsvorsitzender der Trägerstiftung der Zeppelin-Universität und der BDA/BDI-Initiative ‚MINT-Zukunft schaffen‘. Er ist zudem Fellow der International Academy of Management, Vice President der European Foundation for Management & Development sowie Aufsichtsratsvorsitzender der Faurecia Automotive.