Hans Borstlap

Über Hans Borstlap

Nach vielen Jahren Erfahrung in verschiedenen Funktionen als Berater von Ministerpräsident Lubbers, Generaldirektor im Ministerium für Soziale Angelegenheiten und Arbeit und Mitglied des Staatsrates teilt Hans Borstlap nun gerne seine Vision über die Zukunft des Arbeitsmarktes. Entwicklungen in den niederländischen Arbeitsverhältnissen und Steuerungsfragen zwischen Regierung und großen Bereichen der öffentlichen Dienstleistungen wie Bildung und Gesundheitsversorgung sind Themen, mit denen er sich gerne beschäftigt.

Er tut dies auf der Grundlage seiner Erfahrung als ehemaliger Berater von Ministerpräsident Lubbers im Ministerium für Allgemeine Angelegenheiten in den achtziger Jahren, in dieser Zeit war er zweimal Sekretär des Kabinettsinformateurs Jan de Koning. Danach bekleidete er die Position des Generaldirektors im Ministerium für Soziale Angelegenheiten und Arbeit in den neunziger Jahren, in dieser Zeit war er Gründer und erster Vorsitzender des Europäischen Beschäftigungsausschusses. Von 2002 bis 2016 war er Mitglied des Staatsrates.

Hans Borstlap war 14 Jahre lang Berichterstatter des jährlichen Berichts über die Millionennota und über Gesetzesentwürfe im Bereich des Arbeitsmarktes, der Arbeitsverhältnisse und Steuerungsfragen zwischen Regierung und Bildung sowie Gesundheitswesen. Als Vorsitzender von Untersuchungskommissionen auf Anfrage der niederländischen Regierung; unter anderem über das Verhältnis des Ministeriums für VWS zur NZA, nach dem Suizid eines Mitarbeiters (2015), zusammen mit Tjibbe Joustra über die Steuerbehörde nach einer Abfindungsregelung (2017) und über die Regulierung der Arbeit (2020) über die Regeln für die Zukunft des Arbeitsmarktes (häufig kurz als Kommission Borstlap bezeichnet). Diese Berichte wurden auf Pressekonferenzen mit Auftritten für Nachrichtenrubriken präsentiert.

Er hat schließlich die Erfahrung gemacht, dass die Reaktionen der Zuhörer fast immer zu Lernmomenten für ihn selbst führen. Es ist ein wechselseitiger Prozess, in dem Aktion und Reaktion zu einer ständigen Anpassung der Reden führen. Dieser Prozess wird niemals enden; er ist inhärent an dem Prozess von Hören und Gegenhören inmitten einer widerspenstigen und sich ständig verändernden Welt, in der wir leben und arbeiten.